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<\/p>\n N\u00e3o houve acordo na audi\u00eancia de concilia\u00e7\u00e3o realizada nesta segunda-feira (13).<\/p>\n <\/em><\/p>\n <\/a> <\/p>\n Imagem da tela da audi\u00eancia de concilia\u00e7\u00e3o por videoconfer\u00eancia<\/p>\n <\/a> 13\/09\/21 – Terminou sem acordo a audi\u00eancia de concilia\u00e7\u00e3o realizada nesta segunda-feira (13), no Tribunal Superior do Trabalho, entre a Empresa Brasileira de Correios e Tel\u00e9grafos (ECT) e as entidades sindicais que representam seus empregados. O diss\u00eddio coletivo ser\u00e1 encaminhado, agora, para julgamento pela Se\u00e7\u00e3o Especializada em Diss\u00eddios Coletivos (SDC) do TST.<\/p>\n Na sexta-feira (10), o relator do caso, ministro Agra Belmonte, havia apresentado proposta de reajuste salarial de 100% do \u00cdndice Nacional de Pre\u00e7os ao Consumidor (INPC) a partir de agosto, com a aplica\u00e7\u00e3o do mesmo \u00edndice para as fun\u00e7\u00f5es gratificadas. Hoje, ele acolheu, em parte, sugest\u00e3o da empresa para que o reajuste seja implantado em tr\u00eas parcelas (50% em agosto, 25% em outubro e 25% em dezembro). <\/p>\n A ECT concordou com o reajuste e com a forma de pagamento. Contudo, rejeitou as cl\u00e1usulas sociais da proposta, que contemplavam o acesso dos sindicalistas aos trabalhadores, a participa\u00e7\u00e3o do sindicato nos processos administrativos disciplinares e a libera\u00e7\u00e3o com \u00f4nus de dirigentes sindicais. <\/p>\n Os representantes dos trabalhadores, por sua vez, questionaram o reajuste linear para as fun\u00e7\u00f5es gratificadas e apontaram a disparidade salarial entre um carteiro, que ganha em m\u00e9dia R$ 2 mil, e cargos como o de advogado, cujo sal\u00e1rio \u00e9 de cerca de R$ 20 mil, e o de presidente da empresa, que, segundo eles, recebe R$ 55 mil.<\/p>\n Com o impasse, o ministro encerrou a concilia\u00e7\u00e3o e encaminhou o diss\u00eddio \u00e0 SDC, que tem sess\u00e3o ordin\u00e1ria marcada para a pr\u00f3xima segunda-feira (20). At\u00e9 l\u00e1, ou at\u00e9 a data a ser definida para o julgamento, colocou-se \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da empresa e dos trabalhadores caso haja algum avan\u00e7o nas negocia\u00e7\u00f5es, abrindo a possibilidade de nova audi\u00eancia.<\/p>\n (DA,CF)<\/p>\n Leia mais:<\/p>\n
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