\n<\/p>\n
<\/p>\n O plano da Funda\u00e7\u00e3o Casa\/SP n\u00e3o previa promo\u00e7\u00f5es alternadas por antiguidade e merecimento.<\/p>\n <\/em><\/p>\n <\/a> 14\/07\/20 – A Funda\u00e7\u00e3o Centro de Atendimento Socioeducativo ao Adolescente (Funda\u00e7\u00e3o Casa\/SP) foi condenada a pagar a um agente de apoio operacional diferen\u00e7as salariais referentes ao Plano de Cargos e Sal\u00e1rios de 2006. Segundo a Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho, ao n\u00e3o prever a altern\u00e2ncia entre as promo\u00e7\u00f5es por antiguidade e por merecimento, o PCS violou a lei, sendo devido o pagamento das diferen\u00e7as salariais.<\/p>\n O empregado alegou que, em decorr\u00eancia da implanta\u00e7\u00e3o do plano de cargos e sal\u00e1rios, foi suprimida a avalia\u00e7\u00e3o por antiguidade, havendo somente previs\u00e3o para desempenho e evolu\u00e7\u00e3o profissional, e pediu o enquadramento no grau superior da sua fun\u00e7\u00e3o. Todavia, o Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o (SP) manteve a senten\u00e7a que indeferira o pedido.<\/p>\n O relator do recurso de revista do agente de apoio, desembargador convocado Jo\u00e3o Pedro Silvestrin, destacou o entendimento do Tribunal Regional de que, apesar de o PCS da entidade n\u00e3o observar a altern\u00e2ncia das promo\u00e7\u00f5es por antiguidade e por merecimento, o Poder Judici\u00e1rio n\u00e3o poderia substituir o empregador nessa prerrogativa, de modo a conceder progress\u00f5es salariais. <\/p>\n No entanto, ele observou que, de acordo com a jurisprud\u00eancia do TST, o Plano de Cargos e Sal\u00e1rios da Funda\u00e7\u00e3o Casa\/SP, ao n\u00e3o dispor sobre os crit\u00e9rios de promo\u00e7\u00e3o por antiguidade e merecimento, de forma alternada, desatendeu aos comandos do artigo 461, par\u00e1grafos 2\u00ba e 3\u00ba, da CLT<\/a>, o que implica o pagamento das diferen\u00e7as salariais requeridas. <\/p>\n A decis\u00e3o foi un\u00e2nime. <\/p>\n Processo: ARR-1869-13.2013.5.02.0082 <\/a><\/p>\n O TST possui oito Turmas, cada uma composta de tr\u00eas ministros, com a atribui\u00e7\u00e3o de analisar recursos de revista, agravos, agravos de instrumento, agravos regimentais e recursos ordin\u00e1rios em a\u00e7\u00e3o cautelar. Das decis\u00f5es das Turmas, a parte ainda pode, em alguns casos, recorrer \u00e0 Subse\u00e7\u00e3o I Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SBDI-1).<\/p>\n Esta mat\u00e9ria tem cunho meramente informativo. $(‘#lightbox-rpan_ .slider-gallery-wrapper img’).hover(
\n <\/a>
\n <\/a>
\n <\/a>
\n <\/a><\/p>\nAvalia\u00e7\u00e3o<\/h4>\n
Diferen\u00e7as devidas<\/h4>\n
\nPermitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.
\nSecretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social
\nTribunal Superior do Trabalho<\/a>
\nTel. (61) 3043-4907
\nsecom@tst.jus.br<\/a><\/p>\n
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