{"id":12348,"date":"2023-06-06T10:05:00","date_gmt":"2023-06-06T13:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/area\/trabalhista\/tst-sem-informar-empresa-operador-perde-indenizacao-por-estabilidade-pre-aposentadoria.html"},"modified":"2025-04-09T11:36:46","modified_gmt":"2025-04-09T14:36:46","slug":"tst-sem-informar-empresa-operador-perde-indenizacao-por-estabilidade-pre-aposentadoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/area\/trabalhista\/tst-sem-informar-empresa-operador-perde-indenizacao-por-estabilidade-pre-aposentadoria.html","title":{"rendered":"TST: Sem informar empresa, operador perde indeniza\u00e7\u00e3o por estabilidade pr\u00e9-aposentadoria"},"content":{"rendered":"\n<p>Norma coletiva vedava a dispensa no per\u00edodo de 12 meses antes do benef\u00edcio<\/p>\n<p>06\/06\/23 &#8211;\u00a0A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho julgou improcedente o pedido de um operador de enchimento da White Martins Gases Industriais Ltda. de receber indeniza\u00e7\u00e3o referente ao per\u00edodo de estabilidade pr\u00e9-aposentadoria. Dispensado 11 meses antes de completar o tempo para requerer aposentadoria, ele n\u00e3o havia comunicado sua condi\u00e7\u00e3o \u00e0 empresa, conforme exigia a norma coletiva que previa a estabilidade a quem estivesse a 12 meses de ter direito ao benef\u00edcio.<\/p>\n<h4>Norma coletiva<\/h4>\n<p>A conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho assegurava emprego ou sal\u00e1rio \u00e0s pessoas nessa condi\u00e7\u00e3o e que contassem com no m\u00ednimo oito anos de servi\u00e7o na mesma empresa. Previa tamb\u00e9m que o interessado devia comunicar a empresa que estava nessa situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h4>Direito a indeniza\u00e7\u00e3o<\/h4>\n<p>O ju\u00edzo de primeiro grau julgou improcedente o pedido de indeniza\u00e7\u00e3o, mas o Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o (SP) reformou a senten\u00e7a e reconheceu o direito do operador \u00e0 estabilidade, porque ele cumpria o requisito de tempo previsto na norma coletiva.<\/p>\n<p>Para o TRT, a aus\u00eancia da comunica\u00e7\u00e3o formal n\u00e3o impedia o reconhecimento do direito, pois a dispensa \u00e9 conduzida pela empregadora, e caberia a ela verificar eventuais garantias provis\u00f3rias de emprego.\u00a0Com isso, condenou a White Martins ao pagamento dos sal\u00e1rios e demais parcelas a partir da dispensa injustificada at\u00e9 a data em que o trabalhador completasse 35 anos de contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h4>Autonomia das partes<\/h4>\n<p>O relator do recurso de revista da White Martins, ministro Breno Medeiros, explicou que a \u00a0jurisprud\u00eancia do TST admitia o direito \u00e0 estabilidade pr\u00e9-aposentadoria mesmo sem a comunica\u00e7\u00e3o formal ao empregador, quando os demais requisitos da norma coletiva tivessem sido preenchidos. No entanto, o Supremo Tribunal Federal (STF) firmou recentemente tese vinculante sobre a validade de norma coletiva que limite ou restrinja direito trabalhista, desde que n\u00e3o assegurados constitucionalmente (<a href=\"https:\/\/portal.stf.jus.br\/jurisprudenciaRepercussao\/verAndamentoProcesso.asp?incidente=5415427&amp;numeroProcesso=1121633&amp;classeProcesso=ARE&amp;numeroTema=1046\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tema 1046<\/a> da Tabela de Repercuss\u00e3o Geral).<\/p>\n<p>Com essa nova perspectiva, o relator compreende que, como a estabilidade pr\u00e9-aposentadoria n\u00e3o \u00e9 um direito indispon\u00edvel, deve ser privilegiada a autonomia das partes.<\/p>\n<p>A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n<p>(Lourdes Tavares\/CF)<\/p>\n<p>Processo: <a href=\"https:\/\/consultaprocessual.tst.jus.br\/consultaProcessual\/consultaTstNumUnica.do;jsessionid=Hob2-M7ONihYH7QFEafKdnOmOoaUwzFww6p2ADny.consultaprocessual-22-cwcwj?conscsjt=&amp;numeroTst=1001240&amp;digitoTst=19&amp;anoTst=2018&amp;orgaoTst=5&amp;tribunalTst=&amp;varaTst=&amp;consulta=Consultar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RRAg-1001240-19.2018.5.02.0382\u00a0<\/a><\/p>\n<p><em>Esta mat\u00e9ria \u00e9 meramente informativa.<br \/>\nPermitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.<br \/>\nSecretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.tst.jus.br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tribunal Superior do Trabalho<\/a><br \/>\nTel. (61) 3043-4907<br \/>\n<a href=\"mailto:secom@tst.jus.br\" target=\"\" rel=\"noopener\">secom@tst.jus.br<\/a><\/em><\/p>\n<p><i>Com informa\u00e7\u00f5es da assessoria de imprensa do TST.<\/i><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.tst.jus.br\/web\/guest\/noticias?p_p_id=89Dk&amp;p_p_lifecycle=0&amp;refererPlid=10730&amp;_89Dk_groupId=10157&amp;_89Dk_articleId=31903971\">Fonte<\/a><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Norma coletiva vedava a dispensa no per\u00edodo de 12 meses antes do benef\u00edcio 06\/06\/23 &#8211;\u00a0A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho julgou improcedente o pedido de um operador de enchimento da White Martins Gases Industriais Ltda. de receber indeniza\u00e7\u00e3o referente ao per\u00edodo de estabilidade pr\u00e9-aposentadoria. 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