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Em 2017 a ASID realizou um projeto em parceria com a Samsung e o Instituto Gabi, ONG que atua na promoção de competências e habilidades para pessoas com deficiência visando a inclusão social. O objetivo era apoiar a...
A cultura de inclusão da pessoa com deficiência é considerada um conjunto de valores e ações para que as PcD sejam acolhidas e tratadas de maneira justa e igualitária. Tais valores devem fazer parte da vida de todos...
São inúmeros os benefícios da inclusão para a sociedade e para a empresa que inclui. Em uma equipe diversificada, a criatividade e o potencial de solução tendem a se tornar bem maiores, já que as características diferentes do...
O número de pessoas com deficiência (PcD) no mercado de trabalho é um fator ainda preocupante no Brasil. Segundo pesquisa do IBGE em parceria com o Ministério da Saúde de 2013, 6,2% da população do país têm algum...
Devido à sua expansão para São Paulo, a ASID teve e está tendo a oportunidade de vivenciar momentos e experiências únicas por lá. São sonhos e projetos que nos fazem chegar cada vez mais perto de uma sociedade...
Com a expansão, a ASID iniciou os projetos em São Paulo com a proposta da GS1 Brasil – Associação Brasileira de Automação, a qual entrou em contato buscando uma organização parceira que desenvolvesse a gestão da Nova Projeto,...
Desde 2010, a ASID Brasil busca desenvolver ferramentas e estratégias que colaboram para a construção de uma sociedade inclusiva. Em 2015, com o cenário de instituições e de empresas parceiras já muito restrito em Curitiba, sentimos a necessidade...
Acreditamos no poder de transformação do voluntariado e a ASID Brasil juntamente com a Unimed Paraná tem uma oportunidade para instituições da Rede em Curitiba e Região Metropolitana. A Unimed Paraná por meio do seu Programa de integração...
Desde 2010, a ASID trabalha para ajudar a escrever a história de uma sociedade inclusiva. A criação de metodologias de alto impacto social com as instituições, empresas parceiras, voluntários e todos que desejam fazer com que este trabalho...
Antes de iniciar o processo de contratação de pessoas com deficiência, o ideal é que você faça um diagnóstico interno para verificar o quanto a sua empresa está pronta para receber novos colaboradores. Geralmente, esse diagnóstico fornece pistas...
