{"id":4257,"date":"2019-05-21T02:00:49","date_gmt":"2019-05-21T05:00:49","guid":{"rendered":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/2019\/05\/21\/a-inclusao-de-pcd-no-trabalho-como-uma-inspiracao-a-todos\/"},"modified":"2021-07-28T14:32:47","modified_gmt":"2021-07-28T17:32:47","slug":"a-inclusao-de-pcd-no-trabalho-como-uma-inspiracao-a-todos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/cidadania\/a-inclusao-de-pcd-no-trabalho-como-uma-inspiracao-a-todos.html","title":{"rendered":"A inclus\u00e3o de PcD no trabalho como uma inspira\u00e7\u00e3o a todos"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<p>A inclus\u00e3o de PcD no trabalho \u00e9 cada vez mais uma realidade. Por isso, o <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=mLKsmg4nYuI\"><strong>Vacaciones Solid\u00e1rias,<\/strong><\/a> programa de voluntariado da <a href=\"http:\/\/fundacaotelefonica.org.br\/\"><strong>Funda\u00e7\u00e3o Telef\u00f4nica Vivo<\/strong><\/a> fez isso acontecer. Nesse programa os colaboradores da empresa podem utilizar suas f\u00e9rias para gerar impacto social.<\/p>\n<p>Dessa maneira o programa uma das edi\u00e7\u00f5es do programa aconteceu na <a href=\"https:\/\/escolaprimavera.com.br\/site\/\"><strong>Escola Especializada Primavera<\/strong><\/a> com a participa\u00e7\u00e3o de 13 volunt\u00e1rios de 7 pa\u00edses. Os colaboradores volunt\u00e1rios participantes vieram do Brasil, Argentina, Chile, Col\u00f4mbia, Espanha, Fran\u00e7a e Venezuela.<\/p>\n<p>A Escola Primavera atende 160 alunos com defici\u00eancia intelectual leve e moderada em Curitiba. A institui\u00e7\u00e3o existe desde 1971.<\/p>\n<h4>Contexto e etapas<\/h4>\n<p>O primeiro passo envolveu uma capacita\u00e7\u00e3o de <em><a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Design_thinking\"><strong>Design Thinking<\/strong><\/a><\/em> para os volunt\u00e1rios desenvolverem a parte de escuta ativa. Isso foi feito para prepar\u00e1-los a elaborarem um plano de a\u00e7\u00e3o. Dessa forma os volunt\u00e1rios realizaram entrevistas e fizeram observa\u00e7\u00f5es principalmente nas oficinas da escola. Com o objetivo de entenderem melhor a problem\u00e1tica e criarem um plano de a\u00e7\u00e3o nas reais dores da escola.<\/p>\n<p>Os volunt\u00e1rios foram convidados a prestar aten\u00e7\u00e3o em como a escola trabalhava o tema inclus\u00e3o. Para isso frequentaram as oficias para entender qual era a estrutura por tr\u00e1s do processo de entrada do aluno no mercado de trabalho e em como a escola fazia essa comunica\u00e7\u00e3o com a empresa. Ent\u00e3o eles puderam observar diversas oficinas que os alunos participam. Dessa forma conversaram com a diretora, terapeuta ocupacional e assistente social. Eventualmente conversaram com um aluno para saber qual era a sua vis\u00e3o de entrada no mercado de trabalho. Em seguida entrevistaram uma empresa que j\u00e1 empregou 10 alunos da Primavera. <\/p>\n<p>Em resumo, perceberam se tratar de uma mudan\u00e7a de cultura. De maneira que a escola precisava sair de um modelo estritamente pedag\u00f3gico para um modelo de ensino mais profissional e corporativo. Asim surgiu a ideia de criar um clube voltado para os alunos que j\u00e1 estavam inclu\u00eddos no mercado de trabalho e para estimular outros alunos a trabalharem. <\/p>\n<p>Nesse sentido atrav\u00e9s de um <em>brainstorm<\/em> com as professoras da escola o nome definido para o clube foi \u201cFeras da Primavera\u201d. Em s\u00edntese, ficou definido ent\u00e3o um modelo de trabalho e um fluxo de entrada de alunos neste clube.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image\"><figcaption>Equipe de volunt\u00e1rios da Telef\u00f4nica Vivo, da Escola Primavera e da ASID reunidos<\/figcaption><\/figure>\n<h4>Entregas do programa<\/h4>\n<ul>\n<li>Mapeamento de compet\u00eancias para inclus\u00e3o: com feedback das professoras os volunt\u00e1rios criaram cinco categorias de compet\u00eancias. De forma que essas categorias devem ser avaliadas pelas professoras dos alunos para acompanhar o desenvolvimento dos mesmos. Para assim garantir que a escola valorize os alunos que demonstram crescimento no seu desempenho e se esfor\u00e7am nas atividades. <\/li>\n<li>Modelo de Curriculum Vitae: foi constru\u00eddo um curr\u00edculo padr\u00e3o da Escola Primavera para os alunos prontos para entrarem no mercado de trabalho. Ou seja, para que fossem bem apresentados nas empresas, com sua descri\u00e7\u00e3o de personalidade e compet\u00eancias. <\/li>\n<li>Regimento do Clube de Feras da Primavera: neste regimento os volunt\u00e1rios descreveram o que seria esse clube. Assim ficou definido quem faria parte do comit\u00ea de avalia\u00e7\u00e3o dos alunos que passassem a fazer parte do clube. Assim como a fun\u00e7\u00e3o de cada profissional dentro do comit\u00ea, a periodicidade dos encontros e as possibilidades de atua\u00e7\u00e3o. <\/li>\n<li>Painel \u201cFeras da Primavera\u201d: foi constru\u00eddo junto com os alunos da oficina de mosaico da escola um painel em mosaico escrito \u201cFeras da Primavera\u201d. De maneira que em volta do painel foram colocadas fotos dos alunos que j\u00e1 est\u00e3o no mercado de trabalho. Em resumo, a escola ficou respons\u00e1vel por alimentar o painel com fotos dos alunos que forem bem avaliados na avalia\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias. <\/li>\n<li>Entrega de camiseta e len\u00e7os: foram confeccionadas camisetas na oficina de estamparia da escola com a marca do Feras da Primavera. Para entregar aos alunos e len\u00e7os com cores diferenciadas para quem j\u00e1 trabalha e quem \u00e9 aspirante a trabalhar. <\/li>\n<li>Mudan\u00e7a do nome \u201coficina\u201d que passaram a se chamar unidades de produ\u00e7\u00e3o: as oficinas passaram a se chamar unidade de produ\u00e7\u00e3o. Assim como foi incentivado que as professoras se vissem mais no papel de um <em>coaching<\/em> do que professora.<\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\">\n<div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<\/div>\n<\/figure>\n<h4>Legado<\/h4>\n<p>O programa contou com uma entrega que deixou um grande legado quando a inclus\u00e3o de PcD para a Escola Primavera. Pois os volunt\u00e1rios plantaram uma semente de mudan\u00e7a e impulsionaram o come\u00e7o de uma grande transforma\u00e7\u00e3o em como a escola se v\u00ea e em como vende sua imagem. Tamb\u00e9m nos alunos se enxergando como capazes de entrar no mercado de trabalho e nas fam\u00edlias acreditando no seu potencial.<\/p>\n<p>A intera\u00e7\u00e3o com os alunos da Escola Primavera foi bastante rica desde o come\u00e7o. Os volunt\u00e1rios tiveram momentos de gincana, um passeio pelo Mercado Municipal de Curitiba, show de talentos, al\u00e9m dos momentos de intervalo dos alunos que de forma espont\u00e2nea em diversos momentos estavam conversando, brincando e dan\u00e7ando. <\/p>\n<p>Os almo\u00e7os tamb\u00e9m eram importantes para gerar a intera\u00e7\u00e3o com alunos e funcion\u00e1rios da escola. De maneira que todos os membros da comunidade escolar de alguma maneira foram impactados com a presen\u00e7a dos volunt\u00e1rios. Assim muitos criaram v\u00ednculos de amizades com alguns dos alunos e com certeza sa\u00edram dessa experi\u00eancia muito mais conectados com a causa da pessoa com defici\u00eancia intelectual.<\/p>\n<h4>Resultados do programa<\/h4>\n<ul>\n<li>1.040 horas de trabalho volunt\u00e1rio<\/li>\n<li>13 volunt\u00e1rios<\/li>\n<li>7 pa\u00edses<\/li>\n<li>Entrega dos resultados previstos: 80% <\/li>\n<li>Satisfa\u00e7\u00e3o dos gestores da Escola Primavera: 10<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u201cRecebemos a proposta de ajudar a escola com o tema de inclus\u00e3o de PcD e logo percebemos que era um campo muito vasto para an\u00e1lises, muitas oportunidades e ideias e pouqu\u00edssimo tempo para desenvolvermos tudo o que quer\u00edamos. Percebi que a ideia n\u00e3o era implementarmos algo grandioso, mas, sim, algo que fizessem os envolvidos a enxergar diferente o cotidiano na escola, as rela\u00e7\u00f5es internas, as atividades. E, por fim, antes de irmos embora, a sensa\u00e7\u00e3o de dever cumprido, seguido dos agradecimentos da Escola e o orgulho no olhar dos alunos. O sentimento que emanava em todos n\u00f3s (at\u00e9 este presente momento) era e \u00e9: gratid\u00e3o.\u201d  <\/p>\n<p><cite>Jamilly C. Herculano, volunt\u00e1ria da Funda\u00e7\u00e3o Telef\u00f4nica Vivo Brasil<\/cite><\/p><\/blockquote>\n<p>Deseja conhecer mais projetos da <a href=\"https:\/\/asidbrasil.org.br\/\">ASID<\/a> ent\u00e3o acesse o Relat\u00f3rio de Impacto:<\/p>\n<div class=\"wp-block-button aligncenter\"><a class=\"wp-block-button__link has-background has-vivid-green-cyan-background-color\" href=\"https:\/\/conteudo.asidbrasil.org.br\/relatorio-de-impacto-2017\">Acessar Relat\u00f3rio de Impacto<\/a><\/div>\n<p>O post <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/asidbrasil.org.br\/a-inclusao-de-pcd-no-trabalho-como-uma-inspiracao-a-todos\/\">A inclus\u00e3o de PcD no trabalho como uma inspira\u00e7\u00e3o a todos<\/a> apareceu primeiro em <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/asidbrasil.org.br\">ASID Brasil<\/a>.<\/p>\n<p><i>Visite o site <a href=\"https:\/\/asidbrasil.org.br\/\">asidbrasil.org.br<\/a> e conhe\u00e7a mais sobre a ASID Brasil.<\/i><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/asidbrasil.org.br\/a-inclusao-de-pcd-no-trabalho-como-uma-inspiracao-a-todos\/\">Fonte<\/a><br \/>\n<br \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A inclus\u00e3o de PcD no trabalho \u00e9 cada vez mais uma realidade. 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