\n<\/p>\n
<\/p>\n A audi\u00eancia ser\u00e1 realizada pela ministra K\u00e1tia Arruda por videoconfer\u00eancia <\/p>\n <\/em><\/p>\n <\/a> <\/p>\n Faixa com a palavra “Correios”, logomarca da Empresa Brasileira de Correios e Tel\u00e9grafos<\/p>\n <\/a> 09\/09\/20 – A ministra K\u00e1tia Arruda, do Tribunal Superior do Trabalho, designou para a pr\u00f3xima sexta-feira (11), \u00e0s 15h, audi\u00eancia de concilia\u00e7\u00e3o relativa \u00e0 greve dos empregados da Empresa Brasileira de Correios e Tel\u00e9grafos (ECT), diante de solicita\u00e7\u00f5es apresentadas pelas entidades sindicais representantes dos empregados e pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT). A audi\u00eancia ser\u00e1 realizada por meio de videoconfer\u00eancia, com a participa\u00e7\u00e3o restrita aos representantes das partes envolvidas no conflito e seus advogados, al\u00e9m dos representantes da Uni\u00e3o e do MPT e das partes interessadas admitidas pela ministra no processo. <\/p>\n \u201cNosso papel \u00e9 tentar resolver o conflito, mais uma vez, por meio da negocia\u00e7\u00e3o coletiva, com uma solu\u00e7\u00e3o consensual para que o caso n\u00e3o seja levado a julgamento pela Se\u00e7\u00e3o de Diss\u00eddios Coletivos\u201d, destacou a ministra K\u00e1tia Arruda. \u201cSabemos da import\u00e2ncia da institui\u00e7\u00e3o e das conquistas hist\u00f3ricas dos trabalhadores e essa audi\u00eancia de concilia\u00e7\u00e3o visa atender de forma equilibrada as diverg\u00eancias entre as duas partes\u201d, afirmou.<\/p>\n Entenda o caso<\/strong><\/p>\n Em outubro 2019, o TST definiu as normas coletivas para reger as rela\u00e7\u00f5es entre a Empresa Brasileira de Correios e Tel\u00e9grafos (ECT) e os empregados de 1\u00ba\/8\/2019 a 31\/7\/2021. O acordo coletivo tinha 79 cl\u00e1usulas que proporcionavam aos empregados benef\u00edcios como 30% do adicional de risco, vale-alimenta\u00e7\u00e3o, licen\u00e7a-maternidade de 180 dias, aux\u00edlio-creche, indeniza\u00e7\u00e3o por morte e aux\u00edlio para filhos com necessidades especiais, al\u00e9m de pagamentos como adicional noturno e horas extras.<\/p>\n No entanto, em agosto deste ano, o Supremo Tribunal Federal (STF) suspendeu a cl\u00e1usula que estendia o acordo at\u00e9 2021 de forma definitiva, a pedido da estatal. Com a decis\u00e3o, o acordo passou a ter validade de apenas um ano, prazo que expirou em agosto, o que fez com que os trabalhadores dos Correios deflagrassem greve e o diss\u00eddio voltasse ao TST. <\/p>\n No diss\u00eddio coletivo, ajuizado em 25\/8, a ECT pedia a declara\u00e7\u00e3o da abusividade da greve, iniciada em 17\/8. Como a empresa n\u00e3o aceitou a proposta formulada pelo vice-presidente do TST, ministro Vieira de Mello Filho, o processo foi distribu\u00eddo \u00e0 ministra K\u00e1tia Arruda. Em 27\/8, a relatora deferiu liminar para determinar a manuten\u00e7\u00e3o do contingente m\u00ednimo de 70% em cada unidade, uma vez que a atividade exercida pelos Correios \u00e9 considerada essencial para atendimento da sociedade. A decis\u00e3o tamb\u00e9m vedou os descontos dos dias de paralisa\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio dos empregados.<\/p>\n (CF\/AB\/TG)<\/p>\n $(‘#lightbox-fwme_ .slider-gallery-wrapper img’).hover(
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