{"id":11857,"date":"2023-01-15T17:05:07","date_gmt":"2023-01-15T20:05:07","guid":{"rendered":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/inegavel-logica\/como-aplicar-os-percentuais-de-horas-extras-em-calculo-trabalhista.html"},"modified":"2023-01-15T17:05:07","modified_gmt":"2023-01-15T20:05:07","slug":"como-aplicar-os-percentuais-de-horas-extras-em-calculo-trabalhista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/inegavel-logica\/como-aplicar-os-percentuais-de-horas-extras-em-calculo-trabalhista.html","title":{"rendered":"Como aplicar os percentuais de horas extras em c\u00e1lculo trabalhista"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<p>N\u00e3o \u00e9 dif\u00edcil nos depararmos com c\u00e1lculos trabalhistas que precisamos calcular horas extras com diversos adicionais (em percentual). A primeira vista parece super complicado, porque c\u00e1lculo de hora extra geralmente assusta um pouco, por ser um dos c\u00e1lculos trabalhistas mais complexos, mas tenho certeza que depois dessa explica\u00e7\u00e3o, voc\u00ea vai at\u00e9 torcer para pegar c\u00e1lculos assim&#8230; quer apostar comigo?<\/p>\n<p><strong>Mas antes, sugiro baixar a planilha que estou disponibilizando para que voc\u00ea possa acompanhar melhor o racioc\u00edcio e aplicar diretamente nos teus c\u00e1lculos.<\/strong><\/p>\n<p><div class=\"fusion-button-wrapper\"><a class=\"fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default fusion-button-default button-1 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/lp.mhcalculos.com.br\/calculo-trabalhista-adicional-de-horas-extras\"><span class=\"fusion-button-text\">Baixar planilha de c\u00e1lculo<\/span><\/a><\/div>\n<div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><\/div>\n<div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><\/div>\n<\/p>\n<p>Antes de mais nada, voc\u00ea pode ter uma decis\u00e3o judicial que parametriza o c\u00e1lculo trabalhista, que fala para voc\u00ea seguir a conven\u00e7\u00e3o coletiva da empresa e l\u00e1 nesse documento, teremos assim: 50% de adicional para as horas extras at\u00e9 10h no m\u00eas; 75% de adicional para as horas extras de acima de 10h por m\u00eas at\u00e9 30h no m\u00eas; 100% de adicional para as horas extras acima de 30h por m\u00eas.<\/p>\n<p>Ou seja, se o autor depois de contabilizar as horas extras no m\u00eas, pode ser por programa de cart\u00e3o ponto ou at\u00e9 mesmo sua planilha, voc\u00ea apurar que no m\u00eas 09\/2018 (exemplo) o funcion\u00e1rio trabalhou 48 horas no m\u00eas, ent\u00e3o dividiremos da seguinte maneira:<\/p>\n<p>10 horas ser\u00e3o aplicados com 50% de adicional sobre o valor da hora, acrescido do pr\u00f3prio valor da hora<br \/>\n20 horas ser\u00e3o aplicados com adicional de 75% e;<br \/>\n18 horas com adicional de 100%, o que totaliza a quantidade de 48 horas extras no m\u00eas<\/p>\n<p>Chamamos isso de escalonamento de horas extras. Vamos para o c\u00e1lculo:<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-3366 lazyload\" data-src=\"https:\/\/mhcalculos.com.br\/inegavel-logica\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/01\/Captura-de-Tela-2023-01-15-as-14.42.06-1024x371.png\" alt=\"\" width=\"607\" height=\"220\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 607px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 607\/220;\" \/><\/p>\n<p>Veja acima que o valor da hora que \u00e9 o resultado da divus\u00e3o do total de ganhos pelo divisor de horas deferido judicialmente, que neste caso \u00e9 220. Sobre o valor da hora, eu multiplico pelo percentual de 50% e somo o pr\u00f3prio valor da hora, porque hora extra \u00e9 a soma do valor da hora com o adicional, que neste caso da R$ 4,34 no primeiro m\u00eas. Repito a mesma opera\u00e7\u00e3o para o valor da hora extra. com adicional de 75% e 100%.<\/p>\n<p>Voc\u00ea deve ficar sempre muito atendo com o divisor, em vias de regra ele \u00e9 fixado pelo ju\u00edzo nas decis\u00f5es, bem como a base de c\u00e1clulo do valor da hora. Ela \u00e9 a soma das verbas de natureza salarial, mas sempre observe o que diz o comando judicial, caso contr\u00e1rio discuta isso com o seu cliente para n\u00e3o ter surpresas depois.<\/p>\n<p>Ent\u00e3o voc\u00ea deve sempre inicialmente:<\/p>\n<p>1.Montar a base de c\u00e1lculo do valor da hora durante todo o per\u00edodo de c\u00e1lculo, considerando o valor do sal\u00e1rio base e outras verbas salariais, como por exemplo, no caso acima, o valor ad insalubridade, mas poderia ser, gratifica\u00e7\u00f5es, comiss\u00f5es e outros.<\/p>\n<p>2.Depois voc\u00ea soma os valores m\u00eas a m\u00eas e divide pelo divisor, que no nosso caso \u00e9 220, mas poderia ser 200, 180, entre outros.<\/p>\n<p>3. Multplicar o valor da hora por cada percentual e depois adicionar o pr\u00f3prio valor da hora.<\/p>\n<p>Bom \u00e9 isso, viu s\u00f3&#8230; nem \u00e9 aquele bixo de 7 cabe\u00e7as, s\u00f3 precisamos um pouco de aten\u00e7\u00e3o e conhecimento.<\/p>\n<p><em>Te convido a conhecer a Peritos Academy, o maior Ecossistema de Peritos em c\u00e1lculos judiciais de alta performance.<\/em><\/p>\n<p>Abra\u00e7os,<\/p>\n<p>Marlos.<\/p>\n<p>O post <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/mhcalculos.com.br\/inegavel-logica\/como-aplicar-os-percentuais-de-horas-extras-em-calculo-trabalhista\/\">Como aplicar os percentuais de horas extras em c\u00e1lculo trabalhista<\/a> apareceu primeiro em <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/mhcalculos.com.br\/inegavel-logica\">Ineg\u00e1vel L\u00f3gica dos C\u00e1lculos Judiciais<\/a>.<\/p>\n<p><i>Acesse o blog <a href=\"http:\/\/inegavellogica.com.br\/\">Ineg\u00e1vel L\u00f3gica<\/a> para conhecer mais conte\u00fados sobre c\u00e1lculos judiciais.<\/i><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/mhcalculos.com.br\/inegavel-logica\/como-aplicar-os-percentuais-de-horas-extras-em-calculo-trabalhista\/\">Fonte<\/a><br \/>\n<br \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e3o \u00e9 dif\u00edcil nos depararmos com c\u00e1lculos trabalhistas que precisamos calcular horas extras com diversos adicionais (em percentual). 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