{"id":11787,"date":"2022-12-02T10:05:00","date_gmt":"2022-12-02T13:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/area\/trabalhista\/tst-acordo-que-reduz-salario-de-terceirizado-apos-mudanca-de-tomador-de-servico-nao-e-homologado.html"},"modified":"2022-12-02T10:05:00","modified_gmt":"2022-12-02T13:05:00","slug":"tst-acordo-que-reduz-salario-de-terceirizado-apos-mudanca-de-tomador-de-servico-nao-e-homologado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/area\/trabalhista\/tst-acordo-que-reduz-salario-de-terceirizado-apos-mudanca-de-tomador-de-servico-nao-e-homologado.html","title":{"rendered":"TST: Acordo que reduz sal\u00e1rio de terceirizado ap\u00f3s mudan\u00e7a de tomador de servi\u00e7o n\u00e3o \u00e9 homologado"},"content":{"rendered":"


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Cl\u00e1usula fere legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e norma constitucional<\/p>\n

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\"Moedas<\/p>\n

Moedas e notas de real<\/p>\n

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02\/12\/22 – A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o exame do recurso da Renovar Engenharia Ltda., de Bras\u00edlia (DF), contra decis\u00e3o que n\u00e3o homologou acordo extrajudicial que resultaria na redu\u00e7\u00e3o de quase 40% do sal\u00e1rio de um encarregado de manuten\u00e7\u00e3o ap\u00f3s a troca de tomador de servi\u00e7o. Segundo o colegiado, a ju\u00edza, ao rejeitar a homologa\u00e7\u00e3o, levou em conta que a Constitui\u00e7\u00e3o Federal<\/a> veda a redu\u00e7\u00e3o salarial.<\/p>\n

Contratos diferentes<\/h4>\n

O t\u00e9cnico em edifica\u00e7\u00f5es trabalhava para a Renovar Engenharia desde 2014, prestando servi\u00e7os a uma empresa p\u00fablica. Em 2020, o contrato n\u00e3o foi renovado e ele foi dispensado. Enquanto cumpria o aviso-pr\u00e9vio, surgiu uma vaga em outro contrato de terceiriza\u00e7\u00e3o da Renovar, que lhe ofereceu oportunidade de se manter empregado, mas com redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio. Ele aceitou e foi feito um aditivo ao contrato de trabalho, a partir de janeiro de 2021, com a fun\u00e7\u00e3o de supervisor de manuten\u00e7\u00e3o em outro \u00f3rg\u00e3o p\u00fablico.<\/p>\n

Sindicatos diferentes<\/h4>\n

Segundo a Renovar, no contrato inicial, a conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho aplicada era a do Sindicato dos Empregados da Constru\u00e7\u00e3o Civil, e, no segundo, contrato a do Sindicato dos Empregados em Empresas de Asseio, Conserva\u00e7\u00e3o, Trabalho Tempor\u00e1rio, Presta\u00e7\u00e3o e Servi\u00e7os Terceiriz\u00e1veis no Distrito Federal (Sindiservi\u00e7os), o que justifica parte das diferen\u00e7as. Al\u00e9m disso, o contrato firmado com o \u00f3rg\u00e3o p\u00fablico prev\u00ea outros sal\u00e1rios, conforme as planilhas de custos divulgadas desde a licita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Visando atribuir seguran\u00e7a jur\u00eddica \u00e0 rela\u00e7\u00e3o, uma vez que a altera\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho implicava redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio e exclus\u00e3o de alguns benef\u00edcios, al\u00e9m da inclus\u00e3o de outros direitos, o ajuste foi apresentado \u00e0 Justi\u00e7a do Trabalho para homologa\u00e7\u00e3o. <\/p>\n

Redu\u00e7\u00e3o salarial<\/h4>\n

Em audi\u00eancia, a magistrada de primeiro grau registrou que, apesar da boa-f\u00e9 das partes e das justificativas apresentadas, o acordo violava a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista. Ela observou que, em raz\u00e3o da altera\u00e7\u00e3o do posto de servi\u00e7o, a primeira cl\u00e1usula do acordo previa redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio de 39,74%, violando o artigo 7\u00ba, VI, da Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica, que veda a redu\u00e7\u00e3o salarial. Com isso, rejeitou a homologa\u00e7\u00e3o e extinguiu o processo sem resolu\u00e7\u00e3o do m\u00e9rito.<\/p>\n

O Tribunal Regional do Trabalho da 10\u00aa Regi\u00e3o (DF\/TO) manteve a senten\u00e7a.<\/p>\n

Jurisprud\u00eancia do TST<\/h4>\n

Na an\u00e1lise do recurso de revista da empresa, a relatora, ministra Maria Cristina Peduzzi, enfatizou, conforme registrado pelo TRT,  que a ju\u00edza n\u00e3o havia se recusado a apreciar o acordo: ela o havia analisado e conclu\u00eddo que a redu\u00e7\u00e3o salarial afrontava a Constitui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Segundo a ministra, o TRT seguiu a jurisprud\u00eancia do TST (S\u00famula 418<\/a>) de que a homologa\u00e7\u00e3o de acordo constitui mera faculdade da ju\u00edza – que, no caso, concluiu que ele era lesivo ao empregado e indeferiu o pedido.<\/p>\n

A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n

(LT\/CF)<\/p>\n

Processo: RR-963-76.2020.5.10.0010<\/a><\/p>\n

Esta mat\u00e9ria tem cunho meramente informativo.
\nPermitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.
\nSecretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social
\nTribunal Superior do Trabalho<\/a>
\nTel. (61) 3043-4907 
\nsecom@tst.jus.br<\/a><\/em><\/p>\n

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