{"id":2363,"date":"2018-06-28T20:24:00","date_gmt":"2018-06-28T23:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/2018\/06\/28\/tst-infraero-e-sindicato-assinam-acordo-coletivo-fruto-de-procedimento-de-mediacao-e-conciliacao-no-tst\/"},"modified":"2021-07-28T14:34:30","modified_gmt":"2021-07-28T17:34:30","slug":"tst-infraero-e-sindicato-assinam-acordo-coletivo-fruto-de-procedimento-de-mediacao-e-conciliacao-no-tst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/area\/trabalhista\/tst-infraero-e-sindicato-assinam-acordo-coletivo-fruto-de-procedimento-de-mediacao-e-conciliacao-no-tst.html","title":{"rendered":"TST: Infraero e sindicato assinam acordo coletivo fruto de procedimento de media\u00e7\u00e3o e concilia\u00e7\u00e3o no TST"},"content":{"rendered":"<p><br \/>\n<br \/>   <a href=\"http:\/\/www.tst.jus.br\/image\/journal\/article?img_id=24610876&amp;t=1530315881714\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">   <\/a>  <\/p>\n<p >O vice-presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro Renato de Lacerda Paiva, homologou, nesta quinta-feira (28), acordo coletivo entre a Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportu\u00e1ria (Infraero) e o Sindicato Nacional dos Empregados em Empresas Administradoras de Aeroportos (Sina).<\/p>\n<p >Constru\u00eddo por meio de procedimento de media\u00e7\u00e3o e concilia\u00e7\u00e3o pr\u00e9-processual no TST, o acordo contempla as cl\u00e1usulas econ\u00f4micas entre as datas-bases de 2017 e 2019 e as sociais de 2018\/2019. Outro ponto de destaque foram as mudan\u00e7as no plano de sa\u00fade oferecido pela empresa, de forma a torn\u00e1-lo mais sustent\u00e1vel na rela\u00e7\u00e3o despesa\/receita. O ministro Renato Paiva prop\u00f4s as altera\u00e7\u00f5es com base no parecer do grupo t\u00e9cnico de apoio \u00e0 Vice-Presid\u00eancia em mat\u00e9ria de plano de sa\u00fade (confira<a href=\"http:\/\/www.tst.jus.br\/noticias\/-\/asset_publisher\/89Dk\/content\/empregados-da-infraero-recebem-proposta-do-tst-para-mudancas-no-plano-de-saude?inheritRedirect=false\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong> aqui&nbsp;<\/strong><\/a>reportagem com as principais mudan\u00e7as).<\/p>\n<p ><strong>Cl\u00e1usulas econ\u00f4micas<\/strong><\/p>\n<p >Pela proposta de acordo aprovada pela empresa e pelos empregados, o reajuste ser\u00e1 de 3,99% sobre as tabelas salariais vigentes em 30\/4\/2017, retroativo a dois meses da data de assinatura da norma coletiva. O percentual corresponde a 100% do INPC para corrigir o per\u00edodo 2016\/2017.<\/p>\n<p >Para 2017\/2018, o aumento ser\u00e1 de 75% do INPC. Nesse caso, n\u00e3o haver\u00e1 retroativo. O ajuste prev\u00ea ainda o pagamento de dois abonos no valor de R$ 1 mil cada. O primeiro ser\u00e1 depositado dez dias corridos ap\u00f3s a assinatura do acordo. O segundo, na folha de pagamento de janeiro de 2019.<\/p>\n<p >A Infraero conceder\u00e1 tal\u00e3o extra com 25 vales-alimenta\u00e7\u00e3o em dezembro de 2018, sem custos para o empregado. Sobre os demais benef\u00edcios econ\u00f4micos, o reajuste ser\u00e1 aplicado a partir da vig\u00eancia da norma coletiva, adotando-se os percentuais revelados acima, sem retroatividade.<\/p>\n<p ><strong>Cl\u00e1usulas sociais<\/strong><\/p>\n<p >Em geral, as cl\u00e1usulas sociais previstas no ACT de 2016\/2017 foram mantidas, mas com acr\u00e9scimos e ressalvas. As mudan\u00e7as se referem aos seguintes itens: Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados, processamento da folha de pagamento, substitui\u00e7\u00e3o n\u00e3o eventual, jornada semanal do trabalho administrativo, licen\u00e7a-maternidade e paternidade, hor\u00e1rio para amamenta\u00e7\u00e3o e aviso-pr\u00e9vio. Tamb\u00e9m h\u00e1 altera\u00e7\u00f5es na mensalidade do sindicato, na rela\u00e7\u00e3o de empregados, no registro de hor\u00e1rios, no sistema de desconto de faltas e no custeio sindical.<\/p>\n<p ><strong>Opini\u00f5es<\/strong><\/p>\n<p >Segundo o ministro Renato Paiva, esse acordo \u00e9 extremamente importante n\u00e3o s\u00f3 para a Infraero e para os empregados, mas para&nbsp;toda a sociedade&nbsp;em raz\u00e3o da import\u00e2ncia do setor. Ele enalteceu a disposi\u00e7\u00e3o dos negociadores para dialogar e destacou o consenso sobre o plano de sa\u00fade. \u201cO objetivo foi torn\u00e1-lo menos oneroso para os benefici\u00e1rios e para a empresa, desde que seja sustent\u00e1vel em longo prazo\u201d, afirmou.&nbsp; \u201cSe for bem administrado, ser\u00e1 para sempre\u201d.<\/p>\n<p >O presidente da Infraero, Ant\u00f4nio Claret de Oliveira, ressaltou que a sustentabilidade do plano decorrente da proposta do ministro e da equipe t\u00e9cnica do TST contribui para a pol\u00edtica de governan\u00e7a da empresa. Tamb\u00e9m destacou a import\u00e2ncia da media\u00e7\u00e3o da Vice-Presid\u00eancia para a empresa e para o sindicato. \u201cIsso traz pontos positivos \u00e0 sociedade\u201d.<\/p>\n<p >Para o presidente do Sina, Francisco Lemes, a media\u00e7\u00e3o do instrumento coletivo no TST foi, mais uma vez, muito importante. \u201cEstivemos aqui em 2013 com sucesso. Agora, em 2018, conseguimos resolver o acordo coletivo de negocia\u00e7\u00e3o mais longa (data-base de 2017) e o mais r\u00e1pido da hist\u00f3ria da categoria (data-base de 2018). Valeu a pena essa compensa\u00e7\u00e3o entre os tempos de negocia\u00e7\u00e3o\u201d, concluiu.<\/p>\n<p >(GS\/CF)<\/p>\n<p>       <\/br><br \/>\n<br \/><i>Com informa\u00e7\u00f5es da assessoria de imprensa do TST.<\/i><br \/>\n<br \/><a href=\"http:\/\/www.tst.jus.br\/web\/guest\/noticias?p_p_id=89Dk&#038;p_p_lifecycle=0&#038;refererPlid=10730&#038;_89Dk_struts_action=%2Fjournal_content%2Fview&#038;_89Dk_groupId=10157&#038;_89Dk_articleId=24608164\">Fonte<\/a><br \/>\n<br \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O vice-presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro Renato de Lacerda Paiva, homologou, nesta quinta-feira (28), acordo coletivo entre a Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportu\u00e1ria (Infraero) e o Sindicato Nacional dos Empregados em Empresas Administradoras de Aeroportos (Sina). 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