\n<\/p>\n
<\/p>\n A empresa n\u00e3o formalizou a possibilidade de op\u00e7\u00e3o, como prev\u00ea norma da ANS.<\/p>\n <\/em><\/p>\n <\/a> 09\/07\/20 – A Via Varejo S.A., rede de com\u00e9rcio varejista respons\u00e1vel por Casas Bahia e Ponto Frio, foi condenada a pagar R$ 10 mil de indeniza\u00e7\u00e3o a um vendedor de S\u00e3o Gon\u00e7alo (RJ) que teve o plano de sa\u00fade cancelado, pois a empregadora, ao dispens\u00e1-lo, n\u00e3o encaminhou documento para que ele optasse pela manuten\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio. Ao rejeitar o recurso da empresa, a Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho entendeu que houve viola\u00e7\u00e3o aos direitos da personalidade do trabalhador.<\/p>\n Conforme o artigo 10 da Resolu\u00e7\u00e3o Normativa 279\/11<\/a> da Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS), o empregado demitido sem justa causa tem 30 dias para optar pela manuten\u00e7\u00e3o da condi\u00e7\u00e3o de benefici\u00e1rio do plano de sa\u00fade, cabendo ao empregador formalizar essa op\u00e7\u00e3o no ato da comunica\u00e7\u00e3o do aviso pr\u00e9vio. <\/p>\n A Via Varejo n\u00e3o enviou nenhum comunicado ao vendedor e, por isso, foi condenada ao pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o no valor de R$ 10 mil. Para o Tribunal Regional do Trabalho da 1\u00aa Regi\u00e3o (RJ), o ato negligente da empresa afastou do trabalhador a possibilidade de manuten\u00e7\u00e3o da sua garantia \u00e0 sa\u00fade. <\/p>\n Para o relator do agravo mediante o qual a Via Varejo tentava rediscutir a condena\u00e7\u00e3o no TST, ministro Jos\u00e9 Roberto Pimenta, a constata\u00e7\u00e3o de que o cancelamento do plano se deu por culpa da empresa evidencia a viola\u00e7\u00e3o aos direitos da personalidade do trabalhador, que teve dificultado seu acesso e o de sua fam\u00edlia \u00e0 assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade. Na avalia\u00e7\u00e3o do ministro, diante do quadro descrito pelo TRT, seria imposs\u00edvel negar a ocorr\u00eancia de \u201csofrimento interior e ang\u00fastia\u201d experimentada pelo vendedor diante da altera\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es do seu plano de sa\u00fade.<\/p>\n A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n (LT\/CF)<\/p>\n Processo: AIRR-10454-86.2014.5.01.0263<\/a> <\/p>\n O TST possui oito Turmas, cada uma composta de tr\u00eas ministros, com a atribui\u00e7\u00e3o de danalisar recursos de revista, agravos, agravos de instrumento, agravos regimentais e recursos ordin\u00e1rios em a\u00e7\u00e3o cautelar. Das decis\u00f5es das Turmas, a parte ainda pode, em alguns casos, recorrer \u00e0 Subse\u00e7\u00e3o I Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SBDI-1).<\/p>\n Esta mat\u00e9ria tem cunho meramente informativo. $(‘#lightbox-zvtw_ .slider-gallery-wrapper img’).hover(
\n <\/a>
\n <\/a>
\n <\/a>
\n <\/a><\/p>\nNeglig\u00eancia <\/h4>\n
Acesso dificultado \u00e0 assist\u00eancia<\/h4>\n
\nPermitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.
\nSecretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social
\nTribunal Superior do Trabalho<\/a>
\nTel. (61) 3043-4907
\nsecom@tst.jus.br<\/a><\/p>\n
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