{"id":11741,"date":"2022-11-10T16:41:00","date_gmt":"2022-11-10T19:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/area\/trabalhista\/tst-inscricoes-para-seminario-nacional-simone-andre-diniz-vao-ate-17-de-novembro.html"},"modified":"2022-11-10T16:41:00","modified_gmt":"2022-11-10T19:41:00","slug":"tst-inscricoes-para-seminario-nacional-simone-andre-diniz-vao-ate-17-de-novembro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/noticias\/area\/trabalhista\/tst-inscricoes-para-seminario-nacional-simone-andre-diniz-vao-ate-17-de-novembro.html","title":{"rendered":"TST: Inscri\u00e7\u00f5es para Semin\u00e1rio Nacional Simone Andr\u00e9 Diniz v\u00e3o at\u00e9 17 de novembro"},"content":{"rendered":"


\n<\/p>\n

<\/p>\n

Semin\u00e1rio foi uma das recomenda\u00e7\u00f5es da Corte Interamericana de Direitos Humanos ao Brasil ap\u00f3s analisar caso de discrimina\u00e7\u00e3o racial no mercado de trabalho<\/p>\n

<\/em><\/p>\n

<\/a>
\n <\/a>
\n <\/a>
\n <\/a>
\n <\/a><\/p>\n

\"Banner<\/p>\n

Banner do Semin\u00e1rio Nacional Simone Andr\u00e9 Diniz – Justi\u00e7a, Seguran\u00e7a P\u00fablica e Antirracismo<\/p>\n

<\/a>
\n <\/a>
\n <\/a>
\n <\/a>
\n <\/a><\/p>\n

10\/11\/22 – Est\u00e3o abertas at\u00e9 a pr\u00f3xima quinta-feira (17) as inscri\u00e7\u00f5es para o Semin\u00e1rio Nacional Simone Andr\u00e9 Diniz, marcado para 17 e 18\/11. Os interessados podem preencher a ficha de inscri\u00e7\u00e3o at\u00e9 o dia do evento.   <\/p>\n

O Semin\u00e1rio, sediado pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST), ocorrer\u00e1 nas modalidades presencial e a dist\u00e2ncia, com transmiss\u00e3o pelo canal do TST no YouTube. Os inscritos receber\u00e3o certificado de participa\u00e7\u00e3o. <\/p>\n

A realiza\u00e7\u00e3o do evento \u00e9 uma das recomenda\u00e7\u00f5es feitas pela Corte Interamericana de Direitos Humanos (CIDH) ao Estado Brasileiro no relat\u00f3rio do caso Simone Andr\u00e9 Diniz vs. Brasil. Na d\u00e9cada de 1990, Simone foi recusada para uma vaga de trabalho como empregada dom\u00e9stica por ser negra. O caso se tornou um dos mais paradigm\u00e1ticos j\u00e1 analisados pelo Sistema Interamericano envolvendo viola\u00e7\u00f5es de direitos humanos da mulher negra. <\/p>\n

Programa\u00e7\u00e3o <\/h4>\n

O evento contar\u00e1 com representantes de diferentes \u00f3rg\u00e3os do Sistema de Justi\u00e7a, da Corte Interamericana de Direitos Humanos (CIDH) e de organiza\u00e7\u00f5es sociais, juristas e especialistas, al\u00e9m da presen\u00e7a da pr\u00f3pria Simone Diniz.  <\/p>\n

Fa\u00e7a sua <\/strong><\/a>inscri\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong>.<\/strong><\/a><\/p>\n

Confira a programa\u00e7\u00e3o completa<\/a>.<\/strong><\/p>\n

Representatividade no mercado de trabalho<\/h4>\n

Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), as pessoas de cor preta ou parda recebem apenas 57,5% dos rendimentos das de cor branca. Quando analisado o g\u00eanero, as discrep\u00e2ncias chamam ainda mais aten\u00e7\u00e3o: mulheres pretas ou pardas recebem o equivalente a 44,4% do que recebem homens brancos e 58,6% do que recebem mulheres brancas.  As diferen\u00e7as decorrem de fatores como segrega\u00e7\u00e3o ocupacional, menores oportunidades educacionais e recebimento de remunera\u00e7\u00f5es inferiores em ocupa\u00e7\u00f5es semelhantes.<\/p>\n

Dos cargos gerenciais, 29,9% s\u00e3o ocupados por pessoas negras, embora elas representem 54,9% da for\u00e7a de trabalho no Brasil, de acordo com o \u00cdndice de Igualdade Racial nas Empresas (IIRE). Esse grupo \u00e9 maioria somente entre aprendizes e trainees (57% e 58% do total).<\/p>\n

O desemprego tamb\u00e9m afeta mais as pessoas pretas e pardas. Conforme dados do segundo trimestre deste ano do IBGE, 11,3% das pessoas pretas que integram a for\u00e7a de trabalho est\u00e3o desocupadas; entre as pessoas pardas, a taxa \u00e9 de 10,8%. J\u00e1 a desocupa\u00e7\u00e3o entre as pessoas brancas \u00e9 de 7,3%. <\/p>\n

Organiza\u00e7\u00e3o<\/h4>\n

A organiza\u00e7\u00e3o do evento \u00e9 do TST, da Escola Nacional de Forma\u00e7\u00e3o e Aperfei\u00e7oamento de Magistrados do Trabalho (Enamat), do Conselho Nacional de Justi\u00e7a (CNJ), do Conselho Nacional do Minist\u00e9rio P\u00fablico (CNMP), do Minist\u00e9rio da Justi\u00e7a e Seguran\u00e7a P\u00fablica (MJSP), do Minist\u00e9rio da Mulher, Fam\u00edlia e Direitos Humanos (MMFDH), do Centro Internacional pela Justi\u00e7a e o Direito Internacional (CEJIL), do Instituto do Negro Padre Batista (INPB), da Escola Superior da Defensoria P\u00fablica da Uni\u00e3o (ENADPU) e da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).<\/p>\n

(Carmen Amaral\/Nat\u00e1lia Pianegonda)<\/p>\n

$(‘#lightbox-qdfw_ .slider-gallery-wrapper img’).hover(
\n function() {
\n const $text=$($($(this).parent()).next());
\n $text.hasClass(‘inside-description’) && $text.fadeTo( “slow” , 0);
\n }, function() {
\n const $text=$($($(this).parent()).next());
\n $text.hasClass(‘inside-description’) && $text.fadeTo( “slow” , 1);
\n }
\n );
\n $(document).ready(function() {
\n var qdfw_autoplaying=false;
\n var qdfw_showingLightbox=false;
\n const qdfw_playPauseControllers=”#slider-qdfw_-playpause, #slider-qdfw_-lightbox-playpause”;
\n $(“#slider-qdfw_”).slick({
\n slidesToShow: 1,
\n slidesToScroll: 1,
\n autoplay: qdfw_autoplaying,
\n swipeToSlide: false,
\n centerMode: false,
\n autoplaySpeed: 3000,
\n focusOnSelect: true,
\n prevArrow:
\n ”,
\n nextArrow:
\n ”,
\n centerPadding: “60px”,
\n responsive: [
\n {
\n breakpoint: 767.98,
\n settings: {
\n slidesToShow: 3,
\n adaptiveHeight: true
\n }
\n }
\n ]
\n });
\n $(“#slider-qdfw_”).slickLightbox({
\n src: ‘src’,
\n itemSelector: ‘.galery-image .multimidia-wrapper img’,
\n caption:’caption’
\n });
\n });
\n