{"id":4272,"date":"2019-05-23T10:00:22","date_gmt":"2019-05-23T13:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/2019\/05\/23\/voluntariado-corporativo-que-gera-inclusao-de-pcd\/"},"modified":"2021-07-28T14:32:45","modified_gmt":"2021-07-28T17:32:45","slug":"voluntariado-corporativo-que-gera-inclusao-de-pcd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/cidadania\/voluntariado-corporativo-que-gera-inclusao-de-pcd.html","title":{"rendered":"Voluntariado corporativo que gera inclus\u00e3o de PcD"},"content":{"rendered":"


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Vamos falar do voluntariado corporativo que gera inclus\u00e3o de PcD? Sim. Entretanto vamos primeiramente resgatar o contexto desse projeto.<\/p>\n

Grupo Risotol\u00e2ndia e Sorrir para Down<\/h4>\n

O primeiro projeto em que a ASID<\/strong><\/a> uniu o Grupo Risotol\u00e2ndia<\/strong><\/a> e a Sorrir para Down<\/strong><\/a> foi em 2017. De maneira que a a\u00e7\u00e3o consistiu na realiza\u00e7\u00e3o do diagn\u00f3stico de gest\u00e3o e a defini\u00e7\u00e3o de um planejamento estrat\u00e9gico para a institui\u00e7\u00e3o. Dessa forma, o objetivo foi sanar necessidade de descentraliza\u00e7\u00e3o de atividades, estruturar as \u00e1reas financeira, marketing e de capta\u00e7\u00e3o de recursos.<\/p>\n

Assim ao longo do primeiro semestre de 2018 foi implementada uma planilha de gest\u00e3o financeira, um site e tamb\u00e9m houve o incentivo a ado\u00e7\u00e3o de novas formas de capta\u00e7\u00e3o de recursos. Dessa maneira, a entrada de recursos cresceu 30% de um ano para o outro. Al\u00e9m disso com a implementa\u00e7\u00e3o de novas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o financeira, a institui\u00e7\u00e3o avan\u00e7ou 44% no quesito. Nesse sentido, houve inclusive o amadurecimento da gest\u00e3o, percebida ao longo das reuni\u00f5es entre os l\u00edderes. <\/p>\n

Voluntariado que gera inclus\u00e3o<\/h4>\n

Uma das a\u00e7\u00f5es de maior destaque foi o voluntariado corporativo \u201cEnsina na Cozinha\u201d. Na a\u00e7\u00e3o os colaboradores volunt\u00e1rios do Grupo Risotol\u00e2ndia aprenderam a cozinhar um novo prato junto com pessoas com s\u00edndrome de Down atendidas pela Sorrir para Down. A a\u00e7\u00e3o foi orientada pelos profissionais da Educare<\/strong><\/a>. Portanto impactou tamb\u00e9m os pais dos atendidos participantes da a\u00e7\u00e3o, que presenciaram na pr\u00e1tica o potencial de seu filho.<\/p>\n

De maneira que muitas m\u00e3es relataram ver o filho realizando atividades que elas nunca imaginariam que ele pudesse fazer. Assim como as PcD mais uma vez puderam se desafiar, aprendendo mais um pouco sobre um of\u00edcio. <\/p>\n

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\u201cA Paolla ficou muito entusiasmada, gostou muito, mandou as fotos pra todos os amigos. Fiquei surpresa no domingo, ela levantou e depois do banho colocou o avental e pediu se eu precisava de ajuda na cozinha. Portanto fiquei muito surpresa, ela nunca perguntava se precisava de ajuda a n\u00e3o ser se eu pedisse. Assim eu acho muito importante, vale muito isso que voc\u00eas fazem. O meu muito obrigado\u201d <\/p>\n

Depoimento da Ana, M\u00e3e da Paolla <\/cite><\/p><\/blockquote>\n

Ent\u00e3o, essa a\u00e7\u00e3o evidenciou os talentos dos atendidos da institui\u00e7\u00e3o. De maneira que durante essa a\u00e7\u00e3o nasceu a ideia de criar a primeira cafeteria inclusiva do sul do Brasil. Em seguida a Cafeteria Especial<\/a><\/strong> foi criada e todos os gar\u00e7ons que l\u00e1 trabalham s\u00e3o pessoas com defici\u00eancia intelectual.<\/p>\n

Impacto nos volunt\u00e1rios da empresa<\/h4>\n

Para alguns colaboradores da empresa essa foi a primeira vez que participaram de uma a\u00e7\u00e3o com pessoas com defici\u00eancia. De forma que nos relatos que recebemos dos volunt\u00e1rios o sentimento de quebra de barreiras. <\/p>\n

Participantes da a\u00e7\u00e3o de voluntariado corporativo “Ensina na Cozinha”<\/figcaption><\/figure>\n

Resultados:<\/h4>\n