Como vão todos, sei que estão bem… hoje quero dar sequência no post anterior que falei sobre cálculos trabalhistas, mais especificamente como calcular as diferenças salariais mês a mês. Agora vamos falar como calcular as diferenças salariais (sejam elas referente a equiparação salarial, diferenças em convenções coletivas, entre outros). Como vimos no post anterior para calcular as diferenças mês a mês, precisamos ter o valor correto, o valor pago para descobrir o valor da diferença, e após aplicar a proporção em número de dias trabalhados, já que salário é em função de dias trabalhados na maioria grande maioria das vezes. Vejamos a planilha das diferenças mês a mês para entender os reflexos no 13º salário.

Perceba- que a diferença era de R$ 500,00 até 12/2015 e após  R$ 650,00. Para calcular os reflexos em 13º salário vamos utilizar os valores da coluna “DIFERENÇA SALARIAL”. Devemos inicialmente verificar quantos “dezembros” tem no nosso período de cálculo e qual a data do TRCT porque o funcionário também recebe 13º salário proporcional. Neste nosso caso ele foi admitido em 08/01/2015 e demitido em 12/03/2016. Então ja sei que ele tem direito a receber o 13º salário em 12/2015 e 03/2016, ok, esse é o primeiro passo. Próximo passo é pegar o valor da diferença salarial nos meses de 12/2015 e 03/2016, respectivamente R$ 500,00 e R$ 650,00. Terceiro passo é calcular a proporção devida que ele tem direito a receber de 13º salário em 12/2015 e 03/2016. Como ele começou a trabalhar em 08/01/2015, ou seja, se em janeiro/2015 ele trabalhou mais do que 15 dias, então o mês de janeiro conta, logo, ele trabalhou os 12 meses em 2015 devendo a proporção de 12/12 do 13º salário em 12/2015. Ele foi demitido em 12/03/2016, ou seja, trabalhou apenas 12 dias no mês de março (menos do que 15 dias) então o mês de março não entra na conta, devendo receber no TRCT a proporção de 02/12. Quarto passo é atualizar os valores das diferenças a título de 13º salário pelo índice do tribunal e o quinto passo é calcular o FGTS na proporção que ele tenha sido deferido com 8% ou acrescido da multa de 40%. A ordem é essa abaixo:

Reflexo da Equiparação salarial no 13º salário
Como citado, no caso de diferenças salariais o reflexo sobre o 13º salário será o valor da diferença no mês de dezembro de cada ano e também na data do TRCT.
• 1º passo: Montar a planilha com os “dezembros” de cada ano e também a data do TRCT;
• 2ª passo: Verificar o valor da diferença salarial em cada mês/ano acima determinados;
• 3º passo: Calcular a proporção devida de 13º salário nos meses/anos determinados no primeiro passo;
• 4º passo: Corrigir os valores pelo índice de correção monetária DO MÊS;
• 5º passo: Sobre os valores corrigidos calcular o FGTS.

Veja como é a estrutura do cálculo dos reflexos das diferenças salariais no 13º salário conforme exemplo acima:

Não é tão complicado assim é?!?! Acho que não… mas qualquer dúvida escreva…será sempre bacana trocar conhecimentos com você. O próximo post será sobre os reflexos das diferenças salariais em férias e aviso prévio. Para não perder nenhuma novidade assine nosso blog e será o primeiro a acessar os posts de cálculos.

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Espero que o conhecimento seja de grande proveito para todos…

Abraços e ótima semana.
Marlos.