{"id":3561,"date":"2019-01-11T17:02:00","date_gmt":"2019-01-11T19:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/2019\/01\/11\/tst-empregado-de-industria-de-aluminio-obtem-aumento-de-reparacao-material\/"},"modified":"2021-07-28T14:33:29","modified_gmt":"2021-07-28T17:33:29","slug":"tst-empregado-de-industria-de-aluminio-obtem-aumento-de-reparacao-material","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/area\/trabalhista\/tst-empregado-de-industria-de-aluminio-obtem-aumento-de-reparacao-material.html","title":{"rendered":"TST: Empregado de ind\u00fastria de alum\u00ednio obt\u00e9m aumento de repara\u00e7\u00e3o material"},"content":{"rendered":"<p><br \/>\n  <\/p>\n<p ><em>Ele foi afastado por doen\u00e7a aos 52 anos e aposentado por invalidez aos 56.<\/em><\/p>\n<p >A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho majorou para R$ 590 mil o valor da indeniza\u00e7\u00e3o por dano material a ser paga em parcela \u00fanica a um empregado do Cons\u00f3rcio de Alum\u00ednio do Maranh\u00e3o (Alumar) que sofreu perda total e permanente das aptid\u00f5es para o exerc\u00edcio da sua atividade de auxiliar e de operador de redu\u00e7\u00e3o. Segundo a Turma, o valor de R$ 200 mil deferido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 16\u00aa Regi\u00e3o (MA) n\u00e3o correspondia objetivamente \u00e0 pens\u00e3o mensal devida nessa situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p ><strong>Doen\u00e7as<\/strong><\/p>\n<p >O empregado foi diagnosticado com linfoma n\u00e3o-Hodgkin (tipo de c\u00e2ncer no sistema linf\u00e1tico) associado a fibromialgia deflagrada por exposi\u00e7\u00e3o a subst\u00e2ncias qu\u00edmicas em forma de poeira e vapores presentes na ind\u00fastria de produ\u00e7\u00e3o de alum\u00ednio. Ele tamb\u00e9m apresentava hipertrofia benigna da pr\u00f3stata, que, de acordo com o laudo pericial, estaria relacionada ao calor no ambiente do trabalho, que afeta a atividade renal e gera m\u00faltiplas infec\u00e7\u00f5es urin\u00e1rias. O calor tamb\u00e9m seria respons\u00e1vel pela desidrata\u00e7\u00e3o dos discos intervertebrais, dando origem a h\u00e9rnias de disco.<\/p>\n<p >Tanto o ju\u00edzo de primeiro grau quanto o TRT conclu\u00edram que as patologias estavam relacionadas \u00e0s atividades realizadas nos 15 anos de trabalho no setor de lingotamento da Alumar. No local se realiza uma s\u00e9rie de processos f\u00edsicos e qu\u00edmicos para a produ\u00e7\u00e3o do alum\u00ednio que geram, direta e indiretamente, in\u00fameros res\u00edduos t\u00f3xicos. O Tribunal Regional acrescentou ainda que os equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual n\u00e3o eliminavam os riscos f\u00edsicos e qu\u00edmicos da atividade.<\/p>\n<p ><strong>Nexo de causalidade<\/strong><\/p>\n<p >No recurso de revista, o empregado pediu o aumento do valor da indeniza\u00e7\u00e3o, argumentando que, caso fosse aplicado numa caderneta de poupan\u00e7a, o montante resultaria no valor mensal de R$ 1 mil, correspondente a apenas 35,71% da pens\u00e3o mensal a que teria direito, levando em conta seu \u00faltimo sal\u00e1rio (R$ 2.800).<\/p>\n<p >A relatora, ministra Maria Helena Mallmann, observou que, mesmo que se admita o pagamento em parcela \u00fanica, como determinado pelo TRT, a import\u00e2ncia de R$ 200 mil n\u00e3o corresponde, de forma objetiva, \u00e0 pens\u00e3o mensal devida em raz\u00e3o da incapacidade total e permanente do empregado. Segundo a ministra, para a fixa\u00e7\u00e3o do valor de repara\u00e7\u00e3o por danos materiais, o C\u00f3digo Civil fixa crit\u00e9rios relativamente objetivos, levando em conta as despesas de tratamento e os lucros cessantes at\u00e9 o fim da convalescen\u00e7a e a repara\u00e7\u00e3o de algum outro preju\u00edzo que o ofendido prove haver sofrido (artigo 949) e o estabelecimento de uma pens\u00e3o correspondente \u00e0 import\u00e2ncia do trabalho para o qual o empregado se inabilitou ou da deprecia\u00e7\u00e3o sofrida (artigo 950).<\/p>\n<p >Por unanimidade, a Turma concluiu ser necess\u00e1rio majorar o valor da indeniza\u00e7\u00e3o para R$ 590 mil, a ser pago em parcela \u00fanica, levando-se em considera\u00e7\u00e3o a data em que o empregado completaria 79,4 anos de idade.<\/p>\n<p >(MC\/CF)<\/p>\n<p >Processo:&nbsp;<a href=\"http:\/\/aplicacao4.tst.jus.br\/consultaProcessual\/consultaTstNumUnica.do;jsessionid=436D5E2CEDAD432FC5EC16F5DECC0767.vm153?conscsjt=&amp;numeroTst=66300&amp;digitoTst=44&amp;anoTst=2011&amp;orgaoTst=5&amp;tribunalTst=16&amp;varaTst=0015&amp;consulta=Consultar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ARR-66300-44.2011.5.16.0015<\/a><\/p>\n<p> O TST possui oito Turmas, cada uma composta de tr\u00eas ministros, com a atribui\u00e7\u00e3o de analisar recursos de revista, agravos, agravos de instrumento, agravos regimentais e recursos ordin\u00e1rios em a\u00e7\u00e3o cautelar. Das decis\u00f5es das Turmas, a parte ainda pode, em alguns casos, recorrer \u00e0 Subse\u00e7\u00e3o I Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SBDI-1). <strong>Esta mat\u00e9ria tem cunho meramente informativo.<br \/> Permitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.<br \/> Secretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social<br \/> <a href=\"http:\/\/www.tst.jus.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tribunal Superior do Trabalho<\/a><br \/> Tel. (61) 3043-4907<br \/> <a href=\"mailto:secom@tst.jus.br\">secom@tst.jus.br<\/a><\/strong>       <\/br><br \/>\n<br \/><i>Com informa\u00e7\u00f5es da assessoria de imprensa do TST.<\/i><br \/>\n<br \/><a href=\"http:\/\/www.tst.jus.br\/web\/guest\/noticias?p_p_id=89Dk&#038;p_p_lifecycle=0&#038;refererPlid=10730&#038;_89Dk_struts_action=%2Fjournal_content%2Fview&#038;_89Dk_groupId=10157&#038;_89Dk_articleId=24768836\">Fonte<\/a><br \/>\n<br \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ele foi afastado por doen\u00e7a aos 52 anos e aposentado por invalidez aos 56. 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