Tag: impacto social
Inscreva sua instituição no Projeto Mentoria em Gestão, até dia 03/07, para receber mentorias gratuitas de colaboradores voluntários da PwC Brasil.
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Você trabalha em uma organização social que visa transformar a realidade social de pessoas com deficiência...
As inscrições vão até o dia 26/06 e apenas um projeto será selecionado
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ASID e Unimed Curitiba são parceiros há anos em projetos e ações de voluntariado corporativo. As ações impactaram dezenas de instituições para...
A sua instituição tem interesse em fomentar o tema Empregabilidade para inclusão da PcD intelectual? E abrangendo os atendidos, seus familiares e articulações com empresas?
Sobre o projeto
A ASID, em parceria com a Cast Group, criou o projeto:...
A Rede ASID foi criada em 2011 para gerar o desenvolvimento de instituições para PcD. Dessa forma, nasceu em Curitiba e hoje é formada por instituições em todo o Brasil.
Contexto que motivou a criação da Rede ASID
Imagine o...
Em 2018 a PwC Brasil e a ASID se reuniram novamente para gerar impacto social. De maneira que aconteceram mais mentorias para o desenvolvimento de instituições para PcD.
Nesta edição do programa 4 instituições foram impactadas. São elas:...
Com a missão de construir uma educação inclusiva em Juruti, o Instituto Alcoa e a ASID foram até o interior do Pará.
Dessa forma o projeto “As Diferenças que Ensinam e Constroem” teve como objetivo apoiar o município de Juruti...
Vamos falar do voluntariado corporativo que gera inclusão de PcD? Sim. Entretanto vamos primeiramente resgatar o contexto desse projeto.
Grupo Risotolândia e Sorrir para Down
O primeiro projeto em que a ASID uniu o Grupo Risotolândia e a Sorrir para...
A sensibilização para a inclusão de pessoas com deficiência (PcD) é o primeiro passo para a inclusão. A legislação brasileira impõe uma cota para empresas com a partir de 100 colaboradores. Assim estas empresas estão sujeitas a Lei...
A inclusão de PcD no trabalho é cada vez mais uma realidade. Por isso, o Vacaciones Solidárias, programa de voluntariado da Fundação Telefônica Vivo fez isso acontecer. Nesse programa os colaboradores da empresa podem utilizar suas férias para...
A EDP tinha um objetivo: criar uma cultura organizacional inclusiva. Dessa forma entrou em contato com a ASID e a partir daí nasceu o projeto + Inclusão EDP. Portanto, o projeto teve como missão fomentar e fortalecer a cultura de diversidade e...