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Relatório de Impacto ASID Brasil 2022: um compilado dos nossos resultados sociais.
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Cada organização impacta as pessoas de um jeito bem único. Assim, o terceiro setor impacta a diversidade com projetos sociais e propósitos bem específicos.
A ASID Brasil é uma plataforma referência em soluções focadas na inclusão socioeconômica das pessoas com deficiência. Divulgar nosso relatório de impacto 2022 é muito mais do que apresentar nossos resultados, engajar a audiência e focar em ser transparente.
É mostrar nossos esforços combinados com o objetivo de construir uma sociedade mais inclusiva. Dessa forma, o artigo vai apresentar algumas partes essenciais do nosso relatório:
- A estrutura e os diferenciais mais relevantes da ASID Brasil;
- as características mais fundamentais do modelo ASID Brasil depois do processo de rebranding;
- Números de impacto, projetos e casos;
- Nossos valores e pilares centrais.
O que queremos comunicar com o relatório?
Apresentamos novo posicionamento ASID Brasil como uma aliada da inclusão e o que significa isso em termos práticos. Indicamos os valores principais como conectividade, cultura de inovação, especialidade e empreendedorismo.
No relatório apresentamos um resumo dos nossos projetos executados em 2022. O documento faz rápidas menções a indicadores, números impactantes, soluções implementadas, empresas apoiadoras, casos de beneficiários, nossa presença na imprensa e o projeto “embaixadores ASID Brasil”.
Os diferenciais do modelo ASID Brasil:
- Razão de ser: A ASID Brasil executa projetos com o objetivo de romper barreiras que excluem a pessoa com deficiência do convívio social e impedem a ascensão e inclusão econômica.
- Nossa experiência e o know-how: Nós, Asiders, promovemos a inclusão socioeconômica da pessoa com deficiência. Lidamos com um conjunto de atores sociais, empresas, organizações e pessoas com deficiência para construirmos uma sociedade mais acolhedora. Fomentamos a aliança com a inclusão!
- Nossas ações: Criamos, implementamos e disseminamos metodologias de impacto social a partir de métodos validados, pesquisas aprofundadas e foco na evolução dos indicadores. Somos aliados da inclusão!
- O Jeito ASID Brasil de ser: Temos um DNA empreendedor. Temos uma equipe resiliente e focada em impactos sociais! Somos uma inteligência plural e um coletivo de ideias em constante adaptação e mutação.
A ASID Brasil depois do rebranding:
Nosso amadurecimento organizacional e 13 anos de atuação no terceiro setor, a situação pedia por um reposicionamento de marca.
O desafio é respeitar nosso passado e legado sem que isso seja um obstáculo para a inovação social e melhoramento de processos.
As circunstâncias pediam novos posicionamentos e novas maneiras de comunicar nossa proposta de valor para o mercado, beneficiários e demais stakeholders.
Cocriamos o rebranding com apoio do AdversoLab, um laboratório de design inovador com foco em impacto social.
Nosso trabalho em alguns números e casos de estudo:
- 97 Pessoas com deficiência e familiares que geraram ou aumentaram sua renda.
- 352 Pessoas com deficiência e familiares que evidenciaram novas rotinas/redes de apoio.
- 8.040 Total de Beneficiários Indiretos.
- 20.000 pessoas atendidas pelas organizações parceiras da Rede ASID.
Solução destaque – Projeto Ensina Itinerante:
O propósito dessa solução é promover a inclusão de pessoas com deficiência intelectual de 16 a 30 anos residentes em Curitiba, Paraná. A equipe da ASID apoiou o público alvo no desenvolvimento de novas habilidades.
Para isso, o trabalho foi realizado por meio de oficinas temáticas durante um período de 12 meses. Os temas abordados foram arteterapia, esporte e gestão financeira.
O total de alunos inscritos foi de 133, sendo que destes, 53 estavam dentro do público alvo. Somente 4 desistiram.
O funcionamento do projeto era focado em consolidar parcerias com instituições e levar oficinas construtivas para escolas.
Case de sucesso – Embaixadores ASID Brasil:
É imprescindível a presença de pessoas com deficiência no diálogo sobre inclusão!
Por isso, a ASID Brasil iniciou o projeto “Embaixadores ASID Brasil”, cujo propósito é consolidar uma comunidade de representantes da pauta inclusiva e:
- divulgar ações ASID Brasil;
- colaborar na construção coletiva de projetos;
- gerar conteúdo;
- engajar o movimento das pessoas com deficiência.
A ASID Brasil conta com dois embaixadores, Vitória Behs e Claudio Aleoni Arruda.
Eles representarão todo o jeito ASID de dialogar sobre inclusão.
Valores e pilares:
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A ASID Brasil apresenta esses valores que caracterizam todo o nosso diferencial:
- Cultura de inovação: encontrar sempre novas possibilidades de cocriação e implementação de soluções;
- Conectividade: todas as nossas ações provocam conexões para suprir as necessidades dos nossos beneficiários;
- Especialidade: assimilar o conhecimento, o know-how e a experiência necessária para ativar o impacto social. Somos especialistas em provocar mudanças;
- Empreendedorismo: A ASID Brasil tem um DNA empreendedor muito focado em entregar resultados sociais.
Há palavras-chave e pilares que sustentam todos os processos organizacionais e expressam toda a essência ASID Brasil:
- Expansão: é o modo como o nosso modelo de negócios foca em expandir o impacto gerado a partir de estratégias certeiras;
- Disseminação: potencializar o impacto social para que as mudanças sociais gerem efeitos de contágio e ativem nossa rede de stakeholders;
- Inclusão: a combinação entre expansão e disseminação amplia a inclusão das pessoas com deficiência, assim como consolida redes de suporte e traz maior robustez para as mudanças sociais. É um agir territorial com ênfase na mudança da realidade das pessoas com deficiência.
O ano de 2022 gerou muitos momentos memoráveis para a nossa ASID Brasil!
Venha fazer parte dessa história! Acesse o relatório de impacto no botão abaixo para saber mais:
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Fonte
