{"id":1544,"date":"2018-05-25T11:42:01","date_gmt":"2018-05-25T11:42:01","guid":{"rendered":"http:\/\/mhcalculos.ddns.net\/noticias\/2018\/05\/25\/trf4-processo-administrativo-nao-pode-ser-empecilho-para-aposentadoria-24-05-2018\/"},"modified":"2021-07-28T14:34:54","modified_gmt":"2021-07-28T17:34:54","slug":"trf4-processo-administrativo-nao-pode-ser-empecilho-para-aposentadoria-24-05-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/area\/tributario\/trf4-processo-administrativo-nao-pode-ser-empecilho-para-aposentadoria-24-05-2018.html","title":{"rendered":"TRF4: Processo administrativo n\u00e3o pode ser empecilho para aposentadoria (24\/05\/2018)"},"content":{"rendered":"\n<p>O Tribunal Regional Federal da 4\u00aa Regi\u00e3o (TRF4) manteve, na \u00faltima semana, senten\u00e7a que concedeu a uma servidora p\u00fablica a aposentadoria volunt\u00e1ria, mesmo com ela respondendo Proceso Administrativo Disciplinar (PAD) por falta grave. Segunda a decis\u00e3o da 4\u00aa Turma, inexiste preju\u00edzo ao Poder P\u00fablico visto que o PAD dever\u00e1 continuar.<\/p>\n<p>A mulher exercia o cargo de auditora fiscal da Receita Federal do Brasil h\u00e1 quinze anos. Ela solicitou aposentadoria volunt\u00e1ria em julho de 2017. No entanto, o pedido foi indeferido, pois a auditora respondia um PAD.<\/p>\n<p>A servidora alega que o PAD sequer est\u00e1 na fase da apresenta\u00e7\u00e3o de defesa pr\u00e9via, extrapolando totalmente os 140 dias de conclus\u00e3o previstos em lei, e ainda disse que n\u00e3o \u00e9 razo\u00e1vel que fique indefinidamente \u00e0 merc\u00ea da conclus\u00e3o do PAD para que possa se aposentar voluntariamente.<\/p>\n<p>Ela ent\u00e3o ajuizou mandado de seguran\u00e7a na 5\u00aa Vara Federal da Curitiba contra a Superintend\u00eancia de Administra\u00e7\u00e3o do Paran\u00e1 (SAMF\/PR) e a Uni\u00e3o para que fosse deferido o pedido de aposentadoria volunt\u00e1ria. A seguran\u00e7a foi concedida para a autora. A Uni\u00e3o recorreu ao tribunal pedindo a reforma da senten\u00e7a.<\/p>\n<p>Segundo o relator do caso, desembargador federal Luis Alberto d\u00b4Azevedo Aurvalle, \u201cinexiste preju\u00edzo ao Poder P\u00fablico se, ap\u00f3s examinado e deferido o pedido de aposentadoria, concluir o procedimento administrativo pela responsabilidade grave do servidor, pois, nesse caso, fica o autor sujeito \u00e0 regra prevista no artigo 134 da Lei n\u00ba 8.112\/90, segundo a qual &#8216;ser\u00e1 cassada a aposentadoria ou disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta pun\u00edvel com demiss\u00e3o\u201d.<\/p>\n<p><i>Com informa\u00e7\u00f5es da assessoria de imprensa do TRF4.<\/i><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www2.trf4.jus.br\/trf4\/controlador.php?acao=noticia_visualizar&amp;id_noticia=13674\">Fonte<\/a><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Tribunal Regional Federal da 4\u00aa Regi\u00e3o (TRF4) manteve, na \u00faltima semana, senten\u00e7a que concedeu a uma servidora p\u00fablica a aposentadoria volunt\u00e1ria, mesmo com ela respondendo Proceso Administrativo Disciplinar (PAD) por falta grave. 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