{"id":13275,"date":"2024-02-09T14:12:00","date_gmt":"2024-02-09T17:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/area\/trabalhista\/tst-valor-elevado-da-causa-impede-uniao-de-reduzir-honorarios-em-processo-de-ogmo.html"},"modified":"2024-02-09T14:12:00","modified_gmt":"2024-02-09T17:12:00","slug":"tst-valor-elevado-da-causa-impede-uniao-de-reduzir-honorarios-em-processo-de-ogmo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/area\/trabalhista\/tst-valor-elevado-da-causa-impede-uniao-de-reduzir-honorarios-em-processo-de-ogmo.html","title":{"rendered":"TST: Valor elevado da causa impede Uni\u00e3o de reduzir honor\u00e1rios em processo de Ogmo"},"content":{"rendered":"


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A S\u00e9tima Turma aplicou tese do STJ que impede a chamada aprecia\u00e7\u00e3o
\n equitativa nesse caso\u00a0<\/p>\n<\/h4>\n

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09\/02\/24 –\u00a0A S\u00e9tima Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a
\n condena\u00e7\u00e3o da Uni\u00e3o ao pagamento de R$ 650 mil a t\u00edtulo de honor\u00e1rios
\n numa a\u00e7\u00e3o movida pelo \u00d3rg\u00e3o de Gest\u00e3o de M\u00e3o-de-Obra (Ogmo) do
\n Trabalho Portu\u00e1rio do Porto Organizado de Santos para anular um auto
\n de infra\u00e7\u00e3o. A Uni\u00e3o alegava que o valor era exorbitante e pedia sua
\n redu\u00e7\u00e3o, mas, segundo o colegiado, o crit\u00e9rio de fixa\u00e7\u00e3o pretendido
\n n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel quando os valores da condena\u00e7\u00e3o ou da causa forem
\n elevados, como no caso.\u00a0<\/p>\n

A\u00e7\u00e3o anulat\u00f3ria<\/h4>\n

O Ogmo havia sido multado em R$ 10,3 milh\u00f5es pela fiscaliza\u00e7\u00e3o do
\n trabalho em raz\u00e3o de irregularidades na escala\u00e7\u00e3o de portu\u00e1rios
\n avulsos e, na a\u00e7\u00e3o, pedia a anula\u00e7\u00e3o do auto de infra\u00e7\u00e3o ou a redu\u00e7\u00e3o
\n do valor da multa.<\/p>\n

Os dois pedidos foram julgados improcedentes pelo ju\u00edzo de primeira
\n inst\u00e2ncia, que arbitrou os honor\u00e1rios sucumbenciais (devidos pela
\n parte perdedora \u00e0 parte ganhadora) em favor da Uni\u00e3o. Contudo, o
\n Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o (SP) reduziu a multa para
\n R$ 3 milh\u00f5es.<\/p>\n

Honor\u00e1rios rec\u00edprocos<\/h4>\n

O debate chegou ao TST e, ao julgar recurso de revista do Ogmo, a
\n S\u00e9tima Turma fixou honor\u00e1rios de sucumb\u00eancia rec\u00edproca, considerando
\n que as duas partes seriam sucumbentes, ou seja, n\u00e3o havia apenas uma
\n vencedora na a\u00e7\u00e3o: o Ogmo teria obtido a redu\u00e7\u00e3o da multa e a Uni\u00e3o,
\n por sua vez, havia mantido o auto de infra\u00e7\u00e3o. Com isso, o Ogmo foi
\n condenado a pagar R$ 264 mil \u00e0 Uni\u00e3o, e esta deveria pagar R$ 650 mil
\n ao \u00f3rg\u00e3o. Para a Turma, n\u00e3o houve condena\u00e7\u00e3o, mas apenas proveito
\n econ\u00f4mico das partes em rela\u00e7\u00e3o a cada pedido em que foram vencedoras.<\/p>\n

Aprecia\u00e7\u00e3o quantitativa<\/h4>\n

Por meio de embargos de declara\u00e7\u00e3o, a Uni\u00e3o pediu que fosse aplicado
\n ao caso o artigo 85, par\u00e1grafo 8\u00ba, do C\u00f3digo de Processo Civil, que
\n permite ao juiz fixar o valor dos honor\u00e1rios por aprecia\u00e7\u00e3o
\n equitativa, sem estar vinculado aos percentuais fixados em lei.\u00a0<\/p>\n

Jurisprud\u00eancia do STJ<\/h4>\n

O relator, ministro Evandro Valad\u00e3o, aplicou ao caso tese firmada
\n pelo Superior Tribunal de Justi\u00e7a (STJ) no Tema Repetitivo 1076.
\n Conforme essa jurisprud\u00eancia, a fixa\u00e7\u00e3o dos honor\u00e1rios por aprecia\u00e7\u00e3o
\n equitativa n\u00e3o \u00e9 permitida quando os valores da condena\u00e7\u00e3o, da causa
\n ou o proveito econ\u00f4mico da demanda forem elevados. Nesses casos, devem
\n ser observados os percentuais previstos nos par\u00e1grafos 2\u00ba ou 3\u00ba do
\n artigo 85 do CPC. Para o STJ, somente se admite essa forma de
\n arbitramento quando, havendo ou n\u00e3o condena\u00e7\u00e3o, o proveito econ\u00f4mico
\n obtido pelo vencedor for inestim\u00e1vel ou irris\u00f3rio ou quando o valor da
\n causa for muito baixo.<\/p>\n

STF<\/h4>\n

Ainda de acordo com o relator, o tema tamb\u00e9m ser\u00e1 discutido pelo
\n Supremo Tribunal Federal (STF), sob a sistem\u00e1tica da repercuss\u00e3o geral
\n (Tema 1255). Embora haja a possibilidade de altera\u00e7\u00e3o da tese do STJ,
\n o STF n\u00e3o determinou a suspens\u00e3o dos processos sobre a mat\u00e9ria. At\u00e9
\n que o caso seja julgado, para o ministro, deve se aplicar o
\n entendimento do STJ, por se tratar de quest\u00e3o integralmente regida
\n pelo CPC e n\u00e3o derivada da rela\u00e7\u00e3o de emprego.\u00a0<\/p>\n

A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n

(Guilherme Santos\/CF)<\/p>\n

Processo: ED-RR-1000300-33.2016.5.02.0444<\/p>\n

\n Esta mat\u00e9ria \u00e9 meramente informativa.
Permitida a reprodu\u00e7\u00e3o
\n mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.
Secretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social
\n Tribunal Superior do Trabalho<\/a>
\n
Tel. (61) 3043-4907
\n secom@tst.jus.br\u00a0<\/a><\/em><\/p>\n

\n

Mais detalhes<\/p>\n

N\u00famero de visualiza\u00e7\u00f5es<\/dt>\n
\n 450
\nVisualiza\u00e7\u00f5es <\/dd>\n
Data de Publica\u00e7\u00e3o<\/dt>\n
\n 09\/02\/2024\n <\/dd>\n<\/dl>\n

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