\n<\/p>\n
<\/p>\n As atividades inerentes \u00e0 fun\u00e7\u00e3o n\u00e3o exigem grau especial de confian\u00e7a.<\/p>\n <\/em><\/p>\n <\/a> 25\/05\/20 – A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Caixa Econ\u00f4mica Federal a pagar como extras as horas de trabalho excedentes \u00e0 sexta di\u00e1ria a uma tesoureira executiva. A decis\u00e3o seguiu o entendimento do TST de que as atribui\u00e7\u00f5es do cargo de tesoureiro executivo (ou tesoureiro de retaguarda) evidenciam, na realidade, o exerc\u00edcio de fun\u00e7\u00e3o meramente t\u00e9cnica, sem grau especial de confian\u00e7a. O pedido de horas extras, no entanto, foi indeferido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o (SP), que entendeu que a empregada se enquadrava na jornada excepcional do artigo 224, par\u00e1grafo 2\u00ba, da CLT, que afasta a aplica\u00e7\u00e3o da jornada especial dos banc\u00e1rios aos que exercem fun\u00e7\u00f5es de dire\u00e7\u00e3o, ger\u00eancia, fiscaliza\u00e7\u00e3o, chefia e equivalentes. Segundo o TRT, as atividades da tesoureira n\u00e3o eram meramente burocr\u00e1ticas nem poderiam ser exercidas por qualquer banc\u00e1rio. <\/p>\n O relator do recurso de revista da banc\u00e1ria, ministro Aloysio Corr\u00eaa Veiga, observou que a quest\u00e3o \u00e9 saber se a fun\u00e7\u00e3o desempenhada por ela pode ser enquadrada como de confian\u00e7a. Segundo o relator, o entendimento do TST \u00e9 de que as atribui\u00e7\u00f5es do cargo de tesoureiro da CEF apontadas pelo TRT como caracterizadoras de fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a evidenciam o exerc\u00edcio de fun\u00e7\u00e3o meramente t\u00e9cnica, sem a fid\u00facia especial prevista na CLT. <\/p>\n Para o enquadramento nesse artigo, de acordo com o relator, n\u00e3o basta o exerc\u00edcio de cargo comissionado com gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o de, no m\u00ednimo, 1\/3 do sal\u00e1rio. \u201cAl\u00e9m da percep\u00e7\u00e3o da gratifica\u00e7\u00e3o e a nomenclatura do cargo, deve haver demonstra\u00e7\u00e3o de que o empregado esteja investido de poderes de mando e gest\u00e3o no exerc\u00edcio da fun\u00e7\u00e3o de dire\u00e7\u00e3o, ger\u00eancia, fiscaliza\u00e7\u00e3o, chefia e equivalentes\u201d, afirmou.<\/p>\n A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n (MC\/CF) <\/p>\n Processo: RR-1001510-56.2017.5.02.0001 <\/a><\/p>\n O TST possui oito Turmas, cada uma composta de tr\u00eas ministros, com a atribui\u00e7\u00e3o de analisar recursos de revista, agravos, agravos de instrumento, agravos regimentais e recursos ordin\u00e1rios em a\u00e7\u00e3o cautelar. Das decis\u00f5es das Turmas, a parte ainda pode, em alguns casos, recorrer \u00e0 Subse\u00e7\u00e3o I Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SBDI-1). Permitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte. $(‘#lightbox-gcwg_ .slider-gallery-wrapper img’).hover(
\n <\/a>
\n <\/a>
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\n
\nNa reclama\u00e7\u00e3o trabalhista, a empregada sustentou que, embora cumprisse jornada de oito horas, n\u00e3o tinha poder de gest\u00e3o, dire\u00e7\u00e3o, ger\u00eancia, fiscaliza\u00e7\u00e3o, chefia ou equivalente. Segundo ela, o tesoureiro, embora se encarregue dos cofres e tenha atribui\u00e7\u00f5es importantes, n\u00e3o tem autonomia nas decis\u00f5es, n\u00e3o fiscaliza nem gerencia outros empregados, n\u00e3o \u00e9 respons\u00e1vel pela gest\u00e3o de recursos materiais, n\u00e3o tem al\u00e7ada para conceder cr\u00e9dito, n\u00e3o admite, pune ou demite outros empregados, n\u00e3o abona faltas ou permite aus\u00eancias, n\u00e3o representa a empresa e n\u00e3o assina contratos. Por isso, argumentou que se enquadraria na jornada de seis horas dos banc\u00e1rios e, portanto, teria direito ao pagamento do per\u00edodo excedente como horas extras.<\/p>\nExce\u00e7\u00e3o<\/h4>\n
Fun\u00e7\u00e3o<\/h4>\n
\nEsta mat\u00e9ria tem cunho meramente informativo.<\/p>\n
\nSecretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social
\nTribunal Superior do Trabalho<\/a>
\nTel. (61) 3043-4907
\nsecom@tst.jus.br<\/a>
\n <\/p>\n
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