{"id":4868,"date":"2019-06-21T10:03:00","date_gmt":"2019-06-21T13:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/2019\/06\/21\/tst-dataprev-e-empregados-chegam-a-acordo-coletivo-com-mediacao-do-tst\/"},"modified":"2021-07-28T14:32:33","modified_gmt":"2021-07-28T17:32:33","slug":"tst-dataprev-e-empregados-chegam-a-acordo-coletivo-com-mediacao-do-tst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/area\/trabalhista\/tst-dataprev-e-empregados-chegam-a-acordo-coletivo-com-mediacao-do-tst.html","title":{"rendered":"TST: Dataprev e empregados chegam a acordo coletivo com media\u00e7\u00e3o do TST"},"content":{"rendered":"<p><br \/>\n  <\/p>\n<p ><em>A media\u00e7\u00e3o foi conduzida pelo vice-presidente do TST.<\/em><\/p>\n<p >O vice-presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro Renato de Lacerda Paiva, homologou, em audi\u00eancia na quarta-feira (19), o acordo coletivo de trabalho (ACT) celebrado entre a Empresa de Tecnologia e Informa\u00e7\u00f5es da Previd\u00eancia Social (Dataprev) e a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Processamento de Dados, Servi\u00e7os de Inform\u00e1tica e Similares (Fenadados). O ACT, correspondente \u00e0 data-base de 1\u00ba\/5\/2019, foi fechado a partir da proposta feita pelo ministro durante procedimento de media\u00e7\u00e3o e concilia\u00e7\u00e3o pr\u00e9-processual.<\/p>\n<p ><strong>Reajuste e cl\u00e1usulas sociais<\/strong><\/p>\n<p >Os sal\u00e1rios e os benef\u00edcios vinculados a eles ter\u00e3o reajuste correspondente a 70% do \u00cdndice Nacional de Pre\u00e7os ao Consumidor (INPC) acumulado entre as duas datas-base, aplicado a partir de 1\u00ba\/5\/2019. A maioria das cl\u00e1usulas sociais do instrumento coletivo anterior foi mantida. O novo ajuste altera apenas as cl\u00e1usulas que tratam do adicional por tempo de servi\u00e7o (cl\u00e1usula 12), das f\u00e9rias (par\u00e1grafo 3\u00ba da cl\u00e1usula 37) e do abono de seis dias (cl\u00e1usula 17).<\/p>\n<p >As cl\u00e1usulas 56 (mensalidades sindicais) e 57 (contribui\u00e7\u00e3o de fortalecimento sindical) foram exclu\u00eddas, mas as partes se comprometeram a firmar termo aditivo caso a <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2019-2022\/2019\/Mpv\/mpv873.htm\">Medida Provis\u00f3ria 873\/2019<\/a> sofra caducidade ou tenha inconstitucionalidade reconhecida pelo Supremo Tribunal Federal. O aditivo deve ser assinado at\u00e9 30 dias depois da perda de vig\u00eancia da MP e conter cl\u00e1usula nos exatos termos da cl\u00e1usula 57 do ACT que perdeu vig\u00eancia em 30\/4\/2019, com acr\u00e9scimo de item para limitar o valor da contribui\u00e7\u00e3o a meio sal\u00e1rio-dia.<\/p>\n<p ><strong>Dedica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p >A diretora da \u00e1rea jur\u00eddica da Fenadados, D\u00e9bora Sirotheau, agradeceu ao vice-presidente do TST pela dedica\u00e7\u00e3o, transpar\u00eancia e imparcialidade com que o processo foi conduzido. \u201cN\u00e3o \u00e9 por outra raz\u00e3o que se chegou ao acordo por meio de concilia\u00e7\u00e3o e media\u00e7\u00e3o, sem precisar ir a diss\u00eddio\u201d, afirmou.<\/p>\n<p ><strong>Boa vontade<\/strong><\/p>\n<p >De acordo com o ministro Renato de Lacerda Paiva, o procedimento de concilia\u00e7\u00e3o e media\u00e7\u00e3o pr\u00e9-processual re\u00fane t\u00e9cnicas modernas para a solu\u00e7\u00e3o adequada de conflitos. \u201cO objetivo da Vice-Presid\u00eancia \u00e9 garantir que a negocia\u00e7\u00e3o ocorra em processo \u00e9tico, t\u00e9cnico e eficiente\u201d, destacou. \u201cNo entanto, o acordo depende da boa vontade de todas as partes, como ocorreu neste caso\u201d.<\/p>\n<p ><strong>Negocia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p >O consultor jur\u00eddico da Dataprev, Jos\u00e9 Ivanildo Dias J\u00fanior, tamb\u00e9m agradeceu ao ministro e \u00e0 equipe da Vice-Presid\u00eancia. \u201cO acordo resultou de amplo debate e negocia\u00e7\u00e3o\u201d, assinalou. \u201cA Vice-Presid\u00eancia fez um trabalho fant\u00e1stico, com muita transpar\u00eancia e afinco, sempre com a vis\u00e3o de que a composi\u00e7\u00e3o espelha o melhor caminho para as duas partes\u201d.<\/p>\n<p >(GS\/CF)<\/p>\n<p >Processo: <a href=\"https:\/\/pje.tst.jus.br\/consultaprocessual\/pages\/consultas\/DetalhaProcesso.seam?p_num_pje=13143&amp;p_grau_pje=1&amp;p_seq=1000356&amp;p_vara=27&amp;cid=11046\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">PMPP-1000356-89.2019.5.00.0000<\/a><\/p>\n<p> <strong>Esta mat\u00e9ria tem car\u00e1ter informativo, sem cunho oficial.<br \/> Permitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.<br \/> Secretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social<br \/> <a href=\"http:\/\/www.tst.jus.br\/\">Tribunal Superior do Trabalho<\/a><br \/> Tel. (61) 3043-4907<br \/> <a href=\"mailto:secom@tst.jus.br\">secom@tst.jus.br<\/a><\/strong>       <\/br><br \/>\n<br \/><i>Com informa\u00e7\u00f5es da assessoria de imprensa do TST.<\/i><br \/>\n<br \/><a href=\"http:\/\/www.tst.jus.br\/web\/guest\/noticias?p_p_id=89Dk&#038;p_p_lifecycle=0&#038;refererPlid=10730&#038;_89Dk_struts_action=%2Fjournal_content%2Fview&#038;_89Dk_groupId=10157&#038;_89Dk_articleId=24912690\">Fonte<\/a><br \/>\n<br \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A media\u00e7\u00e3o foi conduzida pelo vice-presidente do TST. 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