Cidadania

Uma das maiores dificuldades encontradas pelas organizações do terceiro setor é conseguir obter os fundos necessários para realizar o pagamento de despesas, cumprir com as devidas obrigações e executar projetos. Esse setor é composto por organizações sem fins lucrativos, como: Organizações da Sociedade...

A EDP tinha um objetivo: tornar seu ambiente organizacional mais inclusivo, a partir daí a ASID desenvolveu o Projeto + Inclusão EDP, que tem como missão fomentar e fortalecer a cultura de diversidade e inclusão da pessoa com deficiência e criar um mecanismo...

Na publicação “Voluntariado corporativo: o que é ser voluntário”, foi definido o conceito de voluntariado e sua origem. Entretanto, talvez uma questão tenha surgido: qual o impacto do voluntariado corporativo na empresa que promove esse tipo de atividade? A ação voluntária é muito benéfica...

Todo ano a Unimed realiza o Integração Unimed Paraná (IUP), em que são organizadas diversas ações sociais a fim de promover a integração entre os seus colaboradores. Em 2018, a ASID teve uma surpresa muito especial: poder colaborar para o desenvolvimento de toda...

A metodologia mais utilizada quando o assunto é modelagem de negócios é o Canvas, também conhecido como Quadro de Negócios. Esse apresenta nove quadrantes, que representam os blocos de construção de uma organização e a forma como essa irá operar e gerar valor...

Mantendo nossa jornada de trilhar o caminho da transparência, você está lendo o nono relatório da Serenata — agora mensal e o segundo para nossos apoiadores do APOIA.se. Vamos falar mais sobre o progresso que tivemos nos últimos dias de trabalho. Esse é o relatório...

ASID Brasil cria projeto para mapear as pessoas com deficiência sem auxílio em Curitiba e pede doações sem custo, de até 3% do Imposto de Renda, para transformar contribuição em inclusão O prazo das declarações do Imposto de Renda 2019 acontecem até o dia 30 de...

Mantendo nossa jornada de trilhar o caminho da transparência, você está lendo o décimo relatório da Serenata — Vamos falar mais sobre o progresso que tivemos nos últimos dias de trabalho. Esse é o relatório de número 010.Você também pode ler os relatórios passadosRelatório 001Relatório 002Relatório...

A EDP tinha um objetivo: criar uma cultura organizacional inclusiva. Dessa forma entrou em contato com a ASID e a partir daí nasceu o projeto + Inclusão EDP. Portanto, o projeto teve como missão fomentar e fortalecer a cultura de diversidade e criar um mecanismo padrão para...

Vamos falar do voluntariado corporativo que gera inclusão de PcD? Sim. Entretanto vamos primeiramente resgatar o contexto desse projeto. Grupo Risotolândia e Sorrir para Down O primeiro projeto em que a ASID uniu o Grupo Risotolândia e a Sorrir para Down foi em 2017. De...