{"id":360,"date":"2016-09-15T11:43:43","date_gmt":"2016-09-15T14:43:43","guid":{"rendered":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/inegavel-logica\/?p=360"},"modified":"2025-05-07T14:10:44","modified_gmt":"2025-05-07T17:10:44","slug":"calculos-trabalhistas-diferencas-salariais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/inegavel-logica\/calculos-trabalhistas-diferencas-salariais\/","title":{"rendered":"C\u00e1lculos Trabalhistas: Como calcular diferen\u00e7as salariais m\u00eas a m\u00eas?"},"content":{"rendered":"

Como vai pessoal, hoje quero escrever algo que \u00e9 bem recorrente em c\u00e1lculos trabalhistas sobre como se calculam as diferen\u00e7as salariais deferidas em ju\u00edzo.<\/p>\n

Que tal, antes de entender todos os crit\u00e9rios e segredos desse c\u00e1lculo aqui apresentado, voc\u00ea baixar nossa planilha modelo para facilitar ainda mais a absor\u00e7\u00e3o do conhecimento. Com f\u00f3rmulas e muito mais. Basta clicar no bot\u00e3o abaixo \ud83d\ude42<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

BAIXAR A PLANILHA DAS DIFEREN\u00c7A SALARIAIS<\/div>\n<\/a>
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Vamos supor que em senten\u00e7a o juiz determine que o autor de veria receber mais R$ 500,00 sobre o sal\u00e1rio de R$ 1.000,00 de 15\/01\/2015 (admiss\u00e3o) at\u00e9 31\/12\/2015 e o acrescer o valor de R$ 650,00 sobre o mesmo sal\u00e1rio no per\u00edodo de 01\/01\/2016 a 25\/03\/2016 (demiss\u00e3o).<\/p>\n<\/blockquote>\n

Primeiro passo \u00e9 montar a nossa planilha das diferen\u00e7as m\u00eas a m\u00eas que vai come\u00e7ar em 01\/2015 (admiss\u00e3o) at\u00e9 03\/2016 (demiss\u00e3o) respeitando os ditames acima com rela\u00e7\u00e3o ao valor do sal\u00e1rio m\u00eas a m\u00eas e o valor a ser acrescido em cada per\u00edodo nos sal\u00e1rios mensais. Quando a isso n\u00e3o h\u00e1 segredo…vamos somar os valores e descontar o que j\u00e1 foi pago para apurar as diferen\u00e7as a pagar m\u00eas a m\u00eas. Depois precisamos nos atentar quanto a propor\u00e7\u00e3o devida, ou seja, quantos dias em cada m\u00eas o Autor tem direito as diferen\u00e7as salariais. No nosso caso ele come\u00e7ou a laborar em 15\/01\/2015, logo o sal\u00e1rio dele conta a partir do dia 15 e ele n\u00e3o tem que receber o sal\u00e1rio m\u00eas cheio… o mesmo pensamento para a propor\u00e7\u00e3o das diferen\u00e7as salariais… que nesse caso ele tem direito a propor\u00e7\u00e3o de 16 dias por 30 de trabalho (16\/30) no m\u00eas de 01\/2015. A mesma ideia usamos no m\u00eas da demiss\u00e3o, ele foi demitido em 25\/03\/2016, ele trabalho 25 dias ent\u00e3o tem direito a propor\u00e7\u00e3o de 25\/30 no m\u00eas de 03\/2016 (data do TRCT).<\/p>\n

O autor gozou de f\u00e9rias no per\u00edodo de 18\/01\/2016 a 12\/02\/2016… vamos usar dos mesmos crit\u00e9rios para pagar apenas sobre os dias trabalhados. Em janeiro\/2016 ele trabalhou 18 ent\u00e3o a propor\u00e7\u00e3o de 18\/30 e no m\u00eas de fevereiro\/2016 voltou a trabalhar apenas no dia 13\/02 ent\u00e3o contamos convencionalmente sempre 30 dias que d\u00e1 o total de 18 dias trabalhados, ou seja, propor\u00e7\u00e3o de 18\/30 (coinscidentemente), mas n\u00e3o se preocupe que no caso das f\u00e9rias ser\u00e1 pago o reflexo sobre as f\u00e9rias…<\/p>\n

Depois atualizamos pelo \u00edndice monet\u00e1rio do tribunal do m\u00eas seguinte ( se n\u00e3o sabe o porqu\u00ea clique aqui<\/a>) e se houver deferimento de FGTS calculamos \u00e0 base de 8% ou 8%+40% com multa, isso para parte das diferen\u00e7as mensais… a planilha seria mais ou menos assim. C\u00e1lculos trabalhistas s\u00e3o meio complicados mas n\u00e3o imposs\u00edveis, precisamos de aten\u00e7\u00e3o e conhecimento.<\/p>\n

\"calc-trabal\"<\/p>\n

Abra\u00e7o a todos!
\nVamo que vamo…<\/p>\n<\/div>