{"id":999,"date":"2018-05-04T10:30:00","date_gmt":"2018-05-04T10:30:00","guid":{"rendered":"http:\/\/mhcalculos.ddns.net\/noticias\/2018\/05\/04\/empregado-publico-recebe-valores-relativos-as-progressoes-horizontais-do-cargo-para-o-qual-foi-desviado\/"},"modified":"2021-07-28T14:35:06","modified_gmt":"2021-07-28T17:35:06","slug":"empregado-publico-recebe-valores-relativos-as-progressoes-horizontais-do-cargo-para-o-qual-foi-desviado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/area\/trabalhista\/empregado-publico-recebe-valores-relativos-as-progressoes-horizontais-do-cargo-para-o-qual-foi-desviado.html","title":{"rendered":"TST: Empregado p\u00fablico recebe valores relativos \u00e0s progress\u00f5es horizontais do cargo para o qual foi desviado"},"content":{"rendered":"<p><br \/>\n<\/p>\n<p>A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu a empregado p\u00fablico da Companhia Estadual de \u00c1guas e Esgotos do Rio de Janeiro (Cedae) o direito de receber os valores referentes \u00e0s diferen\u00e7as salariais relativas \u00e0s progress\u00f5es horizontais do cargo para o qual foi desviado. O segundo grau&nbsp;havia deferido apenas as diferen\u00e7as sobre o sal\u00e1rio b\u00e1sico da fun\u00e7\u00e3o de remunera\u00e7\u00e3o maior, mas os ministros conclu\u00edram que o empregado, nessa condi\u00e7\u00e3o, tem direito a todas as parcelas salariais devidas ao paradigma ocupante de&nbsp;cargo superior.<\/p>\n<p>Contratado para ser auxiliar de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o, o empregado desempenhou, por pelo menos cinco anos, as fun\u00e7\u00f5es de instalador de \u00e1gua, cuja remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 maior conforme o plano de carreira da Companhia. Na Justi\u00e7a, ele pediu a promo\u00e7\u00e3o para o cargo de instalador de \u00e1guas ou o pagamento das diferen\u00e7as salariais, respeitadas as progress\u00f5es horizontais da faixa de sal\u00e1rio por antiguidade dos n\u00edveis A at\u00e9 C.<\/p>\n<p>O ju\u00edzo de primeiro grau e o Tribunal Regional do Trabalho da 1\u00aa Regi\u00e3o (RJ) condenaram a Cedae ao pagamento das diferen\u00e7as salariais decorrentes do desvio de fun\u00e7\u00e3o. O TRT, no entanto, julgou improcedente o pedido sobre as diferen\u00e7as salariais derivadas das progress\u00f5es horizontais nos n\u00edveis de antiguidade do cargo que o empregado efetivamente exerceu. Segundo o Tribunal Regional, o reconhecimento do direito \u00e0s progress\u00f5es horizontais resultaria em reenquadramento formal em cargo para o qual o empregado n\u00e3o foi aprovado em concurso, o que violaria o artigo 37, inciso II, da <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/constituicao\/constituicao.htm#art37\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica<\/a>.<\/p>\n<p>O relator do recurso de revista do empregado p\u00fablico, ministro Alberto Bresciani, concluiu que a restri\u00e7\u00e3o imposta pelo TRT-RJ contrariou a <a href=\"http:\/\/www3.tst.jus.br\/jurisprudencia\/OJ_SDI_1\/n_s1_121.htm#TEMA125\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Orienta\u00e7\u00e3o Jurisprudencial 125<\/a> da Subse\u00e7\u00e3o I Especializada em Diss\u00eddios Individuais do TST. Isso porque \u201co empregado em desvio de fun\u00e7\u00e3o tem direito a todas as parcelas salariais devidas ao ocupante do cargo para o qual foi desviado, enquanto perdurar tal situa\u00e7\u00e3o, sendo indevido, apenas, o reenquadramento\u201d, afirmou. Conforme a <a href=\"http:\/\/www3.tst.jus.br\/jurisprudencia\/OJ_SDI_1\/n_s1_121.htm#TEMA125\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OJ 125<\/a>, o simples desvio funcional n\u00e3o gera direito a novo enquadramento, mas apenas \u00e0s diferen\u00e7as salariais respectivas.<\/p>\n<p>Por unanimidade, a Terceira Turma acompanhou o voto do relator para acrescer \u00e0 condena\u00e7\u00e3o o pagamento de diferen\u00e7as salariais tamb\u00e9m sobre as progress\u00f5es horizontais, enquanto perdurar o desvio de fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>(GS)<\/p>\n<p>Processo: <a href=\"http:\/\/aplicacao4.tst.jus.br\/consultaProcessual\/resumoForm.do?consulta=1&amp;numeroInt=13471&amp;anoInt=2018\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RR-12646-04.2015.5.01.0571<\/a><\/p>\n<p><i>Com informa\u00e7\u00f5es da assessoria de imprensa do TST.<\/i><br \/>\n<br \/><a href=\"http:\/\/www.tst.jus.br\/web\/guest\/noticias?p_p_id=89Dk&#038;p_p_lifecycle=0&#038;refererPlid=10730&#038;_89Dk_struts_action=%2Fjournal_content%2Fview&#038;_89Dk_groupId=10157&#038;_89Dk_articleId=24574507\">Fonte<\/a><br \/>\n<br \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu a empregado p\u00fablico da Companhia Estadual de \u00c1guas e Esgotos do Rio de Janeiro (Cedae) o direito de receber os valores referentes \u00e0s diferen\u00e7as salariais relativas \u00e0s progress\u00f5es horizontais do cargo para o qual foi desviado. 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