Bom dia pessoal, espero que todos estejam bem, assim como suas fam\u00edlias!<\/p>\n
Demiss\u00e3o, na verdade o tema \u00e9 muito importante, porque tenho recebido in\u00fameros questionamentos sobre o cen\u00e1rio trabalhista atual e a palavra que n\u00e3o gostamos muito de escutar. Infelizmente estamos sendo acometidos por uma \u00e9poca de recess\u00e3o econ\u00f4mica que reflete diretamente no n\u00edvel de emprego ofertado pelo mercado, pior, na verdade, o perda do emprego \u00e9 sen\u00e3o uma das primeiras medidas tomadas pelo empregador, sens\u00edveis aos per\u00edodos de dificuldade e recess\u00e3o.<\/p>\n
Paralelo ao fen\u00f4meno da demiss\u00e3o em massa que estamos vivendo, temos tamb\u00e9m a quest\u00e3o da reforma trabalhista, pois a rela\u00e7\u00e3o empregado x empregador teve altera\u00e7\u00f5es bem significativas, inclusive no que tange ao “Home office”. Um ponto importante que eu sempre afirmo, \u00e9 que mesmo com o vigor da reforma trabalhista, os par\u00e2metros de c\u00e1lculo n\u00e3o se alteraram, pois em casos de demiss\u00e3o, ainda \u00e9 devido o pagamento das mesmas verbas, pelo mesmo crit\u00e9rio, quais sejam: 13o. sal\u00e1rio, f\u00e9rias com o ter\u00e7o, inclusive as vencidas, horas extras, insalubridade, aviso pr\u00e9vio indenizado proporcional pelo n\u00famero de anos trabalhados e muito mais.<\/p>\n
Com o objetivo de elucidar essas novas rela\u00e7\u00f5es e te esclarecer ainda mais sobre aquilo que lhe \u00e9 de direito (empregado), gravei um video comentando sobre as altera\u00e7\u00f5es trazidas pela reforma trabalhista e como isso implica nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho em \u00e9pocas de COVID-19.<\/p>\n
Vamos falar sobre diminui\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio, redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria, Home office, verbas devidas na rescis\u00e3o trabalhista que voc\u00ea mesmo pode calcular, e muito, mas muito mais. Tenho certeza que ser\u00e1 muito \u00fatil para voc\u00ea.<\/p>\n
Aproveite.
\nAbra\u00e7os.<\/p>\n
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