\n<\/p>\n
<\/p>\n 27 de julho \u00e9 o Dia Nacional de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes de Trabalho.<\/p>\n <\/em><\/p>\n <\/a> <\/p>\n Equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual dispostos sobre o ch\u00e3o: luvas, capacete, m\u00e1scaras, fones de ouvido e \u00f3culos.<\/p>\n <\/a> 27\/07\/20 – A sa\u00fade e a seguran\u00e7a do trabalho s\u00e3o alguns dos focos de atua\u00e7\u00e3o da Justi\u00e7a do Trabalho, especialmente por meio do Programa Nacional de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes de Trabalho (Trabalho Seguro), e merecem destaque neste 27 de julho – Dia Nacional de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes de Trabalho. O contexto da pandemia e da crise econ\u00f4mica e sanit\u00e1ria refor\u00e7a a exist\u00eancia de diferentes realidades no ambiente de trabalho, com pessoas exercendo suas atividades em home office e outros prestando, presencialmente, servi\u00e7os essenciais \u00e0 popula\u00e7\u00e3o. Nos dois casos, a sa\u00fade e a seguran\u00e7a passaram a ganhar ainda mais import\u00e2ncia com as a\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o ao cont\u00e1gio pelo novo coronav\u00edrus.<\/p>\n Com base nessa nova realidade, o Programa Trabalho Seguro definiu como tema de atua\u00e7\u00e3o no bi\u00eanio 2020-2022 a \u201cConstru\u00e7\u00e3o do trabalho seguro e decente em tempos de crise: preven\u00e7\u00e3o de acidentes e de doen\u00e7as ocupacionais<\/a>\u201d. Entenda, nesta mat\u00e9ria especial, o que \u00e9 sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho, quais suas implica\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas e sociais e quais s\u00e3o os direitos e os deveres relacionados ao assunto.<\/p>\n De acordo com os dados da Plataforma SmartLab<\/a>, iniciativa conjunta do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) e da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) Brasil, que compila e organiza dados p\u00fablicos, o Brasil, desde 2012, j\u00e1 teve mais de 5,4 milh\u00f5es de notifica\u00e7\u00f5es de acidentes de trabalhadores com carteira assinada. Isso significa uma notifica\u00e7\u00e3o a cada 49 segundos. Mais de 19 mil desses acidentes resultaram em morte.<\/p>\n Al\u00e9m do impacto humanit\u00e1rio e social, os acidentes de trabalho tamb\u00e9m t\u00eam um reflexo econ\u00f4mico. Desde 2012, foram mais de 423 milh\u00f5es de dias de trabalho perdidos e R$ 95 bilh\u00f5es gastos com afastamentos acident\u00e1rios pagos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). <\/p>\n O setor econ\u00f4mico com mais notifica\u00e7\u00f5es foi o de atendimento hospitalar, com 52,1 mil notifica\u00e7\u00f5es somente em 2018 e mais de 378 mil de 2012 a 2018. O com\u00e9rcio varejista de mercadorias em geral e a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica aparecem em seguida. A ocupa\u00e7\u00e3o mais frequente citada em notifica\u00e7\u00f5es \u00e9 a de alimentador de linha de produ\u00e7\u00e3o (6%), seguida de t\u00e9cnico de enfermagem (5%) e de faxineiro (3%).<\/p>\n Cortes, lacera\u00e7\u00e3o, ferida contusa e punctura s\u00e3o 21% das les\u00f5es mais frequentes. As partes do corpo mais atingida s\u00e3o as m\u00e3os (24%), e 15% das notifica\u00e7\u00f5es t\u00eam como agentes causadores m\u00e1quinas e equipamentos, seguidos por agentes qu\u00edmicos (14%). Por fim, um recorte por g\u00eanero mostra que os homens s\u00e3o os que mais se acidentam, com mais de 3 milh\u00f5es de notifica\u00e7\u00f5es (68% dos casos).<\/p>\n Os n\u00fameros, contudo, refletem apenas os acidentes com trabalhadores que t\u00eam ou tinham v\u00ednculo de emprego. N\u00e3o est\u00e3o inclu\u00eddos na estat\u00edstica os trabalhadores informais e os servidores p\u00fablicos estatut\u00e1rios.<\/p>\n Os locais de trabalho, muitas vezes pelas pr\u00f3prias caracter\u00edsticas das atividades desempenhadas \u2013 como a manipula\u00e7\u00e3o de produtos qu\u00edmicos ou a exposi\u00e7\u00e3o a agentes f\u00edsicos ou biol\u00f3gicos \u2013, podem comprometer a sa\u00fade e a seguran\u00e7a do trabalhador, seja de forma imediata ou com o passar do tempo. As medidas de sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho dizem respeito a uma s\u00e9rie de normas e procedimentos que buscam prevenir acidentes e doen\u00e7as ocupacionais.<\/p>\n A seguran\u00e7a no trabalho envolve todos os aspectos relacionados \u00e0 sa\u00fade dentro do ambiente laboral. Doen\u00e7as ocupacionais, viol\u00eancia, ass\u00e9dio moral e sexual, acidentes de trabalho e assuntos relacionados fazem parte dos temas que s\u00e3o observados.<\/p>\n Por se tratar de uma \u00e1rea t\u00e9cnica, h\u00e1 profiss\u00f5es espec\u00edficas para atuar neste ramo, com diferentes compet\u00eancias. Os engenheiros de seguran\u00e7a do trabalho s\u00e3o respons\u00e1veis por inspe\u00e7\u00f5es, laudos t\u00e9cnicos e planos de preven\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m contam com o apoio de t\u00e9cnicos em seguran\u00e7a do trabalho. Na \u00e1rea da sa\u00fade, o tema fica por conta dos m\u00e9dicos e dos enfermeiros do trabalho, respons\u00e1veis pela sa\u00fade ocupacional.<\/p>\n Esses profissionais ficam encarregados de garantir que as normas sobre a mat\u00e9ria sejam devidamente aplicadas. Essas normas t\u00eam base na legisla\u00e7\u00e3o brasileira e nas conven\u00e7\u00f5es internacionais. <\/p>\n O direito \u00e0 sa\u00fade e \u00e0 seguran\u00e7a no trabalho aparece no rol de direitos sociais da Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica: \u201cS\u00e3o direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, al\u00e9m de outros que visem \u00e0 melhoria de sua condi\u00e7\u00e3o social: redu\u00e7\u00e3o dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sa\u00fade, higiene e seguran\u00e7a\u201d (artigo 7\u00ba, inciso XXII).<\/p>\n A Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho<\/a> (CLT) tem um cap\u00edtulo espec\u00edfico para seguran\u00e7a e medicina do trabalho. As empresas t\u00eam a obriga\u00e7\u00e3o de cumprir e fazer cumprir as normas de seguran\u00e7a do trabalho e de instruir os empregados sobre as precau\u00e7\u00f5es para evitar acidentes. Tamb\u00e9m \u00e9 obrigat\u00f3rio \u00e0 empresa fornecer equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPIs) adequados ao risco e em perfeito estado de funcionamento (artigo 166). <\/p>\n Aos empregados, cabe observar as normas de seguran\u00e7a. Assim, toda a sociedade tem uma parcela de responsabilidade na preven\u00e7\u00e3o de acidentes \u2013 diagnosticando poss\u00edveis riscos, reduzindo chances e monitorando esses elementos.<\/p>\n O normativo tamb\u00e9m assegura direitos aos que est\u00e3o expostos a riscos \u2013 os adicionais de insalubridade e de periculosidade. De acordo com o artigo 193 da CLT, s\u00e3o consideradas atividades perigosas aquelas em que o trabalhador tem contato com fatores de risco, como inflam\u00e1veis, explosivos, energia el\u00e9trica e viol\u00eancia. J\u00e1 atividades insalubres s\u00e3o as que exp\u00f5em os empregados a agentes nocivos \u00e0 sa\u00fade acima dos limites de toler\u00e2ncia, fixados em raz\u00e3o da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposi\u00e7\u00e3o aos seus efeitos (artigo 189).<\/p>\n Comp\u00f5em ainda o conjunto de normas sobre o tema a Pol\u00edtica Nacional de Meio Ambiente (Lei 6.938\/1981<\/a>), a Pol\u00edtica Nacional de Educa\u00e7\u00e3o Ambiental (Lei 9.765\/1999<\/a>), a Pol\u00edtica Nacional de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho (Decreto 7.602\/2011<\/a>), o Dia Nacional em Mem\u00f3ria das V\u00edtimas de Acidentes e Doen\u00e7as do Trabalho (Lei 11.121\/1995<\/a>) e o Programa Integrado de Assist\u00eancia ao Acidentado do Trabalho (Portaria Interministerial 14\/1996<\/a>).<\/p>\n Por fim, o assunto tamb\u00e9m \u00e9 objeto de 19 conven\u00e7\u00f5es da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), com destaque para a Conven\u00e7\u00e3o 155<\/a>, sobre seguran\u00e7a e sa\u00fade dos trabalhadores, promulgada pelo governo brasileiro em 1994. Com aplica\u00e7\u00e3o a todas as \u00e1reas de atividade econ\u00f4mica, o documento entende \u201csa\u00fade\u201d de maneira ampla, que abrange a aus\u00eancia de doen\u00e7as e os elementos f\u00edsicos e mentais que afetam a sa\u00fade e est\u00e3o diretamente relacionados com a seguran\u00e7a do trabalho. O objetivo da conven\u00e7\u00e3o \u00e9 que os pa\u00edses formulem pol\u00edticas nacionais para prevenir os acidentes e os danos \u00e0 sa\u00fade que forem consequ\u00eancia do trabalho ou tenham rela\u00e7\u00e3o com ele, reduzindo ao m\u00ednimo, na medida em que for razo\u00e1vel e poss\u00edvel, as causas dos riscos inerentes ao meio-ambiente de trabalho.<\/p>\n Outra grande refer\u00eancia sobre o tema s\u00e3o as 37 Normas Regulamentadoras (NRs)<\/a> da Secretaria de Trabalho do Minist\u00e9rio da Economia (extinto Minist\u00e9rio do Trabalho). Elas detalham a aplica\u00e7\u00e3o das disposi\u00e7\u00f5es da CLT sobre medidas preventivas de medicina do trabalho, edifica\u00e7\u00f5es, ilumina\u00e7\u00e3o, conforto t\u00e9rmico, instala\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas, armazenagem de materiais, atividades insalubres, etc. <\/p>\n Essas normas devem ser implementadas obrigatoriamente, no local de trabalho e visam \u00e0 prote\u00e7\u00e3o de empregadores e trabalhadores. Entre os temas tratados est\u00e3o equipamentos de prote\u00e7\u00e3o, sinaliza\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a e treinamentos de evacua\u00e7\u00e3o em quest\u00f5es mais graves, como em inc\u00eandio.<\/p>\n Um exemplo \u00e9 a Norma Regulamentadora 5, que instituiu a Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes (Cipa), com o objetivo de tornar compat\u00edveis, permanentemente, o trabalho, a preserva\u00e7\u00e3o da vida e a promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade do trabalhador. As Cipas s\u00e3o compostas por representantes dos empregadores e dos empregados e t\u00eam como atribui\u00e7\u00f5es identificar os riscos do processo de trabalho; elaborar o mapa de riscos, com a participa\u00e7\u00e3o do maior n\u00famero de trabalhadores; elaborar plano de trabalho que possibilite a a\u00e7\u00e3o preventiva na solu\u00e7\u00e3o de problemas de seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho; e participar da implementa\u00e7\u00e3o e do controle da qualidade das medidas de preven\u00e7\u00e3o necess\u00e1rias, entre outros.<\/p>\n O fornecimento de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual, a promo\u00e7\u00e3o de eventos de conscientiza\u00e7\u00e3o e o monitoramento de condi\u00e7\u00f5es seguras s\u00e3o exemplos dessas normas sendo colocadas em pr\u00e1tica.<\/p>\n As normas e a atua\u00e7\u00e3o das institui\u00e7\u00f5es respons\u00e1veis pelo assunto t\u00eam voltado a aten\u00e7\u00e3o para as a\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o. \u201cA preven\u00e7\u00e3o \u00e9 e ser\u00e1, em qualquer circunst\u00e2ncia, a melhor sa\u00edda para empregados empregadores\u201d, afirma a ministra Dela\u00edde Miranda Arantes, do Tribunal Superior do Trabalho (TST), coordenadora do Programa Trabalho Seguro da Justi\u00e7a do Trabalho. \u201c\u00c9 a forma mais eficiente para evitar os infort\u00fanios e as suas nefastas consequ\u00eancias. \u00c9 um caminho de defesa da vida e de constru\u00e7\u00e3o de um ambiente saud\u00e1vel\u201d. <\/p>\n Segundo a ministra, o trabalho de conscientiza\u00e7\u00e3o para a import\u00e2ncia da preven\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 um gasto, mas um importante investimento. \u201cA trag\u00e9dia de Brumadinho, por exemplo, \u00e9 um acidente de trabalho que, se tivesse sido evitado, n\u00e3o teria gerado tanto gastos financeiros e humanos, n\u00e3o se teriam perdido tantas vidas\u201d, assinala.<\/p>\n A ministra explica que a Justi\u00e7a do Trabalho tem investido em a\u00e7\u00f5es de cunho tamb\u00e9m educativo. \u201cUma grande contribui\u00e7\u00e3o para a preven\u00e7\u00e3o se d\u00e1 quando a Justi\u00e7a do Trabalho julga as a\u00e7\u00f5es de indeniza\u00e7\u00f5es decorrentes de doen\u00e7as ou acidentes de trabalho\u201d, exemplifica. Segundo ela, essas a\u00e7\u00f5es t\u00eam dois objetivos principais: reparar o dano sofrido pela v\u00edtima; o segundo \u00e9 causar um efeito pedag\u00f3gico. \u201cNa medida em que a empresa se v\u00ea na obriga\u00e7\u00e3o de reparar o dano causado, seja por neglig\u00eancia ou por falta de medidas preventivas, o efeito pedag\u00f3gico se reveste em medidas preventivas\u201d.<\/p>\n A pandemia provocada pelo coronav\u00edrus tem agravado doen\u00e7as f\u00edsicas e ps\u00edquicas em raz\u00e3o dos desafios e das consequ\u00eancias da nova forma de vida e de trabalho, afetando, especialmente, a popula\u00e7\u00e3o mais vulner\u00e1vel. O gestor nacional do Programa Trabalho Seguro na Regi\u00e3o Nordeste, juiz Andr\u00e9 Machado Cavalcanti, da 13\u00aa Regi\u00e3o, diz que a crise tem afetado a sa\u00fade do trabalhador de diversas formas. \u201cMuitos foram obrigados a trabalhar em casa, muitas vezes sem condi\u00e7\u00f5es para tanto; outros est\u00e3o trabalhando em situa\u00e7\u00f5es de extremo risco; e uma grande parcela est\u00e1 privada do trabalho, seja porque foram dispensados, seja porque s\u00e3o profissionais liberais ou empreendedores e tiveram que fechar seus neg\u00f3cios em raz\u00e3o da calamidade p\u00fablica. Tudo isso causou uma situa\u00e7\u00e3o de extremo estresse, forte tens\u00e3o e muito abalo emocional\u201d, assinala.<\/p>\n O desembargador Sebasti\u00e3o de Oliveira, do TRT da 3\u00aa Regi\u00e3o (MG), gestor nacional do Programa na Regi\u00e3o Sudeste, afirma que o contexto atual requer esfor\u00e7os de todos para evitar o adoecimento profissional. \u201c\u00c9 necess\u00e1rio que as corpora\u00e7\u00f5es e as empresas se re\u00fanam e montem uma equipe de emerg\u00eancia para tratar de quatro passos \u2013 preven\u00e7\u00e3o, diagn\u00f3stico, tratamento e retorno ao trabalho. \u00c9 preciso uma conjuga\u00e7\u00e3o de esfor\u00e7os de patr\u00e3o e empregado para salvar todos que puder\u201d, ressalta. <\/p>\n O juiz do Trabalho Leonardo Vieira Wandelli, da 9\u00aa Regi\u00e3o (PR), representante da Regi\u00e3o Sul no Programa Trabalho Seguro, tamb\u00e9m refor\u00e7a a seriedade das medidas de preven\u00e7\u00e3o. \u201cO cumprimento das orienta\u00e7\u00f5es e das normas, como distanciamento, uso de m\u00e1scara, luvas, restri\u00e7\u00f5es no transporte de empregados, os cuidados no refeit\u00f3rio, tudo deve ser exigido pelas empresas, pelos empregados e pelo poder p\u00fablico, porque interessa a todos. E esse cuidado precisa ser estendido ao teletrabalho e ao trabalho externo, tanto de empregados quanto de aut\u00f4nomos, o que \u00e9 um grande desafio\u201d, observa.<\/p>\n As preocupa\u00e7\u00f5es do Programa Trabalho Seguro, no entanto, se estendem al\u00e9m do diagn\u00f3stico das mudan\u00e7as vivenciadas. Um dos exemplos \u00e9 a utiliza\u00e7\u00e3o de um comit\u00ea de crises para atuar na promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e da seguran\u00e7a laborais. \u201cUm comit\u00ea de crises propicia di\u00e1logos saud\u00e1veis e necess\u00e1rios, que resguardam o valor social do trabalho, sem descurar da necessidade de preserva\u00e7\u00e3o da livre iniciativa como pilar de uma ordem econ\u00f4mica saud\u00e1vel\u201d, assinala a desembargadora Maria Beatriz Theodoro Gomes, do TRT da 23\u00aa Regi\u00e3o (MT), gestora nacional representante da Regi\u00e3o Centro-Oeste no programa. \u201cA atua\u00e7\u00e3o desse comit\u00ea serve aos administradores p\u00fablicos como verdadeiro farol a iluminar caminhos de implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas que tenham por objetivo a salvaguarda dos direitos fundamentais trabalhistas, notadamente a promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho\u201d.<\/p>\n A preocupa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m vai al\u00e9m do momento atual, pois considera tamb\u00e9m as consequ\u00eancias e os riscos psicossociais do trabalho p\u00f3s-pandemia. \u201c\u00c9 certo que o teletrabalho e a intera\u00e7\u00e3o virtual, envolvendo a comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o presencial intermediada por e-mails, telefone, videoconfer\u00eancias e aplicativos como WhatsApp, ser\u00e3o integradas ao cotidiano de muitas empresas definitivamente\u201d, afirma a desembargadora M\u00e1rcia Bessa, do TRT da 11\u00aa Regi\u00e3o (AM\/RR), gestora nacional representante da Regi\u00e3o Norte. \u201cE a\u00ed surgem doen\u00e7as novas, ou n\u00e3o t\u00e3o novas assim, como o tecnoestresse e a infoxica\u00e7\u00e3o. Como identific\u00e1-las e preveni-las? Um dos desafios do futuro ser\u00e1 lidar com os males advindos do uso excessivo da tecnologia. Surgir\u00e3o muitos debates, especialmente em rela\u00e7\u00e3o ao controle da jornada de trabalho\u201d.<\/p>\n Para compartilhar com a sociedade mais informa\u00e7\u00f5es e desenvolver melhor os temas, o Programa Trabalho Seguro realiza, em julho, a maratona de lives \u201cConstru\u00e7\u00e3o do trabalho seguro e decente em tempos de crise\u201d. As transmiss\u00f5es s\u00e3o realizadas semanalmente, com lives por regi\u00e3o geogr\u00e1fica do Pa\u00eds e a \u00faltima com a coordenadora nacional do programa. Os eventos tamb\u00e9m buscam marcar o dia 27 de julho, Dia Nacional de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes do Trabalho. <\/p>\n Confira, a seguir, os temas abordados:<\/p>\n \u2022 Comit\u00ea de crise: cria\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o efetiva<\/a>. Regi\u00e3o Centro-Oeste (2\/7). Quer saber mais sobre sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho<\/a>? Acesse a nossa p\u00e1gina de mat\u00e9rias tem\u00e1ticas<\/a> que re\u00fane diversos conte\u00fados sobre o tema. <\/p>\n (VC\/GS)<\/p>\n $(‘#lightbox-ijtm_ .slider-gallery-wrapper img’).hover(
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\n <\/a><\/p>\nImpacto humanit\u00e1rio e econ\u00f4mico<\/h4>\n
Preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as e acidentes<\/h4>\n
Profiss\u00f5es espec\u00edficas<\/h4>\n
Direitos e deveres<\/h4>\n
Leis e conven\u00e7\u00f5es<\/h4>\n
Normas regulamentadoras<\/h4>\n
Defesa da vida<\/h4>\n
Trabalho decente em tempos de crise<\/h4>\n
Lives do Programa Trabalho Seguro<\/h4>\n
\n \u2022 Sentido da vida e trabalho remoto<\/a>. Regi\u00e3o Nordeste (9\/7).
\n \u2022 Riscos Psicossociais do Trabalho p\u00f3s-pandemia<\/a>. Regi\u00e3o Norte (16\/7).
\n \u2022 Organiza\u00e7\u00e3o do Trabalho e Preven\u00e7\u00e3o do Adoecimento em Face da Pandemia de Covid-19<\/a>. Regi\u00e3o Sul (23\/7).
\n \u2022 Os desafios da SST ap\u00f3s a pandemia da COVID-19<\/a>. Regi\u00e3o Sudeste (27\/7, \u00e0s 16h, com transmiss\u00e3o pela Escola Judicial da 15\u00aa Regi\u00e3o).
\n \u2022 Programa Trabalho Seguro na pandemia (a ser realizada pelo TST em 27\/8)<\/p>\nMat\u00e9rias tem\u00e1ticas<\/h4>\n
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