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28/09/23 – A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou o Instituto Brasileiro de Gestão Hospitalar (IBGH), de Jaraguá (GO), a pagar aviso-prévio indenizado a uma analista administrativa. O valor não tinha sido pago pela empresa porque a analista havia obtido novo emprego. Mas, segundo o colegiado, para a exclusão da parcela, seria preciso ainda que ela tivesse pedido a dispensa do aviso.
Em setembro de 2023, a Lei 14.457 de 2022 completa um ano. Ela instituiu o Programa Emprega + Mulheres, que é destinado a inserção e a manutenção de mulheres no mercado de trabalho.
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Com informações da assessoria de imprensa do TST.
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