{"id":3185,"date":"2021-05-03T11:28:37","date_gmt":"2021-05-03T14:28:37","guid":{"rendered":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/inegavel-logica\/?p=3185"},"modified":"2025-05-12T12:38:23","modified_gmt":"2025-05-12T15:38:23","slug":"calcular-reflexo-das-horas-extras-ferias-passo-a-passo-com-planilha","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mhcalculos.com.br\/inegavel-logica\/calcular-reflexo-das-horas-extras-ferias-passo-a-passo-com-planilha\/","title":{"rendered":"Como calcular reflexo das horas extras em f\u00e9rias passo a passo (Com planilha)"},"content":{"rendered":"

Se tem um c\u00e1lculo que gera muitos erros e d\u00favidas no judici\u00e1rio em mat\u00e9rias trabalhistas, \u00e9 o c\u00e1lculo de reflexo das horas extras, seja em f\u00e9rias. Existem algumas particularidades importantes que eu fa\u00e7o quest\u00e3o de trazer neste post para que voc\u00ea n\u00e3o erre mais, caso seja perito ou para que voc\u00ea n\u00e3o se deixe enganar, casos seja advogado.<\/p>\n

Primeiramente, precisamos saber que seguimos sempre as decis\u00f5es judiciais, ent\u00e3o, caso esteja fazendo um c\u00e1lculo com decis\u00e3o, o correto \u00e9 sempre observar os par\u00e2metros citados na decis\u00e3o, ok?! Ent\u00e3o vamos l\u00e1…antes disso, baixe a planilha em Excel e acompanhe passo a passo esse c\u00e1lculo.<\/p>\n<\/div>\n

BAIXAR PLANILHA DE C\u00c1LCULOS (EXCEL)<\/div>\n<\/a>

Aa horas extras prestadas habitualmente tamb\u00e9m geram reflexos no 13\u00ba sal\u00e1rio. O primeiro passo \u00e9 saber que o 13\u00ba sal\u00e1rio por regra de c\u00e1lculo trabalhista, deve ser posicionado no m\u00eas de dezembro de cada ano, ou no m\u00eas da recis\u00e3o contratual (TRCT) e neste caso calcularemos a propor\u00e7\u00e3o de n\u00famero de meses, considerando o n\u00famero de meses no ano (12).<\/p>\n

EXEMPLO: Se o funcion\u00e1rio foi admitido no dia 05\/03\/2012 e demitido no dia 18\/06\/2013 e tirou f\u00e9rias de 30 dias no m\u00eas de 04\/2013. Ent\u00e3o ele ter\u00e1 dois reflexos de horas extras…o primeiro \u00e9 no m\u00eas das f\u00e9rias 04\/2013, cuja propor\u00e7\u00e3o \u00e9 12\/12 (contagem dos meses da admiss\u00e3o completar 1 ano de trabalho) e o outro reflexo \u00e9 de 04\/2013 at\u00e9 a data da demiss\u00e3o, na propor\u00e7\u00e3o de 03\/12 . E ser\u00e1 sempre assim.<\/p>\n

Depois de apontados quais os meses que teremos reflexos, devemos seguir esse passo a passo<\/p>\n

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  1. Calcular o reflexo das HE em RSR (caso o RSR fa\u00e7a base de c\u00e1lculo dos reflexos), dividindo a quantidade de horas extras pelo n\u00famero de dias \u00fateis e multiplicando pelo n\u00famero de dias destinados ao repouso (domingos e feriados);<\/li>\n
  2. Somar a quantidade de horas extras com a quantidade das horas destinadas ao RSR m\u00eas a m\u00eas (caso o RSR fa\u00e7a base de c\u00e1lculo dos reflexos);<\/li>\n
  3. Dividir a soma das horas extras nos per\u00edodos aquisitivos, quais sejam, de 05\/03\/2012 a 04\/03\/2013 e de 05\/03\/2013 a 18\/06\/2013 pela quantidade de meses em cada per\u00edodo. Importante destacar que temos f\u00e9rias na soma dosegundo per\u00edodo (05\/03\/2013 a 18\/06\/2013), neste caso avmos diminui uma propor\u00e7\u00e3o do divisor. Se somarmos os meses de abril, maio e junto, temos divisor 3, mas como tivemos f\u00e9rias, ent\u00e3o esse divisor ser\u00e1 2. O primeiro per\u00edodo ter\u00e1 divisor 12.<\/li>\n
  4. Multilpicar a m\u00e9dia apurada pela propor\u00e7\u00e3o devida, no primeiro caso, 12\/12 e no segundo 03\/12, ou seja, pego a quantidade m\u00e9dia, divido por 12 e multiplica por 3 (exemplo);<\/li>\n
  5. Multiplicar a quantidade total das horas extras pelo valor da hora extra nas respectivas datas (04\/2013 e 06\/2013) com o devido adicional deferido;<\/li>\n
  6. Abater poss\u00edveis valores pagos sob a mesma rubrica e atentar-se quanto a forma de abatimento. Se GLOBAL (caso a empresa tenha pago horas extras a maior do que o valor devido no m\u00eas temos um resultado negativo) que ira abater ao final da conta, e se o abatimento deferido em ju\u00edzo foi M\u00caS A M\u00caS (caso a empresa tenha pago horas extras a maior do que o valor devido no m\u00eas, a diferen\u00e7a paga a maior n\u00e3o ser\u00e1 considerada, e o valor a receber ser\u00e1 ZERO);<\/li>\n
  7. Multiplicar o valor da diferen\u00e7a pagar, seja ela negativa (abatimento GLOBAL), ou zero (abatimento M\u00caS A M\u00caS) ou valores positivos a pagar ao autor, pelo \u00edndice de corre\u00e7\u00e3o deferido;<\/li>\n
  8. No c\u00e1lculo do FGTS das horas extras deve seguir orienta\u00e7\u00e3o da S\u00famula 294 TST que determina a n\u00e3o integra\u00e7\u00e3o do RSR sobre o 13\u00ba sal\u00e1rio, f\u00e9rias, aviso pr\u00e9vio e FGTS.<\/li>\n
  9. Assim, para calcular o valor do FGTS m\u00eas a m\u00eas deve-se calcular o valor total das horas extras em 12\/2012 e 04\/2013 por 8% ou tamb\u00e9m com 40%, lembrando que f\u00e9rias pagas no TRCT n\u00e3o tem FGTS.<\/li>\n<\/ol>\n

    Veja a regra da m\u00e9dia.<\/p>\n

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    Tenho certeza que esse esquema passo a passo vai ajudar a voc\u00ea a construir os c\u00e1lculos cada vez mais precisos e seguros.
    \nGrande abra\u00e7o e sucesso sempre!<\/p>\n<\/div>