{"id":11942,"date":"2023-02-17T08:05:00","date_gmt":"2023-02-17T11:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/area\/trabalhista\/tst-testemunha-que-passou-mal-na-audiencia-podera-ser-substituida.html"},"modified":"2025-04-09T12:27:25","modified_gmt":"2025-04-09T15:27:25","slug":"tst-testemunha-que-passou-mal-na-audiencia-podera-ser-substituida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/area\/trabalhista\/tst-testemunha-que-passou-mal-na-audiencia-podera-ser-substituida.html","title":{"rendered":"TST: Testemunha que passou mal na audi\u00eancia poder\u00e1 ser substitu\u00edda\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>A substitui\u00e7\u00e3o garante o direito de defesa da parte<\/p>\n<p>17\/02\/23 &#8211;\u00a0A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho anulou o processo de um assistente administrativo de Jo\u00e3o Pessoa (PB) para que ele possa apresentar nova testemunha, em substitui\u00e7\u00e3o \u00e0 que passou mal antes de ser ouvida na audi\u00eancia de instru\u00e7\u00e3o. O colegiado concluiu que o indeferimento do pedido de substitui\u00e7\u00e3o pelo juiz havia cerceado o direito de defesa da parte.<\/p>\n<h4>Cipa<\/h4>\n<p>Na a\u00e7\u00e3o, um assistente administrativo dos Institutos Paraibanos de Educa\u00e7\u00e3o \u2013 IP\u00ca questionava sua dispensa, ocorrida no per\u00edodo em que teria direito \u00e0 estabilidade provis\u00f3ria por fazer parte da Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes (Cipa). Pretendia, ainda, a condena\u00e7\u00e3o da empresa ao pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais.<\/p>\n<h4>Dispensa<\/h4>\n<p>O ju\u00edzo da 7\u00aa Vara do Trabalho de Jo\u00e3o Pessoa considerou que a \u00fanica testemunha ouvida em favor do empregado n\u00e3o fora capaz de comprovar a sua vers\u00e3o nem foram apresentadas outras provas para demonstrar o dano moral sofrido. Assim, negou os pedidos.<\/p>\n<p>Na senten\u00e7a, o juiz ressaltou que uma das testemunhas indicadas pelo assistente teve de ser atendida pelo m\u00e9dico do f\u00f3rum porque havia passado mal antes de ser ouvida. No atendimento, ela teria dito ao m\u00e9dico que n\u00e3o queria participar da audi\u00eancia por quest\u00e3o de foro \u00edntimo, e foi dispensada.<\/p>\n<h4>Autonomia<\/h4>\n<p>No recurso ao Tribunal Regional do Trabalho da 13\u00aa Regi\u00e3o, com sede em Jo\u00e3o Pessoa (PB), o empregado disse que solicitara a substitui\u00e7\u00e3o da testemunha. Mas, para o TRT, n\u00e3o houve cerceamento do direito de defesa, porque o juiz tem autonomia para indeferir dilig\u00eancias que considerar in\u00fateis \u00e0 solu\u00e7\u00e3o da controv\u00e9rsia (artigo 139 do C\u00f3digo de Processo Civil) e deve zelar pela celeridade processual.<\/p>\n<h4>Nulidade<\/h4>\n<p>A relatora do recurso de revista do empregado, ministra Maria Helena Mallmann, explicou que, em regra, as testemunhas listadas n\u00e3o podem mesmo ser substitu\u00eddas. Entretanto, o artigo 452 do C\u00f3digo de Processo Civil admite a substitui\u00e7\u00e3o da testemunha que, por motivo de doen\u00e7a, n\u00e3o estiver em condi\u00e7\u00f5es de depor, como no caso. Portanto, a testemunha que n\u00e3o tinha condi\u00e7\u00f5es de prestar depoimento por quest\u00f5es de sa\u00fade deveria ter sido substitu\u00edda, para assegurar o direito de defesa.<\/p>\n<p>Por unanimidade, a Turma declarou a nulidade do processo, desde a fase de instru\u00e7\u00e3o, e a a\u00e7\u00e3o retornar\u00e1 \u00e0 Vara do Trabalho para que o trabalhador possa indicar nova testemunha.<\/p>\n<p>(Lilian Fonseca\/CF)<\/p>\n<p>Processo: <a href=\"https:\/\/consultaprocessual.tst.jus.br\/consultaProcessual\/consultaTstNumUnica.do?consulta=Consultar&amp;conscsjt=&amp;numeroTst=130514&amp;digitoTst=65&amp;anoTst=2015&amp;orgaoTst=5&amp;tribunalTst=13&amp;varaTst=0022&amp;submit=Consultar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RR-130514-65.2015.5.13.0022<\/a><\/p>\n<p><em>Esta mat\u00e9ria \u00e9 meramente informativa.<br \/>\nPermitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.<br \/>\nSecretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.tst.jus.br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tribunal Superior do Trabalho<\/a><br \/>\nTel. (61) 3043-4907<br \/>\n<a href=\"mailto:secom@tst.jus.br\" target=\"\" rel=\"noopener\">secom@tst.jus.br<\/a><\/em><\/p>\n<p><i>Com informa\u00e7\u00f5es da assessoria de imprensa do TST.<\/i><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.tst.jus.br\/web\/guest\/noticias?p_p_id=89Dk&amp;p_p_lifecycle=0&amp;refererPlid=10730&amp;_89Dk_groupId=10157&amp;_89Dk_articleId=31541367\">Fonte<\/a><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A substitui\u00e7\u00e3o garante o direito de defesa da parte 17\/02\/23 &#8211;\u00a0A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho anulou o processo de um assistente administrativo de Jo\u00e3o Pessoa (PB) para que ele possa apresentar nova testemunha, em substitui\u00e7\u00e3o \u00e0 que passou mal antes de ser ouvida na audi\u00eancia de instru\u00e7\u00e3o. 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