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A inten\u00e7\u00e3o \u00e9 fechar acordo at\u00e9 a data-base, em 1\u00ba\/8.<\/em><\/p>\n O vice-presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro Renato de Lacerda Paiva, reuniu-se na quarta-feira (17) com representantes da Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios, Tel\u00e9grafos e Similares (Fentect) e da Federa\u00e7\u00e3o Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect) para discutir uma solu\u00e7\u00e3o consensual que abranja o custeio do plano de sa\u00fade dos empregados da Empresa Brasileira de Correios e Tel\u00e9grafos (ECT) e dependentes e a negocia\u00e7\u00e3o visando \u00e0 celebra\u00e7\u00e3o de acordo coletivo de trabalho para a categoria, cuja data-base \u00e9 1\u00ba de agosto.<\/p>\n Plano de sa\u00fade<\/strong><\/p>\n A inten\u00e7\u00e3o do vice-presidente \u00e9 apresentar uma proposta que contemple as principais preocupa\u00e7\u00f5es dos empregados sobre esse tema, como a base de c\u00e1lculo da mensalidade e a isen\u00e7\u00e3o de coparticipa\u00e7\u00e3o de tratamento cont\u00ednuos. <\/p>\n Os ajustes estudados preveem a retirada de rubricas vari\u00e1veis (horas extras, 13\u00ba sal\u00e1rio, f\u00e9rias, etc.) da base de c\u00e1lculo das mensalidades de titulares e dependentes que n\u00e3o ultrapassem o limite de 10% do sal\u00e1rio apurado. H\u00e1 previs\u00e3o ainda de isen\u00e7\u00e3o da coparticipa\u00e7\u00e3o para interna\u00e7\u00e3o hospitalar e temas sens\u00edveis, como tratamentos oncol\u00f3gicos ambulatoriais (quimioterapia e radioterapia), di\u00e1lise e hemodi\u00e1lise em ambulat\u00f3rio.<\/p>\n Pais<\/strong><\/p>\n Outro ponto sens\u00edvel nas negocia\u00e7\u00f5es \u00e9 a manuten\u00e7\u00e3o do plano de sa\u00fade para os pais dos empregados. A solu\u00e7\u00e3o desenhada pela Vice-Presid\u00eancia \u00e9 a cria\u00e7\u00e3o de um novo plano para esse grupo, de cerca de 50 mil pessoas, quase todas acima de 59 anos. Nesse plano alternativo, os Correios arcariam com 40% do custo, e os empregados com 60%. Nessa faixa et\u00e1ria mais elevada, o empregado contribuiria com at\u00e9 17,37% do sal\u00e1rio para um genitor e com 26,05% para os dois.<\/p>\n Apesar da resist\u00eancia inicial da empresa em discutir uma solu\u00e7\u00e3o para a quest\u00e3o e de sua insist\u00eancia em retirar os pais do plano de assist\u00eancia, o ministro, desde o in\u00edcio do m\u00eas, estabeleceu um di\u00e1logo com a alta administra\u00e7\u00e3o da ECT na busca de alternativas. Para tanto, foram solicitados e verificados dados econ\u00f4micos e financeiros que permitiram a estrutura\u00e7\u00e3o da proposta.<\/p>\n Na reuni\u00e3o, o vice-presidente manifestou aos dirigentes sindicais sua preocupa\u00e7\u00e3o com a possibilidade de que os pais percam o plano de sa\u00fade a partir de 1\u00ba de agosto, caso n\u00e3o se chegue a um acordo at\u00e9 a data-base.<\/p>\n