{"id":6398,"date":"2019-11-29T19:24:00","date_gmt":"2019-11-29T22:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/2019\/11\/29\/tst-tribunal-confirma-reintegracao-de-diretor-de-cooperativa-dispensado-durante-aviso-previo\/"},"modified":"2021-07-28T14:30:41","modified_gmt":"2021-07-28T17:30:41","slug":"tst-tribunal-confirma-reintegracao-de-diretor-de-cooperativa-dispensado-durante-aviso-previo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/area\/trabalhista\/tst-tribunal-confirma-reintegracao-de-diretor-de-cooperativa-dispensado-durante-aviso-previo.html","title":{"rendered":"TST: Tribunal&nbsp;confirma reintegra\u00e7\u00e3o de diretor de cooperativa dispensado durante aviso-pr\u00e9vio"},"content":{"rendered":"<p><br \/>\n  <\/p>\n<p ><em>O empregado \u00e9 detentor da estabilidade provis\u00f3ria equiparada \u00e0 sindical<\/em><\/p>\n<p >A Subse\u00e7\u00e3o II Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho manteve a ordem de reintegra\u00e7\u00e3o de um empregado da Paranapanema S.A., de Dias D\u2019\u00c1vila (BA), que havia sido eleito dirigente de cooperativa no curso do aviso-pr\u00e9vio. A decis\u00e3o foi fundamentada na jurisprud\u00eancia do TST relativa \u00e0 estabilidade provis\u00f3ria do dirigente sindical (<a href=\"http:\/\/www3.tst.jus.br\/jurisprudencia\/Sumulas_com_indice\/Sumulas_Ind_351_400.html#SUM-369\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">S\u00famula 369<\/a>).<\/p>\n<p ><strong>Elei\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p >O empregado foi admitido em 1984 como operador e, ao ser dispensado sem justa causa em junho de 2016, n\u00e3o compareceu, na data prevista, para a homologa\u00e7\u00e3o da rescis\u00e3o. No dia da dispensa, a Cooperativa T\u00e9cnico-Educacional dos Empregados da Paranapanema (Coopcobre) informou \u00e0 empresa que ele havia sido eleito para o cargo de diretor de Comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p ><strong>Reintegra\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p >Ao ajuizar a reclama\u00e7\u00e3o trabalhista, o operador obteve a antecipa\u00e7\u00e3o de tutela no ju\u00edzo da 1\u00aa Vara do Trabalho de Cama\u00e7ari (BA) para ser reintegrado ao emprego. A empresa impetrou mandado de seguran\u00e7a contra essa decis\u00e3o, mas o Tribunal Regional do Trabalho da 5\u00aa Regi\u00e3o (BA) manteve a ordem, por entender que o empregado detinha a estabilidade provis\u00f3ria em raz\u00e3o da elei\u00e7\u00e3o para o cargo de diretor da cooperativa.<\/p>\n<p >No recurso ordin\u00e1rio ao TST, a empresa reiterou o argumento de que n\u00e3o estavam presentes os pressupostos para a concess\u00e3o da tutela de reintegra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p ><strong>Estabilidade<\/strong><\/p>\n<p >A relatora do recurso, ministra Dela\u00edde Miranda Arantes, observou que ainda n\u00e3o havia sido proferida a senten\u00e7a na reclama\u00e7\u00e3o trabalhista e explicou que a estabilidade de diretores de sociedades cooperativas est\u00e1 assegurada em lei. \u201cA comunica\u00e7\u00e3o da elei\u00e7\u00e3o do empregado, embora efetuada muito ap\u00f3s o evento, foi realizada no per\u00edodo abrangido pelo aviso-pr\u00e9vio, ainda que indenizado. Nesse quadro, de acordo com a S\u00famula 369, item I, do TST, est\u00e1 assegurada a estabilidade provis\u00f3ria ao empregado dispensado sem justa causa\u201d, afirmou.<\/p>\n<p ><strong>Aviso-pr\u00e9vio<\/strong><\/p>\n<p >Ainda de acordo com a relatora, a <a href=\"http:\/\/www3.tst.jus.br\/jurisprudencia\/OJ_SDI_1\/n_s1_081.htm#TEMA82\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Orienta\u00e7\u00e3o Jurisprudencial 82<\/a> da SDI-1 estabelece que a data de sa\u00edda anotada na CTPS deve corresponder \u00e0 do t\u00e9rmino do prazo do aviso-pr\u00e9vio. Dessa forma, o tempo do aviso-pr\u00e9vio, mesmo que indenizado, integra o contrato de trabalho para todos os fins. Portanto, o deferimento do pedido de antecipa\u00e7\u00e3o de tutela n\u00e3o representa ofensa a direito l\u00edquido e certo da Paranapanema.<\/p>\n<p >A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n<p >(MC\/CF)<\/p>\n<p >Processo:&nbsp;<a href=\"http:\/\/aplicacao4.tst.jus.br\/consultaProcessual\/consultaTstNumUnica.do;jsessionid=FD889F3CE03BFA08164B8CFA9B98AF87.vm153?conscsjt=&amp;numeroTst=1458&amp;digitoTst=33&amp;anoTst=2016&amp;orgaoTst=5&amp;tribunalTst=05&amp;varaTst=0000&amp;consulta=Consultar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">RO-1458-33.2016.5.05.0000<\/a><\/p>\n<p> A Subse\u00e7\u00e3o II Especializada em Diss\u00eddios Individuais \u00e9 formada por 10 ministros, com quorum m\u00ednimo de seis ministros. Entre as atribui\u00e7\u00f5es da SDI-2 est\u00e1 o julgamento de a\u00e7\u00f5es rescis\u00f3rias, mandados de seguran\u00e7a, a\u00e7\u00f5es cautelares, habeas corpus, conflitos de compet\u00eancia, recursos ordin\u00e1rios e agravos de instrumento. <strong>Esta mat\u00e9ria tem cunho meramente informativo.<br \/> Permitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.<br \/> Secretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social<br \/> <a href=\"http:\/\/www.tst.jus.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Tribunal Superior do Trabalho<\/a><br \/> Tel. (61) 3043-4907<br \/> <a href=\"mailto:secom@tst.jus.br\">secom@tst.jus.br<\/a><\/strong>       <\/br><br \/>\n<br \/><i>Com informa\u00e7\u00f5es da assessoria de imprensa do TST.<\/i><br \/>\n<br \/><a href=\"http:\/\/www.tst.jus.br\/web\/guest\/noticias?p_p_id=89Dk&#038;p_p_lifecycle=0&#038;refererPlid=10730&#038;_89Dk_struts_action=%2Fjournal_content%2Fview&#038;_89Dk_groupId=10157&#038;_89Dk_articleId=25050527\">Fonte<\/a><br \/>\n<br \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O empregado \u00e9 detentor da estabilidade provis\u00f3ria equiparada \u00e0 sindical A Subse\u00e7\u00e3o II Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho manteve a ordem de reintegra\u00e7\u00e3o de um empregado da Paranapanema S.A., de Dias D\u2019\u00c1vila (BA), que havia sido eleito dirigente de cooperativa no curso do aviso-pr\u00e9vio. 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