{"id":4003,"date":"2019-04-03T07:10:00","date_gmt":"2019-04-03T10:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/2019\/04\/03\/tst-limite-de-percentual-fixado-por-empresa-para-recebimento-de-comissao-e-ilegal\/"},"modified":"2021-07-28T14:33:07","modified_gmt":"2021-07-28T17:33:07","slug":"tst-limite-de-percentual-fixado-por-empresa-para-recebimento-de-comissao-e-ilegal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/area\/trabalhista\/tst-limite-de-percentual-fixado-por-empresa-para-recebimento-de-comissao-e-ilegal.html","title":{"rendered":"TST: Limite de percentual fixado por empresa para recebimento de comiss\u00e3o \u00e9 ilegal"},"content":{"rendered":"<p><br \/>\n  <\/p>\n<p ><em>A fixa\u00e7\u00e3o do limite representou enriquecimento il\u00edcito da empresa.<\/em><\/p>\n<p >A S\u00e9tima Turma do Tribunal Superior do Trabalho declarou nulo o teto limitador aplicado pela BF Promotora de Vendas Ltda., de Curitiba (PR), para fins de recebimento de comiss\u00e3o, e condenou-a&nbsp;ao pagamento das diferen\u00e7as das comiss\u00f5es devidas al\u00e9m do limite. Por unanimidade, os ministros consideraram que a fixa\u00e7\u00e3o do limite representou enriquecimento il\u00edcito da empresa.<\/p>\n<p ><strong>Limite<\/strong><\/p>\n<p >A empregada foi admitida como analista de cr\u00e9dito com sal\u00e1rio fixo mais comiss\u00f5es proporcionais \u00e0 sua produ\u00e7\u00e3o. Segundo informou, caso atingisse as metas, a parcela poderia ultrapassar 100% do sal\u00e1rio fixo. Caso contr\u00e1rio, nada receberia de comiss\u00e3o. Ela sustentou que, no m\u00eas em que realizasse&nbsp;80% das metas, teria direito ao mesmo percentual a t\u00edtulo de comiss\u00e3o, pois, caso contr\u00e1rio, haveria desequil\u00edbrio contratual e explora\u00e7\u00e3o, \u201cat\u00e9 porque o risco do neg\u00f3cio n\u00e3o pode ser transferido ao trabalhador\u201d. Da mesma forma, nos meses em que as metas superassem 100%, pedia o pagamento das diferen\u00e7as na mesma propor\u00e7\u00e3o. A empregada disse ainda que a empresa alterava as metas para dificultar seu atingimento.<\/p>\n<p >O ju\u00edzo de primeiro grau e o Tribunal Regional do Trabalho da 9\u00aa Regi\u00e3o (PR) julgaram v\u00e1lida a fixa\u00e7\u00e3o do teto limitador. Segundo o TRT, as condi\u00e7\u00f5es foram pactuadas desde o in\u00edcio da presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e n\u00e3o houve ilegalidade na ado\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios como percentual m\u00ednimo de atingimento das metas e percentual m\u00e1ximo de comissionamento.<\/p>\n<p ><strong>Natureza salarial<\/strong><\/p>\n<p >O relator do recurso de revista da analista, ministro Cl\u00e1udio Brand\u00e3o, observou que, de fato, as condi\u00e7\u00f5es contratuais podem ser objeto de livre estipula\u00e7\u00e3o das partes (artigo 444 da CLT) e que as comiss\u00f5es n\u00e3o s\u00e3o inteiramente regulamentadas em lei. No entanto, por integrarem o sal\u00e1rio, recebem toda a prote\u00e7\u00e3o legal dada \u00e0s parcelas salariais. \u201cN\u00e3o h\u00e1 nos autos qualquer registro de que, atingido o teto fixado, a empregada fosse dispensada do cumprimento do restante da jornada mensal ou da obriga\u00e7\u00e3o de continuar realizando vendas\u201d, assinalou.<\/p>\n<p >O ministro tamb\u00e9m destacou que, no sal\u00e1rio fixado por produ\u00e7\u00e3o, a remunera\u00e7\u00e3o decorre exatamente da produ\u00e7\u00e3o efetuada pelo empregado. \u201cAssim, caso o empregador continue a exigi-la, sem realizar o pagamento correspondente, estar\u00e1 caracterizado seu enriquecimento il\u00edcito, uma vez que, no caso do sal\u00e1rio misto, a import\u00e2ncia fixa remunera apenas a jornada ajustada (sal\u00e1rio aferido por unidade de tempo) ou a jornada at\u00e9 o limite da produ\u00e7\u00e3o m\u00ednima (sal\u00e1rio aferido por unidade de tarefa)\u201d, explicou.<\/p>\n<p >Segundo o relator, ao estipular o sal\u00e1rio por comiss\u00f5es e deixar de pag\u00e1-lo quando atingido determinado patamar, a empresa impediu a empregada de ser remunerada pelo trabalho prestado, o que torna nulo o teto estabelecido, nos termos do artigo 9\u00ba da <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/del5452.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CLT<\/a>.<\/p>\n<p >A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n<p >(RR\/CF)<\/p>\n<p >Processo:&nbsp;<a href=\"http:\/\/aplicacao4.tst.jus.br\/consultaProcessual\/consultaTstNumUnica.do?consulta=Consultar&amp;conscsjt=&amp;numeroTst=1648&amp;digitoTst=51&amp;anoTst=2012&amp;orgaoTst=5&amp;tribunalTst=09&amp;varaTst=0088&amp;submit=Consultar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RR-1648-51.2012.5.09.0088<\/a><\/p>\n<p> O TST possui oito Turmas, cada uma composta de tr\u00eas ministros, com a atribui\u00e7\u00e3o de analisar recursos de revista, agravos, agravos de instrumento, agravos regimentais e recursos ordin\u00e1rios em a\u00e7\u00e3o cautelar. Das decis\u00f5es das Turmas, a parte ainda pode, em alguns casos, recorrer \u00e0 Subse\u00e7\u00e3o I Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SBDI-1). <strong>Esta mat\u00e9ria tem cunho meramente informativo.<br \/> Permitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.<br \/> Secretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social<br \/> <a href=\"http:\/\/www.tst.jus.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tribunal Superior do Trabalho<\/a><br \/> Tel. (61) 3043-4907<br \/> <a href=\"mailto:secom@tst.jus.br\">secom@tst.jus.br<\/a><\/strong> <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>       <\/br><br \/>\n<br \/><i>Com informa\u00e7\u00f5es da assessoria de imprensa do TST.<\/i><br \/>\n<br \/><a href=\"http:\/\/www.tst.jus.br\/web\/guest\/noticias?p_p_id=89Dk&#038;p_p_lifecycle=0&#038;refererPlid=10730&#038;_89Dk_struts_action=%2Fjournal_content%2Fview&#038;_89Dk_groupId=10157&#038;_89Dk_articleId=24853079\">Fonte<\/a><br \/>\n<br \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A fixa\u00e7\u00e3o do limite representou enriquecimento il\u00edcito da empresa. A S\u00e9tima Turma do Tribunal Superior do Trabalho declarou nulo o teto limitador aplicado pela BF Promotora de Vendas Ltda., de Curitiba (PR), para fins de recebimento de comiss\u00e3o, e condenou-a&nbsp;ao pagamento das diferen\u00e7as das comiss\u00f5es devidas al\u00e9m do limite. 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