{"id":3455,"date":"2018-12-06T07:10:00","date_gmt":"2018-12-06T09:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/2018\/12\/06\/tst-ferias-pagas-parcialmente-antes-do-inicio-motiva-pagamento-em-dobro\/"},"modified":"2021-07-28T14:33:43","modified_gmt":"2021-07-28T17:33:43","slug":"tst-ferias-pagas-parcialmente-antes-do-inicio-motiva-pagamento-em-dobro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/area\/trabalhista\/tst-ferias-pagas-parcialmente-antes-do-inicio-motiva-pagamento-em-dobro.html","title":{"rendered":"TST: F\u00e9rias pagas parcialmente antes do in\u00edcio motiva pagamento em dobro"},"content":{"rendered":"<p><br \/>\n  <\/p>\n<p ><em>O gozo das f\u00e9rias no per\u00edodo adequado n\u00e3o afasta a consequ\u00eancia do atraso.<\/em><\/p>\n<p >A falta do pagamento integral das f\u00e9rias at\u00e9 dois dias antes do in\u00edcio do per\u00edodo gera o direito de o empregado receber em dobro a remunera\u00e7\u00e3o correspondente, apesar de t\u00ea-las usufru\u00eddo no per\u00edodo adequado. Com essa compreens\u00e3o, a Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Companhia de \u00c1guas e Esgotos do Estado do Rio Grande do Norte (CAERN) a remunerar em dobro um eletromec\u00e2nico.<\/p>\n<p ><strong>Pagamento parcelado<\/strong><\/p>\n<p >Na reclama\u00e7\u00e3o trabalhista, o empregado relatou que a empresa pagava antecipadamente apenas o ter\u00e7o constitucional (<a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/constituicao\/constituicao.htm#art7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">artigo 7<\/a>\u00ba, inciso XVII, da Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica), o abono pecuni\u00e1rio dos 10 dias vendidos e o adiantamento de parte das f\u00e9rias. Segundo ele, a CAERN, ao realizar o pagamento de forma parcelada, n\u00e3o observou o prazo de dois dias previsto no <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/Del5452.htm#art145\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">artigo 145<\/a> da CLT. Ent\u00e3o, pediu o pagamento em dobro com base no <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/Del5452.htm#art137\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">artigo 137<\/a> CLT.<\/p>\n<p >O ju\u00edzo de primeiro grau julgou procedente o pedido. Nos termos da senten\u00e7a, o empregado tem o direito de receber em dobro a parcela n\u00e3o recebida no prazo, pois o acerto de apenas parte da remunera\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias constituiu atraso pass\u00edvel de puni\u00e7\u00e3o. No entanto, o Tribunal Regional do Trabalho da 21\u00aa Regi\u00e3o afastou a condena\u00e7\u00e3o ao destacar que o empregado optou por aquela forma de remunera\u00e7\u00e3o e usufruiu f\u00e9rias dentro do per\u00edodo previsto em lei (<a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/Del5452.htm#art134\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">artigo 134<\/a> da CLT).<\/p>\n<p ><strong>Finalidade<\/strong><\/p>\n<p >A Primeira Turma restabeleceu a senten\u00e7a ao julgar o recurso de revista do eletromec\u00e2nico. Segundo os ministros, o pagamento antecipado das f\u00e9rias e do acr\u00e9scimo de 1\/3 tem a finalidade de fornecer recursos para o empregado aproveitar o per\u00edodo de descanso. \u201cAssim, o pagamento em desacordo com o prazo estabelecido no <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/Del5452.htm#art145\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">artigo 145<\/a> da CLT frustra a finalidade do instituto\u201d, registrou a Turma no ac\u00f3rd\u00e3o em que se formalizou a decis\u00e3o.<\/p>\n<p >Contra o argumento de que o eletromec\u00e2nico aproveitou as f\u00e9rias no per\u00edodo adequado, os ministros lembraram a orienta\u00e7\u00e3o da S\u00famula 450 do TST. De acordo com ela, \u00e9 devido o pagamento em dobro da remunera\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias, inclu\u00eddo o ter\u00e7o constitucional, com base no <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/Del5452.htm#art137\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">artigo 137<\/a> da CLT, quando, ainda que gozadas na \u00e9poca pr\u00f3pria, o empregador tenha descumprido o prazo de dois dias previsto no <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/Del5452.htm#art145\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">artigo 145<\/a>.<\/p>\n<p >A decis\u00e3o foi un\u00e2nime, mas houve a interposi\u00e7\u00e3o de embargos \u00e0 Subse\u00e7\u00e3o 1 Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SDI-1), ainda n\u00e3o julgados.<\/p>\n<p >(GS\/CF)<\/p>\n<p >Processo: <a href=\"http:\/\/aplicacao4.tst.jus.br\/consultaProcessual\/resumoForm.do?consulta=1&amp;numeroInt=178368&amp;anoInt=2017\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RR-979-69.2016.5.21.0008<\/a><\/p>\n<p ><strong>Saiba mais sobre f\u00e9rias:<\/strong><\/p>\n<p>  O TST possui oito Turmas, cada uma composta de tr\u00eas ministros, com a atribui\u00e7\u00e3o de analisar recursos de revista, agravos, agravos de instrumento, agravos regimentais e recursos ordin\u00e1rios em a\u00e7\u00e3o cautelar. Das decis\u00f5es das Turmas, a parte ainda pode, em alguns casos, recorrer \u00e0 Subse\u00e7\u00e3o I Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SBDI-1). <strong>Esta mat\u00e9ria tem car\u00e1ter informativo, sem cunho oficial.<br \/> Permitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.<br \/> Secretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social<br \/> <a href=\"http:\/\/www.tst.jus.br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tribunal Superior do Trabalho<\/a><br \/> Tel. (61) 3043-4907<br \/> <a href=\"mailto:secom@tst.jus.br\">secom@tst.jus.br<\/a><\/strong>       <\/br><br \/>\n<br \/><i>Com informa\u00e7\u00f5es da assessoria de imprensa do TST.<\/i><br \/>\n<br \/><a href=\"http:\/\/www.tst.jus.br\/web\/guest\/noticias?p_p_id=89Dk&#038;p_p_lifecycle=0&#038;refererPlid=10730&#038;_89Dk_struts_action=%2Fjournal_content%2Fview&#038;_89Dk_groupId=10157&#038;_89Dk_articleId=24750942\">Fonte<\/a><br \/>\n<br \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O gozo das f\u00e9rias no per\u00edodo adequado n\u00e3o afasta a consequ\u00eancia do atraso. A falta do pagamento integral das f\u00e9rias at\u00e9 dois dias antes do in\u00edcio do per\u00edodo gera o direito de o empregado receber em dobro a remunera\u00e7\u00e3o correspondente, apesar de t\u00ea-las usufru\u00eddo no per\u00edodo adequado. 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