TST: Aviso-prévio recebido durante licença-maternidade torna nula dispensa de caixa
O fato de o aviso ter terminado após o período de estabilidade não afasta a nulidade.
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TST: Corregedorias regionais da Justiça do Trabalho se reúnem em fórum nacional
Encontro realizado nesta quinta-feira (28), em Brasília, promoveu compartilhamento de experiências e fortaleceu interação entre corregedores
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TST: 4ª Turma mantém rejeição de vínculo de emprego de motorista de Uber
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16/12/22 - A 4ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho...
TST: Tribunal reforça combate à exploração sexual e ao tráfico de mulheres e crianças
Grupo de Trabalho e Política Judiciária Nacional de Trabalho Decente estão entre as ações
22/09/23 - O dia 23 de setembro marca o Dia Internacional contra...
TST: Securitária sem férias por 17 anos receberá indenização por dano existencial
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A Sexta Turma do TST condenou o Banco Bradesco...
TST: Entrada em almoxarifado de inflamáveis garante adicional de periculosidade a empregado
A exposição a inflamáveis independe do tempo, pois há risco de explosão a qualquer momento.
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TST: Contrato de experiência: entenda o que diz a legislação trabalhista | Entrevista
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Você já teve um contrato de experiência e ficou...
TST: Técnica de nutrição receberá indenização após reversão de justa causa por improbidade
A improbidade não foi comprovada. A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu a existência de dano moral na dispensa por...
TST: Auxiliar de câmera demitido por ofender superior não tem direito ao 13º proporcional
A parcela é devida apenas na dispensa imotivada. A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho excluiu da condenação importa à RBS...
TST: Ministro Alexandre Agra Belmonte é eleito membro titular do CSJT | Destaques da Semana
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24/06/22 - O ministro do Tribunal Superior do Trabalho...
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Protagonize: como redefinimos a retenção profissional de pessoas com deficiência
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Como redefinimos a retenção profissional de pessoas com deficiência
A inclusão plena não termina com a assinatura do contrato; ela começa ali....






























