{"id":451,"date":"2017-05-30T19:28:06","date_gmt":"2017-05-30T22:28:06","guid":{"rendered":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/inegavel-logica\/?p=451"},"modified":"2025-05-07T14:22:37","modified_gmt":"2025-05-07T17:22:37","slug":"calculos-trabalhistas-planilha-calculos-precisos-check-lis-nao-erre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/inegavel-logica\/calculos-trabalhistas-planilha-calculos-precisos-check-lis-nao-erre\/","title":{"rendered":"C\u00e1lculos Trabalhistas: Aprenda a como n\u00e3o errar nos teus c\u00e1lculos. Vai se surpreender!"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Ol\u00e1 pessoal tudo bem?<\/p>\n

Hoje o dia foi de fazer c\u00e1lculos trabalhistas e tamb\u00e9m de responder embargos aos c\u00e1lculos elaborados pelo meu escrit\u00f3rio? Quem nunca respondeu embargos sejam do Autor ou R\u00e9u, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Lembro-me muito bem dos meus primeiros embargos que tive que responder, uma mistura de medo e afli\u00e7\u00e3o com a sensa\u00e7\u00e3o de: ser\u00e1 que fiz o c\u00e1lculo certo? Obviamente esse medo passa, mas nunca a preocupa\u00e7\u00e3o que eu tenho de realmente oferecer os n\u00fameros mais precisos, sempre! Sou humano e erros podem acontecer, mas a ideia \u00e9 que eu possa minimizar e muito os erros que podem acontecer nos c\u00e1lculos principalmente trabalhistas, j\u00e1 que estes s\u00e3o recheados de detalhes, peculiaridades, datas, propor\u00e7\u00f5es, indicadores e muito mais.<\/p>\n

Quero disponibilizar para voc\u00ea meu checklist de c\u00e1lculos trabalhistas que preencho sempre antes de enviar um c\u00e1lculo para a justi\u00e7a ou para o advogado. Basta clicar no bot\u00e3o abaixo \ud83d\ude42<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

BAIXAR CHECKLIST DE C\u00c1LCULOS TRABALHISTAS<\/div>\n<\/a>

A experi\u00eancia do erro tamb\u00e9m a um grande professor do acerto, \u00e9 atrav\u00e9s dos erros que moldo as rotinas de c\u00e1lculo aqui do escrit\u00f3rio para garantir seguran\u00e7a o m\u00e1ximo que posso ao Tribunais e aos nossos clientes (advogados e escrit\u00f3rios). Regra n\u00famero UM: Jamais, jamais entregue qualquer c\u00e1lculo que seja, do mais simples poss\u00edvel, sem conferir pelo menos umas tr\u00eas vezes… uma vez entregue o c\u00e1lculo errado, acabou sua reputa\u00e7\u00e3o perante ao ju\u00edzo e aos clientes…conferir c\u00e1lculo n\u00e3o \u00e9 gasto de trabalho, mas sim investimento.<\/p>\n

Pensando sempre em melhorar o meu trabalho e do meu escrit\u00f3rio, fiquei dias pensando sobre como posso conferir os c\u00e1lculos trabalhistas de forma sistematizada que abranja todas as \u00e1reas relevantes do c\u00e1lculo, mas que ao mesmo tempo seja uma ferramente muito \u00fatil e n\u00e3o apenas mais uma etapa burocr\u00e1tica…foi a\u00ed ent\u00e3o que desenvolvi um CHECKLIST para os c\u00e1lculos trabalhistas. Este material foi criado com base no maior n\u00famero de incid\u00eancia de embargos referente aos c\u00e1lculos por mim apresentados, filtrei essas informa\u00e7\u00f5es e cheguei em um padr\u00e3o de confer\u00eancia que me permite ao final desse checklist ter a certeza de que realmente estou enviando um trabalho preciso e seguro.<\/p>\n

H\u00e1 uma l\u00f3gica de avan\u00e7o no checklist, come\u00e7ando do b\u00e1sico em c\u00e1lculos trabalhistas como datas (ajuizamento, admiss\u00e3o, demiss\u00e3o, prescri\u00e7\u00e3o e outros) como mais avan\u00e7ados (adicionais horas extras legal ou convencional, propor\u00e7\u00f5es de afastamentos, e muito mais). Leva-se um tempo para se adaptar a esse tipo de controle, mas tenho certeza que ser\u00e1 de grande valia no desenvolvimento do seu trabalho e o n\u00edvel de sucesso dos seus n\u00fameros, por aqui ajudou e muito e por ter a certeza de que esse material pode com toda a certeza ajudar voc\u00ea, resolvi compartilh\u00e1-lo.<\/p>\n

Aqui no escrit\u00f3rio como temos pessoas que fazem determinadas atividades no mesmo c\u00e1lculo (digita\u00e7\u00e3o de contracheque, digita\u00e7\u00e3o cart\u00e3o ponto e c\u00e1lculo) quando na confer\u00eancia de algum item percebemos o erro, devolvemos a pessoa que o fez para que corrija e depois devolva para seguimento da confer\u00eancia, informando quem foi o respons\u00e1vel e o status da devolu\u00e7\u00e3o… \u00e9 bem bacana, vai curtir!<\/p>\n

\u00c9 claro que \u00e9 um documento que pode ser melhorado e minha ideia \u00e9 dar esse gatilho para que se precisar, utilize o checklist de c\u00e1lculos trabalhistas da forma que melhor se adapta as suas necessidades. Se tiver alguma d\u00favida escreva aqui no blog, que vou tentar te ajudar.<\/p>\n

Grande abra\u00e7o a todos
\nMarlos Henrique<\/p>\n<\/div>