{"id":12421,"date":"2023-06-23T19:05:07","date_gmt":"2023-06-23T22:05:07","guid":{"rendered":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/cidadania\/metodologia-sensibiliza-gestores-empresas-e-acompanha-plano-de-carreira.html"},"modified":"2023-06-23T19:05:07","modified_gmt":"2023-06-23T22:05:07","slug":"metodologia-sensibiliza-gestores-empresas-e-acompanha-plano-de-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/cidadania\/metodologia-sensibiliza-gestores-empresas-e-acompanha-plano-de-carreira.html","title":{"rendered":"Metodologia sensibiliza gestores, empresas e acompanha plano de carreira:"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"22646\" class=\"elementor elementor-22646\">\n<div class=\"elementor-element elementor-element-6a43c7f0 she-header-yes e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no e-con\" data-id=\"6a43c7f0\" data-element_type=\"container\" 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menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-home menu-item-has-children menu-item-22763 nav-item elementskit-dropdown-has relative_position elementskit-dropdown-menu-default_width elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\/\" class=\"ekit-menu-nav-link ekit-menu-dropdown-toggle\">In\u00edcio<i class=\"icon icon-down-arrow1 elementskit-submenu-indicator\"><\/i><\/a>\n<ul class=\"elementskit-dropdown elementskit-submenu-panel\">\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-home menu-item-23128 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\/#sobre-nos\" class=\" dropdown-item\">Sobre N\u00f3s<\/a>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-home menu-item-23130 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\/#historia\" class=\" dropdown-item\">Hist\u00f3ria<\/a>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-home menu-item-23132 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\/#pilares\" class=\" dropdown-item\">Pilares<\/a>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-home menu-item-23133 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\/#atuacao\" class=\" dropdown-item\">Atua\u00e7\u00e3o<\/a>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-home menu-item-23134 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\/#reconhecimentos\" class=\" dropdown-item\">Reconhecimentos<\/a><\/ul>\n<\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-21956 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\/para-organizacoes\/\" class=\"ekit-menu-nav-link\">Organiza\u00e7\u00f5es<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children menu-item-22125 nav-item elementskit-dropdown-has relative_position elementskit-dropdown-menu-default_width elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\/para-empresas\/\" class=\"ekit-menu-nav-link ekit-menu-dropdown-toggle\">Empresas<i class=\"icon icon-down-arrow1 elementskit-submenu-indicator\"><\/i><\/a>\n<ul class=\"elementskit-dropdown elementskit-submenu-panel\">\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-23135 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\/para-empresas\/#como-atuamos\" class=\" dropdown-item\">Como Atuamos<\/a>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-23136 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\/para-empresas\/#investimento-social-privado\" class=\" dropdown-item\">Investimento Social Privado<\/a>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-23139 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\/para-empresas\/#licenciamento\" class=\" dropdown-item\">Licenciamento<\/a>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-23140 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\/para-empresas\/#clube-do-emprego\" class=\" dropdown-item\">Clube do Emprego<\/a>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-23141 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\/para-empresas\/#selos\" class=\" dropdown-item\">Selos<\/a><\/ul>\n<\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children menu-item-22348 nav-item elementskit-dropdown-has relative_position elementskit-dropdown-menu-default_width elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\/para-pessoa-com-deficiencia\/\" class=\"ekit-menu-nav-link ekit-menu-dropdown-toggle\">Pessoa com Defici\u00eancia<i class=\"icon icon-down-arrow1 elementskit-submenu-indicator\"><\/i><\/a>\n<ul class=\"elementskit-dropdown elementskit-submenu-panel\">\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-23142 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\/para-pessoa-com-deficiencia\/#como-atuamos-pcd\" class=\" dropdown-item\">Como Atuamos<\/a>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-23143 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\/para-pessoa-com-deficiencia\/#projetos\" class=\" dropdown-item\">Projetos<\/a>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-23144 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\/para-pessoa-com-deficiencia\/#clube-do-emprego-pcd\" class=\" dropdown-item\">Clube do Emprego<\/a>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-23145 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\/para-pessoa-com-deficiencia\/#comunidades\" class=\" dropdown-item\">Comunidades<\/a>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-23146 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\/para-pessoa-com-deficiencia\/#conteudo\" class=\" dropdown-item\">Conte\u00fado<\/a><\/ul>\n<\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children menu-item-451 nav-item elementskit-dropdown-has relative_position elementskit-dropdown-menu-default_width elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\/solucoes\/\" class=\"ekit-menu-nav-link ekit-menu-dropdown-toggle\">Solu\u00e7\u00f5es<i class=\"icon icon-down-arrow1 elementskit-submenu-indicator\"><\/i><\/a>\n<ul class=\"elementskit-dropdown elementskit-submenu-panel\">\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-23147 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\/solucoes\/#como-atuamos-solucoes\" class=\" dropdown-item\">Como Atuamos<\/a>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-23148 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\/solucoes\/#nossas-solucoes\" class=\" dropdown-item\">Nossas Solu\u00e7\u00f5es<\/a><\/ul>\n<\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children menu-item-22074 nav-item elementskit-dropdown-has relative_position elementskit-dropdown-menu-default_width elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\/conteudo\/\" class=\"ekit-menu-nav-link ekit-menu-dropdown-toggle\">Conte\u00fado<i class=\"icon icon-down-arrow1 elementskit-submenu-indicator\"><\/i><\/a>\n<ul class=\"elementskit-dropdown elementskit-submenu-panel\">\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-22691 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\/blog\/\" class=\" dropdown-item\">Blog<\/a>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-23149 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"http:\/\/www.asidbrasil.org.br\/conteudo\/#biblioteca-digital\" class=\" dropdown-item\">Biblioteca Digital<\/a>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-22711 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"http:\/\/www.asidbrasil.org.br\/conteudo\/#relatorios-de-impacto\" class=\" dropdown-item\">Relat\u00f3rios de Impacto<\/a>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-22712 nav-item elementskit-mobile-builder-content\" data-vertical-menu=\"750px\"><a href=\"http:\/\/www.asidbrasil.org.br\/conteudo\/#transparencia\" class=\" dropdown-item\">Transpar\u00eancia<\/a><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"elementskit-nav-identity-panel\">\n<div class=\"elementskit-site-title\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementskit-nav-logo\" href=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1831\" height=\"758\" data-src=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Logo_principal_colorida-e1680558935183.png\" class=\"attachment-full size-full lazyload\" alt=\"Logo ASID Brasil\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1831px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1831\/758;\" \/><br \/>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n<p><button class=\"elementskit-menu-close elementskit-menu-toggler\" type=\"button\">X<\/button><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementskit-menu-overlay elementskit-menu-offcanvas-elements elementskit-menu-toggler ekit-nav-menu--overlay\"><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-523f19b e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no e-con\" data-id=\"523f19b\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n<div class=\"e-con-inner\">\n<div class=\"elementor-element elementor-element-531fcc5 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no e-con\" data-id=\"531fcc5\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;full&quot;}\">\n<div class=\"elementor-element elementor-element-4d565b2 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4d565b2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n<div 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elementor-size-default\">Metodologia sensibiliza gestores, empresas e acompanha plano de carreira:<\/h1>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-e38f4f8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e38f4f8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<p>Claudia Ribeiro tem esquizofrenia leve, \u00e9 graduada em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (TI) e p\u00f3s-graduada em Gest\u00e3o Administrativa. Cuida dos pais idosos, adora ler, assistir a s\u00e9ries e constantemente realiza cursos online. Com mais de 20 anos de atua\u00e7\u00e3o nas \u00e1reas administrativa e de TI e Marketing Digital, Claudia deseja ser uma profissional de grande sucesso e colaborar com o desenvolvimento da sociedade.<\/p>\n<p>Entretanto, quando se trata da inser\u00e7\u00e3o profissional, Claudia enfrenta um cen\u00e1rio muito mais adverso, devido \u00e0 defici\u00eancia psicossocial, em compara\u00e7\u00e3o a pessoas sem defici\u00eancia. Frequentemente, os recrutadores atribuem a esquizofrenia ao baixo intelecto sendo que, na realidade, a profissional tem facilidade em aprender atividades tecnol\u00f3gicas e tem um bom relacionamento interpessoal.<\/p>\n<p>De acordo com a Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (RAIS), divulgada pelo Minist\u00e9rio da Economia, 486.756 mil pessoas com defici\u00eancia (PcD) est\u00e3o empregadas formalmente dentro de um total de 46 milh\u00f5es de pessoas com v\u00ednculo empregat\u00edcio. Isso corresponde a apenas 1% dos registros nesse mercado. Apesar de a estat\u00edstica n\u00e3o incluir a informalidade, ela retrata uma realidade bastante desfavor\u00e1vel para quem possui alguma defici\u00eancia.<\/p>\n<p>Um estudo elaborado pela A\u00e7\u00e3o Social para Igualdade das Diferen\u00e7as (ASID Brasil) constatou que os principais desafios para a inclus\u00e3o profissional de pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o a falta de oportunidades de capacita\u00e7\u00e3o e desenvolvimento e a baixa difus\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es acerca dos tipos de defici\u00eancia e suas potencialidades, resultando em desigualdades salariais e de oportunidades.<\/p>\n<p>Para assegurar a equidade no mercado, a Lei de Cotas para pessoas com defici\u00eancia ( Lei 8213\/91) foi criada h\u00e1 mais de 30 anos. A legisla\u00e7\u00e3o estabelece que empresas com 100 ou mais funcion\u00e1rios devem destinar de 2% a 5% das vagas para quem possui defici\u00eancia.<br \/>Por\u00e9m, v\u00e1rios problemas ainda persistem, como a baixa ades\u00e3o das empresas \u00e0 lei, a falta de adaptabilidade das empresas (tanto estruturalmente quanto no quesito comportamental), preconceito, desconhecimento sobre defici\u00eancia e a aus\u00eancia de plano de carreira.<\/p>\n<p>\u201cA lei de cotas \u00e9 fant\u00e1stica para mitigar um pouco dessa desigualdade entre pessoas com defici\u00eancia e pessoas sem defici\u00eancia, mas n\u00e3o estabelece nenhum desenvolvimento, apoio p\u00fablico ou capacita\u00e7\u00e3o. \u00c9 uma lei generalista e n\u00e3o ajuda a empresa no desenvolvimento da estrat\u00e9gia de inclus\u00e3o\u201d, explica Matheus Garcia, diretor comercial da ASID. Ele acrescenta que \u00e9 frequente uma maior preocupa\u00e7\u00e3o em seguir a lei do que tornar o ambiente inclusivo.<\/p>\n<p>Dados de uma pesquisa sobre pessoas com defici\u00eancia conduzida pela Infojobs, empresa de tecnologia para recrutamento, mostram que 78% dos profissionais foram desacreditados por seus l\u00edderes e recrutadores, assim como Claudia. Muitos l\u00edderes tamb\u00e9m n\u00e3o sabem lidar com pessoas com defici\u00eancia e a adapta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para a contrata\u00e7\u00e3o faz as empresas desistirem de promover a diversidade ou limitarem as vagas para apenas alguns tipos de defici\u00eancia.<\/p>\n<h4>Emprego apoiado ultrapassa vis\u00e3o assistencialista:<\/h4>\n<p>O Emprego Apoiado foi criado h\u00e1 mais de 30 anos para que as corpora\u00e7\u00f5es fa\u00e7am a inclus\u00e3o de maneira consciente, A metodologia \u00e9 usada em diversos pa\u00edses como Espanha, Canad\u00e1, Portugal e Estados Unidos e chegou ao Brasil recentemente. A modalidade considera que toda pessoa com defici\u00eancia \u00e9 capaz de entrar no mercado de trabalho desde que exista acessibilidade e o apoio necess\u00e1rio. Isso significa que a defici\u00eancia \u00e9 inclu\u00edda sem barreiras e estigmas.<\/p>\n<p>Cada pessoa recebe um acompanhamento personalizado para o reconhecimento de suas habilidades e aptid\u00f5es. A metodologia ajuda a desenvolver o lado profissional da PcD, preocupando-se tamb\u00e9m com o plano de carreira, o gerenciamento de desafios e o alcance de posi\u00e7\u00f5es de trabalho adequadas para a conquista da autonomia.<\/p>\n<p>Este processo visa promover impactos reais na vida das pessoas e \u00e9 dividido em tr\u00eas etapas: perfil vocacional, desenvolvimento do emprego e acompanhamento p\u00f3s-coloca\u00e7\u00e3o. No momento inicial, \u00e9 preciso encontrar os pontos fortes, objetivos e as demandas do candidato. Nesta etapa, s\u00e3o conduzidas entrevistas com PcDs e seus familiares para que tamb\u00e9m sejam avaliados o ambiente em que eles vivem e suas rotinas.<\/p>\n<p>Ap\u00f3s a elabora\u00e7\u00e3o do perfil vocacional, inicia-se a busca por uma vaga no mercado de trabalho que se encaixe com a pessoa com defici\u00eancia. Uma an\u00e1lise verifica todos os aspectos culturais da vaga e da empresa, sua adequa\u00e7\u00e3o ao apoio do qual o candidato precisa e a acessibilidade. Com a contrata\u00e7\u00e3o, deve-se dar prosseguimento \u00e0 inclus\u00e3o, que ocorre com todos os membros das corpora\u00e7\u00f5es.<br \/>Viv\u00eancias e workshops para que as pessoas conhe\u00e7am as defici\u00eancias e suas particularidades sensibilizam os colaboradores, auxiliandoos a desenvolver empatia pela pessoa com defici\u00eancia.<\/p>\n<p>Quando a empresa e o colaborador est\u00e3o prontos para o emprego apoiado, ocorre o acompanhamento cont\u00ednuo para garantir a manuten\u00e7\u00e3o da inclus\u00e3o e o desenvolvimento de quem possui defici\u00eancia. Isso \u00e9 feito por um consultor, normalmente formado em \u00e1reas do desenvolvimento humano, como psicologia e psicopedagogia.<\/p>\n<p>O Instituto J\u00f4 Clemente (IJC) come\u00e7ou a trabalhar com o emprego apoiado em 2013. Antes de adotar a metodologia, o Instituto realizava oficinas sobre o tema do mercado de trabalho e a defici\u00eancia. De acordo com Victor Martinez, supervisor do Servi\u00e7o de Inclus\u00e3o Profissional e Longevidade do IJC, uma das queixas mais comuns das empresas \u00e9 o baixo \u00edndice de reten\u00e7\u00e3o dos PcDs, ou seja, o tempo que eles permanecem na vaga. O diferencial do emprego apoiado reside na aten\u00e7\u00e3o a todas as etapas envolvidas no processo de contrata\u00e7\u00e3o e p\u00f3s-contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u201c\u00c9 comum as pessoas acreditarem que a inclus\u00e3o acaba at\u00e9 a prepara\u00e7\u00e3o, mas \u00e9 preciso um acompanhamento ap\u00f3s a coloca\u00e7\u00e3o. Ele \u00e9 feito por um consultor que faz visitas peri\u00f3dicas a cada 30 dias, em m\u00e9dia, num per\u00edodo de normalmente 12 meses para que o ambiente de trabalho e o PcD recebam apoio\u201d, enfatiza.<\/p>\n<p>O m\u00e9todo vai al\u00e9m de uma vis\u00e3o meramente assistencialista, promovendo uma cultura organizacional pautada na inclus\u00e3o e na diversidade. O trabalho do IJC relacionado a emprego apoiado \u00e9 focado em autistas e em deficientes intelectuais. \u201cN\u00e3o \u00e9 comum que pessoas com defici\u00eancia intelectual sejam escutadas, \u00e9 frequente que o outro fa\u00e7a por elas ao inv\u00e9s de fazer com elas. A condi\u00e7\u00e3o da defici\u00eancia n\u00e3o \u00e9 impeditiva para que as pessoas n\u00e3o conversem com elas, escutem seus desejos e desenvolvam os apoios necess\u00e1rios para sua inclus\u00e3o\u201d, complementa Martinez.<\/p>\n<p>O supervisor do IJC expressa preocupa\u00e7\u00e3o com os ataques \u00e0 Lei de Cotas para PcDs, mas reconhece que a amplia\u00e7\u00e3o do debate sobre o tema da diversidade \u00e9 promissora para um poss\u00edvel aumento de pol\u00edticas p\u00fablicas para PcDs. \u201cO discurso \u00e9 \u00f3timo, mas precisa ser acompanhado de pol\u00edticas p\u00fablicas para gerar impacto\u201d, conclui.<\/p>\n<h4>Sobre a ASID Brasil:<\/h4>\n<p>A ASID \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o social voltada \u00e0 constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade inclusiva por meio de projetos de responsabilidade social, como voluntariado, inclus\u00e3o no mercado de trabalho e desenvolvimento de gest\u00e3o de organiza\u00e7\u00f5es parceiras.<\/p>\n<p>Com mais de dez anos de atividades, tem mais de 100 mil pessoas impactadas e mais de 7 mil volunt\u00e1rios. A ASID tamb\u00e9m possui reconhecimento a partir de pr\u00eamios nacionais e internacionais, como o Melhores ONGs \u00c9poca e o United People Global. Mais informa\u00e7\u00f5es em https:\/\/asidbrasil.org.br\/.<\/p>\n<h4>Sobre o Instituto J\u00f4 Clemente:<\/h4>\n<p>O Instituto J\u00f4 Clemente \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o da sociedade civil, sem fins lucrativos, que previne e promove a sa\u00fade das pessoas com defici\u00eancia intelectual, apoia sua inclus\u00e3o social, defende seus direitos, produz e dissemina conhecimento sobre o tema. O instituto atua desde o nascimento ao processo de envelhecimento, propiciando o desenvolvimento de habilidades e potencialidades que favore\u00e7am a escolaridade e o emprego apoiado, al\u00e9m de oferecer assessoria jur\u00eddica \u00e0s fam\u00edlias acerca dos direitos das pessoas com defici\u00eancia intelectual. <a href=\"https:\/\/ijc.org.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mais informa\u00e7\u00f5es aqui.<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-45fdda8 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"45fdda8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-dce04ef elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"dce04ef\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"525\" height=\"217\" data-src=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Logo_principal_colorida-e1680558935183-1024x424.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-148 lazyload\" alt=\"Logo ASID Brasil\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 525px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 525\/217;\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-141698a7 elementor-widget elementor-widget-elementskit-social-media\" data-id=\"141698a7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-social-media.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<div 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elementor-element-e195419 elementor-widget elementor-widget-sidebar\" data-id=\"e195419\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"sidebar.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<section id=\"recent-posts-2\" class=\"widget widget_recent_entries\">\n<h2 class=\"widget-title\">Posts recentes<\/h2>\n<nav aria-label=\"Posts recentes\">\n<ul>\n<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\/2023\/06\/20\/relatorio-de-impacto-asid-brasil-2022-um-compilado-dos-nossos-resultados-sociais\/\">Relat\u00f3rio de Impacto ASID Brasil 2022: um compilado dos nossos resultados sociais.<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\/2023\/06\/20\/projeto-da-asid-brasil-aparece-no-estadao-2\/\">Dia dos Namorados e a Pessoa com Defici\u00eancia &#8211; Saiba mais<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\/2022\/12\/14\/projeto-da-asid-brasil-aparece-no-estadao\/\">Projeto da ASID Brasil aparece no Estad\u00e3o!<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n<\/ul>\n<\/nav>\n<\/section><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-b636e13 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no e-con\" data-id=\"b636e13\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n<div class=\"e-con-inner\">\n<div class=\"elementor-element elementor-element-26b192c wpr-comment-reply-separate wpr-comment-reply-align-right elementor-widget elementor-widget-wpr-post-comments\" data-id=\"26b192c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"wpr-post-comments.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<div class=\"wpr-comments-wrap\" id=\"comments\">\n<div id=\"respond\" class=\"comment-respond\">\n<h3 id=\"wpr-reply-title\" class=\"wpr-comment-reply-title\">Deixe seu Coment\u00e1rio <small><a rel=\"nofollow\" 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elementor-element-223a83aa elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"223a83aa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1815\" height=\"735\" data-src=\"https:\/\/www.asidbrasil.org.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Logo_principal_branca-e-azul-e1668114261953.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-145 lazyload\" alt=\"Logo ASID Brasil\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1815px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1815\/735;\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-4c314be1 elementor-widget elementor-widget-elementskit-social-media\" data-id=\"4c314be1\" data-element_type=\"widget\" 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data-widget_type=\"heading.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Contato<\/h2>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-4000eacd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4000eacd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"mailto:contato@asid.org.br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">E-mail: <span style=\"color: #00ffff\"><a style=\"color: #00ffff\" href=\"mailto:contato@asidbrasil.org.br\">contato@asid.org.br<\/a><\/span><\/a><\/h3>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-ad05f81 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no e-con\" data-id=\"ad05f81\" data-element_type=\"container\" 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