{"id":6262,"date":"2019-11-07T13:05:53","date_gmt":"2019-11-07T16:05:53","guid":{"rendered":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/2019\/11\/07\/projeto-venha-fazer-a-beleza-conosco-promove-a-inclusao-de-pessoas-com-deficiencia-intelectual-no-trabalho\/"},"modified":"2021-07-28T14:30:49","modified_gmt":"2021-07-28T17:30:49","slug":"projeto-venha-fazer-a-beleza-conosco-promove-a-inclusao-de-pessoas-com-deficiencia-intelectual-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/cidadania\/projeto-venha-fazer-a-beleza-conosco-promove-a-inclusao-de-pessoas-com-deficiencia-intelectual-no-trabalho.html","title":{"rendered":"Projeto Venha Fazer a Beleza Conosco promove a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia intelectual no trabalho"},"content":{"rendered":"


\n<\/p>\n

O Grupo Botic\u00e1rio<\/a><\/strong> j\u00e1 \u00e9 refer\u00eancia em inclus\u00e3o e buscou a ASID Brasil<\/a><\/strong> para um novo desafio: incluir pessoas com defici\u00eancia intelectual. O projeto consiste em Ciclos de Contrata\u00e7\u00e3o<\/strong> que envolvem: <\/p>\n

    \n
  1. Identifica\u00e7\u00e3o de demandas; <\/li>\n
  2. Mapeamento de vagas;<\/li>\n
  3. Prospec\u00e7\u00e3o de candidatos;<\/li>\n
  4. Conscientiza\u00e7\u00e3o de l\u00edderes e equipes;<\/li>\n
  5. Contrata\u00e7\u00e3o; e<\/li>\n
  6. Acompanhamento. <\/li>\n<\/ol>\n

    Contexto<\/h4>\n

    O Grupo Botic\u00e1rio <\/strong>j\u00e1 \u00e9 uma empresa<\/strong> reconhecidamente inclusiva<\/strong>: com aproximadamente 200 pessoas com defici\u00eancia no quadro de colaboradores segundo o Relat\u00f3rio de Sustentabilidade 2016, os esfor\u00e7os da \u00e1rea de Desenvolvimento Humano e Organizacional na implementa\u00e7\u00e3o dos Programas \u201cPapo de Gente\u201d e \u201cInclus\u00e3o na Real\u201d s\u00e3o \u00f3timos exemplos da valoriza\u00e7\u00e3o dada pela empresa para as diferen\u00e7as <\/strong>e pelo respeito com as pessoas. <\/strong><\/p>\n

    Com a extensa experi\u00eancia de inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia f\u00edsica e sensorial, a empresa vislumbrou o desafio de incluir tamb\u00e9m pessoas com defici\u00eancia intelectual. Cientes da complexidade desse processo e visando execut\u00e1-lo de maneira assertiva, o Grupo Botic\u00e1rio conta com o apoio da ASID Brasil na condu\u00e7\u00e3o do seu programa de inclus\u00e3o. <\/p>\n

    Objetivos do Projeto Venha Fazer a Beleza Conosco<\/h4>\n

    Assessorar o Grupo Botic\u00e1rio no
    \nprocesso de inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia intelectual no intuito de
    \nassegurar o desenvolvimento e crescimento destes dentro da empresa, com o
    \nreconhecimento de seus talentos e potencialidades.<\/p>\n

    Plano de a\u00e7\u00e3o<\/h4>\n

    Para atingir o objetivo do projeto foi estruturado o que denominamos de ciclos de contrata\u00e7\u00e3o<\/strong>: <\/p>\n

      \n
    1. O ciclo inicia com a identifica\u00e7\u00e3o de demandas<\/strong> de contrata\u00e7\u00f5es dentro da empresa, onde a equipe de Recursos Humanos (RH) continuamente mapeia oportunidades de inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia intelectual;<\/li>\n
    2. Frente as demandas, partimos para a fase de mapeamento de vagas <\/strong>que consiste em analisar os postos de trabalho e identificar o perfil dos candidatos a serem buscados;<\/li>\n
    3. Diante das oportunidades mapeadas, s\u00e3o identificadas pessoas com defici\u00eancia, atendidas pelas institui\u00e7\u00e3o da Rede ASID, que apresentem o perfil buscado;<\/li>\n
    4. Na sequ\u00eancia s\u00e3o realizadas viv\u00eancias e atividades<\/strong> que possam aproximar os gestores \u00e0s pessoas com defici\u00eancia (PcD) afim de sensibiliza-los, al\u00e9m de oportunizar novas experi\u00eancias para as PcD;<\/li>\n
    5. Ap\u00f3s a viv\u00eancia, RH e gestores selecionam os candidatos que se destacaram e \u00e9 dada in\u00edcio ao processo de contrata\u00e7\u00e3o, <\/strong>ao qual assessoramos junto \u00e0 PcD, institui\u00e7\u00e3o e fam\u00edlia; e<\/li>\n
    6. Com a contrata\u00e7\u00e3o realizada partimos para a orienta\u00e7\u00e3o da equipe direta <\/strong>e acompanhamento p\u00f3s inclus\u00e3o – <\/strong>visando a constru\u00e7\u00e3o de uma rede de apoio interna, garantindo a sustentabilidade da contrata\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ol>\n

      Resultados alcan\u00e7ados<\/h4>\n

      Os resultados alcan\u00e7ados nas articula\u00e7\u00f5es realizadas nos ciclos de contrata\u00e7\u00e3o <\/strong>at\u00e9 o momento foram:<\/p>\n