{"id":3348,"date":"2018-10-31T07:10:00","date_gmt":"2018-10-31T10:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/2018\/10\/31\/tst-gestora-pode-representar-microempresa-em-audiencia-mesmo-nao-sendo-empregada\/"},"modified":"2021-07-28T14:33:54","modified_gmt":"2021-07-28T17:33:54","slug":"tst-gestora-pode-representar-microempresa-em-audiencia-mesmo-nao-sendo-empregada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/area\/trabalhista\/tst-gestora-pode-representar-microempresa-em-audiencia-mesmo-nao-sendo-empregada.html","title":{"rendered":"TST: Gestora pode representar microempresa em audi\u00eancia mesmo n\u00e3o sendo empregada"},"content":{"rendered":"<p><br \/>\n  <\/p>\n<p ><em>A decis\u00e3o segue a orienta\u00e7\u00e3o da S\u00famula 377 do TST.<\/em><\/p>\n<p >A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho determinou que uma gestora que prestava servi\u00e7os para o Banco BMG S. A. seja ouvida em ju\u00edzo na condi\u00e7\u00e3o de preposta da microempresa M\u00e9rito Promotora e Cadastro Ltda. mesmo sem ser empregada. A decis\u00e3o segue a orienta\u00e7\u00e3o da <a href=\"http:\/\/brs02.tst.jus.br\/cgi-bin\/nph-brs?d=BLNK&amp;s1=377&amp;s2=bden.base.&amp;pg1=NUMS&amp;u=http:\/\/www.tst.gov.br\/jurisprudencia\/brs\/nspit\/nspitgen_un_pix.html&amp;p=1&amp;r=1&amp;f=G&amp;l=0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">S\u00famula 377<\/a> do TST, que afasta a exig\u00eancia de que o preposto seja empregado nos casos de empregador dom\u00e9stico e de micro ou pequenos empres\u00e1rios. O processo foi ajuizado antes da Reforma Trabalhista (<a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2015-2018\/2017\/lei\/L13467.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lei 13.467\/2017<\/a>), que acabou com a exig\u00eancia para todas as reclama\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p ><strong>Preposta<\/strong><\/p>\n<p >A reclama\u00e7\u00e3o trabalhista foi ajuizada por uma analista de formaliza\u00e7\u00e3o de contratos contra a M\u00e9rito e o BMG para discutir o reconhecimento de v\u00ednculo de emprego. A microempresa designou como preposta a gestora, que declarou, em depoimento, que n\u00e3o tinha registro formal na carteira de trabalho.<\/p>\n<p >Para o ju\u00edzo de primeiro grau, que aplicou a pena de confiss\u00e3o ficta, e para o Tribunal Regional do Trabalho da 3\u00aa Regi\u00e3o (MG), a gestora n\u00e3o poderia representar a microempresa na condi\u00e7\u00e3o de preposta por n\u00e3o ser empregada. Com interesse nas informa\u00e7\u00f5es que a representante da M\u00e9rito daria em audi\u00eancia, o BMG vem recorrendo da decis\u00e3o. Segundo o banco, a M\u00e9rito se enquadra na exce\u00e7\u00e3o prevista na <a href=\"http:\/\/brs02.tst.jus.br\/cgi-bin\/nph-brs?d=BLNK&amp;s1=377&amp;s2=bden.base.&amp;pg1=NUMS&amp;u=http:\/\/www.tst.gov.br\/jurisprudencia\/brs\/nspit\/nspitgen_un_pix.html&amp;p=1&amp;r=1&amp;f=G&amp;l=0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">S\u00famula 377<\/a> do TST porque se trata de microempresa.<\/p>\n<p ><strong>Exce\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p >O relator do recurso de revista, ministro M\u00e1rcio Eurico Vitral Amaro, explicou que a S\u00famula 377 estabelece que, \u201cexceto quanto \u00e0 reclama\u00e7\u00e3o de empregado dom\u00e9stico, ou contra micro ou pequeno empres\u00e1rio, o preposto deve ser necessariamente empregado do reclamado\u201d. Observou ainda que o artigo 54 da <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/LEIS\/LCP\/Lcp123.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lei Complementar 123\/2006<\/a> (Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte) faculta ao empregador de microempresa fazer-se substituir ou representar perante a Justi\u00e7a do Trabalho por terceiros que conhe\u00e7am os fatos, \u201cainda que n\u00e3o possuam v\u00ednculo trabalhista ou societ\u00e1rio\u201d.<\/p>\n<p >Por unanimidade, a Turma deu provimento ao recurso quanto ao tema e determinou o retorno dos autos \u00e0 Vara do Trabalho de origem para que, afastada a confiss\u00e3o da microempresa, seja reapreciado o caso.<\/p>\n<p >Processo: <a href=\"http:\/\/aplicacao4.tst.jus.br\/consultaProcessual\/consultaTstNumUnica.do?conscsjt=&amp;numeroTst=10283&amp;digitoTst=47&amp;anoTst=2016&amp;orgaoTst=5&amp;tribunalTst=03&amp;varaTst=0185&amp;consulta=Consultar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RR-10283-47.2016.5.03.0185<\/a><\/p>\n<p> O TST possui oito Turmas, cada uma composta de tr\u00eas ministros, com a atribui\u00e7\u00e3o de analisar recursos de revista, agravos, agravos de instrumento, agravos regimentais e recursos ordin\u00e1rios em a\u00e7\u00e3o cautelar. Das decis\u00f5es das Turmas, a parte ainda pode, em alguns casos, recorrer \u00e0 Subse\u00e7\u00e3o I Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SBDI-1). <strong>Esta mat\u00e9ria tem cunho meramente informativo.<br \/> Permitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.<br \/> Secretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social<br \/> <a href=\"http:\/\/www.tst.jus.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tribunal Superior do Trabalho<\/a><br \/> Tel. (61) 3043-4907<br \/> <a href=\"mailto:secom@tst.jus.br\">secom@tst.jus.br<\/a><\/strong>       <\/br><br \/>\n<br \/><i>Com informa\u00e7\u00f5es da assessoria de imprensa do TST.<\/i><br \/>\n<br \/><a href=\"http:\/\/www.tst.jus.br\/web\/guest\/noticias?p_p_id=89Dk&#038;p_p_lifecycle=0&#038;refererPlid=10730&#038;_89Dk_struts_action=%2Fjournal_content%2Fview&#038;_89Dk_groupId=10157&#038;_89Dk_articleId=24722123\">Fonte<\/a><br \/>\n<br \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A decis\u00e3o segue a orienta\u00e7\u00e3o da S\u00famula 377 do TST. A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho determinou que uma gestora que prestava servi\u00e7os para o Banco BMG S. A. seja ouvida em ju\u00edzo na condi\u00e7\u00e3o de preposta da microempresa M\u00e9rito Promotora e Cadastro Ltda. mesmo sem ser empregada. 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