{"id":3507,"date":"2018-12-23T23:00:11","date_gmt":"2018-12-24T01:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/2018\/12\/23\/calculos-trabalhistas-como-calcular-reflexo-de-horas-extras\/"},"modified":"2021-07-28T14:33:35","modified_gmt":"2021-07-28T17:33:35","slug":"calculos-trabalhistas-como-calcular-reflexo-de-horas-extras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/inegavel-logica\/calculos-trabalhistas-como-calcular-reflexo-de-horas-extras.html","title":{"rendered":"C\u00e1lculos Trabalhistas: Como calcular reflexo de horas extras"},"content":{"rendered":"


\n<\/p>\n

E a\u00ed pessoal tudo bem? espero que sim.<\/p>\n

Umas das principais verbas no c\u00e1lculo trabalhista demandado judicialmente sem d\u00favida nenhuma, s\u00e3o as horas extras. Quando deferidas judicialmente geralmente s\u00e3o acompanhadas pelos reflexos, seja em 13 sal\u00e1rio, ferias, aviso pr\u00e9vio, FGTS e RSR. Como fazemos muitos c\u00e1lculos trabalhistas, inclusive para confrontar valores previamente apresentados por peritos judiciais ou tamb\u00e9m pelos perito das partes, percebo com muita frequ\u00eancia, erro na metodologia de c\u00e1lculo desses reflexos.<\/p>\n

Apurar reflexo de horas extras n\u00e3o \u00e9 tarefa f\u00e1cil como todo mundo imagina, e quem usa sistema de c\u00e1lculo, pior ainda, porque n\u00e3o tem nem ideia de como se faz, e o pior, \u00e9 o cara de confian\u00e7a do ju\u00edzo ou das partes. Confiar em sistema \u00e9 o maior erro que um Perito pode cometer, ele deve confiar no seu conhecimento e expertise. Enfim, n\u00e3o posso falar pelos outros, falo pela experiencia que adquiri ao longo dos anos.<\/p>\n

Neste post vamos falar sobre o reflexo das horas extras no 13 sal\u00e1rio. Ent\u00e3o vamos la:<\/p>\n

As horas extras tem <\/span>car\u00e1ter vari\u00e1vel, quando vamos calcular o reflexo em 13 sal\u00e1rio, n\u00e3o podemos usar o valor da hora extras paga ou calculada no m\u00eas de dezembro, como geralmente fazemos nos reflexos em diferen\u00e7as salariais. No caso das horas extras devemos apurar uma m\u00e9dia do per\u00edodo. No caso do 13 sal\u00e1rio devemos fazer a m\u00e9dia pelo per\u00edodo do 13 sal\u00e1rio, que equivale ao per\u00edodo de janeiro a dezembro de cada ano. Ent\u00e3o, devemos somar a quantidade f\u00edsica das horas extras calculadas desse per\u00edodo e dividir por 12 (esse \u00e9 o crit\u00e9rio padr\u00e3o).<\/p>\n

MES QTDE HORAS
\njan \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 10
\nfev \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a011
\nmar. \u00a0 \u00a0 \u00a012
\nabr. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a013
\nmai \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a014
\njun \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 15
\njul \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a016
\nago \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a017
\nset \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 18
\nout \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 19
\nnov \u00a0 \u00a0 \u00a0 20
\ndez \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a021<\/p>\n

Suponhamos que no c\u00e1lculos trabalhista tenha sido deferido o pagamento do excedente a 8a hora di\u00e1ria e 44a semanal e as quantidades mensais foram as acima recalculadas no ano de 2013. Para apurar os reflexos dessas horas no 13o sal\u00e1rio devemos somar todas as horas inicialmente, o qual totaliza 186 horas extras no ano de 2013. Sobre esse valor devemos dividir por 12, o que equivale a 15,5 horas extras e essa \u00e9 a quantidade de horas extras a serem pagas a t\u00edtulo de reflexo no 13o sal\u00e1rio de 2013. Depois que apuramos a quantidade f\u00edsica das horas, devemos multiplicar sobre o valor da hora extra tamb\u00e9m devida no m\u00eas de dezembro\/2013. Nesta caso o valor da hora \u00e9 R$ 12,35, perfazendo o total de R$ 191,42. Depois devemos abater poss\u00edveis pagamentos realizados pela empresa, caso tenha sido deferido o abatimento das horas extras. Atualiza-se o valor pela varia\u00e7\u00e3o do indicador de atualiza\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria do m\u00eas e sobre o valor atualizado multiplicamos pelo percentual de FGTS devido (8% ou 11,2%).<\/p>\n

Agora vamos ver o exemplo quando o trabalhador inicia o pacto laboral do dia 18\/06\/2013 e temos que calcular o reflexo das horas extras no 13o sal\u00e1rio de 2013. O primeiro passo \u00e9 calcular qual a propor\u00e7\u00e3o devida de recebimento, lembrando que se ele tiver trabalhado mais do que 15 dias no m\u00eas, esse mesmo m\u00eas conta a propor\u00e7\u00e3o de 01\/12. No m\u00eas de admiss\u00e3o ele trabalhou menos do que 15 dias ent\u00e3o o m\u00eas de junho n\u00e3o entra na conta, assim a contagem da propor\u00e7\u00e3o se inicia em julho at\u00e9 dezembro, ou seja, 06\/12. No c\u00e1lculos trabalhista devemos fazer a m\u00e9dia da data de admiss\u00e3o at\u00e9 o m\u00eas de dezembro, usando as quantidades anteriores temos o total de horas f\u00edsicas de 126, que divididas pelo n\u00famero de meses (7) temos uma m\u00e9dia de 18 e depois continua o c\u00e1lculo. Sobre a o valor aplicamos a propor\u00e7\u00e3o de 06\/12 sobre o valor total apurado de R$ 222,30, perfazendo como valor devido a receber o importe de r 111,15 e depois abate-se poss\u00edveis pagamentos visualizados nos contracheques, corrigindo as diferen\u00e7as e calculando o FGTS. Existe tamb\u00e9m a possibilidade de adotar a m\u00e9dia 6, haja vista que o m\u00eas de junho foi trabalhado menos do que 15 dias. Ambas as metodologias s\u00e3o defens\u00e1veis.<\/p>\n

Com rela\u00e7\u00e3o a m\u00e9dia ela pode ser feita pela quantidade de horas f\u00edsicas puras ou pela quantidade de horas f\u00edsicas acrescidas do RSR (Veja OJ 394 TST<\/a>). Outro ponto muito importante \u00e9 que se o trabalhador tiver gozado de f\u00e9rias no per\u00edodo de contagem do reflexo tiramos 1 do divisor. Neste nosso caso, apurando reflexo do 13o sal\u00e1rio em 2013, suponha que ele tenho gozado de f\u00e9rias em 08\/2013, assim a m\u00e9dia n\u00e3o ser\u00e1 mais pelo divisor de 12, mas sim pelo divisor de 11 e se tiver 2 f\u00e9rias, o divisor ser\u00e1 10 e assim sucessivamente.<\/p>\n

Os mesmos crit\u00e9rios se aplicam quando do reflexo do 13o sal\u00e1rio no momento da demiss\u00e3o. A contagem \u00e9 do m\u00eas de janeiro at\u00e9 o m\u00eas de demiss\u00e3o, vendo se na data da sa\u00edda o funcion\u00e1rio trabalhou mais do que 15 dias para ver se entra na propor\u00e7\u00e3o e divisor.<\/p>\n

Escrevendo sobre c\u00e1lculos trabalhistas eu percebo como \u00e9 maravilhoso o mundo dos c\u00e1lculos judiciais, realmente sou um cara de SORTE.<\/p>\n

Tenho certeza que n\u00e3o \u00e9 um c\u00e1lculo simples e que quem est\u00e1 iniciando ou mesmo os experientes que usam sistemas de c\u00e1lculo ter\u00e3o dificuldade na jornada, mas n\u00e3o desista, siga em frente. \u00a0O conhecimento \u00e9 a principal fonte de sucesso! Qualquer d\u00favida tentarei sempre ajudar por aqui, contem comigo!<\/p>\n

Abra\u00e7o e sucesso sempre \"\ud83d\ude42\"<\/p>\n

O post C\u00e1lculos Trabalhistas: Como calcular reflexo de horas extras<\/a> apareceu primeiro em Ineg\u00e1vel L\u00f3gica dos C\u00e1lculos Judiciais<\/a>.<\/p>\n

Acesse o blog Ineg\u00e1vel L\u00f3gica<\/a> para conhecer mais conte\u00fados sobre c\u00e1lculos judiciais.<\/i>
\n
Fonte<\/a>
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E a\u00ed pessoal tudo bem? espero que sim. Umas das principais verbas no c\u00e1lculo trabalhista demandado judicialmente sem d\u00favida nenhuma, s\u00e3o as horas extras. Quando deferidas judicialmente geralmente s\u00e3o acompanhadas pelos reflexos, seja em 13 sal\u00e1rio, ferias, aviso pr\u00e9vio, FGTS e RSR. 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